Donde se reúnen trabajo, pasión, innovación y comunidad.

Compañeros ejemplares, grandes oportunidades laborales, beneficios formidables y un lugar de trabajo divertido. Eso explica que las mentes más brillantes en tecnología, marketing, finanzas, servicios y ventas se decanten por salesforce.com. Aquí está lo que les gusta.

Política de la empresa

Los mayores talentos del mundo vienen a salesforce.com por su mentalidad de "cambiar el mundo"; la oportunidad de distinguirse en un entorno dinámico; y la posibilidad de estar rodeado de compañeros y líderes que inspiran, motivan e innovan. Salesforce.com ofrece una oportunidad laboral única, independientemente de lo que haga o dónde lo haga.

Nuestros empleados son emprendedores, independientes y con una especial atención a la mejora de los resultados. Si le gusta trabajar duro en un lugar donde el trabajo se ve recompensado, contribuir a proyectos donde las aportaciones cuentan y crecer en una empresa dónde el desarrollo no tiene límites, salesforce.com es el lugar perfecto para desempeñar el mejor trabajo de su carrera profesional.

Los beneficiarios de nuestro duro trabajo se extienden hacia nuestras comunidades a través de la Fundación salesforce.com. Se anima a los empleados a que presten un servicio a la comunidad y reciben cuatro horas al mes, o seis días enteros al año, libres y pagados para emplearlos en actividades de voluntariado.

Recompensas totales

Salesforce.com atrae a los mejores y más inteligentes candidatos, los implica en su proyecto y los cuida. Asimismo, ofrece a los empleados y sus familias una increíble gama de recompensas totales. Recompensamos el rendimiento excepcional que de como resultado el éxito extraordinario de los empleados y clientes. Éstas son las directrices que marcan las pautas para recompensar y reconocer a nuestros más de 3.500 empleados de un talento extraordinario en todo el mundo:

• Competir para lograr el mejor puesto
• Recompensar los buenos resultados
• Invertir en recompensas que los empleados valores
• Mostrar transparencia
• Proporcionar flexibilidad
• Ser globalmente competitivo
• Centrarse en el bienestar de los empleados
• Ofrecer recompensas de manera coherente
• Solicitar comentarios y comunicarse

En salesforce.com, igualdad de talento significa igualdad de oportunidades.