Einstellung von Personal für Partner

Schnell die richtigen Partner finden

Die erfolgreiche Einstellung von Personal für Partner ist unerlässlich, um den Markt nachhaltig zu erobern und den guten Zustand der Vertriebskette sicherzustellen. Die Einstellung und Aufnahme von Partnern, die Ihre Vertriebskanalvorgaben erfüllen, erfolgt über ein kinderleicht bereitzustellendes und ausgesprochen flexibles Partnerportal, dessen Design gemäß den Anforderungen gestaltet werden kann, die Sie an Ihre öffentliche Website haben. Qualifizieren Sie Partnerbewerbungen, und ermitteln Sie Programmanforderungen, um dann Programmvorteile verfügbar zu machen, die für den Erfolg Ihres jeweiligen Partners und die einvernehmliche Ausrichtung sorgen. Die Verwaltung der Einführungsprozesse für Partner, die Schulung von Partnern sowie die Zertifizierungsverfolgung erfolgen in einem einzigen System.

Flexible Portale

Führen Sie Anpassung und Management sämtlicher Partnerportale von einem einzigen System aus durch, bei dem die Anpassung durch Zeigen und Klicken erfolgt. Sie können mehrere Vertriebskanäle mit differenzierten Einstellungsformularen, Nachrichten, Systemzugriffsebenen sowie differenziertem Portal-Design gleichzeitig verwalten.

Eigenregistrierung von Partnern

Mithilfe anpassbarer Partnerregistrierungsformulare können Sie die Einstellung neuer Partner global verwalten. Bewerbungen neuer Partner können mühelos erfasst, überprüft und an die richtige Person weitergeleitet werden – hierbei kommen Workflows, Zuordnungsregeln und Warteschlangen zum Einsatz.

Höherstufen von Partnern

Beobachten Sie die Leistung Ihrer Partner, und befördern Sie sie aufgrund ihrer Leistung auf eine höhere Stufe, sodass sie auf neue Programme zugreifen können. Ihre Partner werden dann über die Möglichkeit benachrichtigt, neue Programme zu verwenden, und erhalten Informationen zu den damit verbundenen Vorteilen.

Einarbeitung von Partnern

Stellen Sie Ihren qualifizierten Partnern Konzepte zur Verfügung, mit denen sie ebenfalls ausgezeichnete geschäftliche Erfolge erzielen können. Sie helfen Ihren neuen Partnern somit, zu erfolgreichen und gewinnbringenden Partnern für Sie zu werden, die ebenfalls Erlöse erwirtschaften. Ihre Partner erhalten Benachrichtigungen zu den Aufgaben, die zu ihren Erfolgskonzepten gehören.


Zuordnung der Registrierung neuer Partner

Ordnen Sie Bewerbungen neuer Partner zu Überprüfungs- und Qualifizierungszwecken Vertriebskanalmanagern zu. Erstellen Sie flexible und auf Kriterien basierte Zuordnungsregeln, um Bewerber zu sortieren und zuzuordnen.

Partnerqualifizierung

Überprüfen Sie Bewerbungen von Partnern, und beurteilen Sie, wie gut sie zu Ihrer Vertriebskanalstrategie passen. Machen Sie Duplikate ausfindig, und stellen Sie sicher, dass die Daten bereinigt wurden und auf dem neuesten Stand sind. Qualifizieren Sie Partner, und fördern Sie sie dahin gehend, positiv zum Endresultat Ihres Unternehmens beizutragen. Aus potenziellen Partnern können mühelos Live-Accounts gemacht werden.

Kommunikation von Informationen zu Programmen

Mit Salesforce Partners können Sie Informationen zu Partnerprogrammen wie beispielsweise Anforderungen und Vorteile an alle Partner weitergeben. Der Kommunikationsaustausch zu den Programmen ist die Grundlage der Erfolgskriterien und gewährleistet somit die Rentabilität Ihrer Partner.