Prueba Gratuita
Llámanos
Ver Demos;//?lang=en&logo=external_logo.jpg&buttonlink=http://www.salesforce.com/form/trial/freetrial.jsp?d=701300000001mFl&scroll=no){kind=logo}
Screenshots
Eventos LocalesConsejo directivo
El consejo directivo de salesforce.com es un grupo excepcional de expertos que han colaborado, asesorado y fundado muchas de las grandes compañías de Silicon Valley.
Consejo directivo
El consejo directivo actual de salesforce.com está compuesto por:
- Marc Benioff, presidente y director general
- Craig Conway, anterior director general de PeopleSoft
- Alan Hassenfeld, presidente de Hasbro, Inc.
- Craig Ramsey, anterior director general de Pay By Touch
- Sanford Robertson, director de Francisco Partners
- Stratton Sclavos, presidente y director general de VeriSign, Inc.
- Larry Tomlinson, anterior vicepresidente primero y tesorero de Hewlett-Packard
- Maynard Webb, anterior COO eBay
- Shirley Young, presidenta de Shirley Young Associates, LLC
Marc Benioff
Presidente y Director general
Marc Benioff es presidente y
director general de salesforce.com. Fundó la compañía en marzo de 1999, con la visión de crear una
solución de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) On-Demand que sustituyera las
tecnologías tradicionales de software de empresas. Se considera que Benioff es uno de los
precursores de lo que él denomina “el fin del software”, que expresa la creencia cada vez más
extendida de que las aplicaciones On-Demand pueden democratizar la tecnología comercial,
produciendo beneficios inmediatos a empresas de todos los tamaños, a unos precios y riesgos
reducidos. Bajo la dirección de Benioff, salesforce.com ha pasado a ser una idea innovadora a una
compañía que cotiza en bolsa, líder del mercado y de tecnología en servicios empresariales
On-Demand.
Benioff, que cuenta con 25 años de experiencia en la industria del software, está
internacionalmente reconocido como uno de los principales pensadores de la tecnología de la
información. Recientemente, la publicación especializada Computer Business Review designó a Benioff
el número tres de la lista de los 10 ejecutivos más influyentes e innovadores, aduciendo que “
Benioff ha aprendido una cosa o dos acerca de cómo llegar a dominar el mercado... objetivo que ha
conseguido en el sector de aplicaciones On-Demand para empresas, sin que existan amenazas
inmediatas a su imperio...” Además, la publicación Business 2.0 incluyó a Benioff el número 11 de
la lista de las 50 personas más influyentes, reconociendo a Benioff como un ejecutivo cuya “visión
de futuro ha demostrado ser profética, anunciando el fenómeno de Web 2.0 y convirtiéndose en una
pesadilla para proveedores de software como Microsoft, SAP o Siebel (RIP)”.
Visionario de Silicon Valley concedido por el Software Development Forum, organización líder
de información y formación en el sector de las tecnologías, que ha reconocido a Benioff por sus
contribuciones a la comunidad y al sector de la informática; Alumno emprendedor del año por la
Marshall School of Business de la Universidad de Southern California (USC); Empresario del año de
California del Norte por Ernst & Young; y Empresario del año por SunBridge, líder del sector de
incubación de nuevas empresas en Japón, que reconoció a Benioff por su trabajo de catalización del
cambio tecnológico.
Marc Benioff también ha recibido multitud de galardones y reconocimientos de la industria:
Selling Power designó a Benioff Director general internacional del año; Fortune incluyó a Benioff
en su lista de los 10 empresarios a los que no perder de vista; BusinessWeek lo nombró una de las
25 personas responsables del éxito del comercio electrónico; CRM lo reconoció como una de las 20
personas más influyentes en el sector y Silicon.com incluyó a Marc Benioff en su lista de
empresarios que marcan la agenda de la industria.
A lo largo de su carrera, Benioff se ha caracterizado por utilizar la tecnología de la
información como un factor potenciador de cambios sociales positivos. En julio de 2000, Benioff
creó la Fundación Salesforce.com, una organización filantrópica mundial centrada en implantar la
tecnología digital. La Fundación Salesforce.com ha demostrado el poder y el impacto de la
filantropía global, siendo pionera en aplicar “el modelo del 1 por ciento” en el que la compañía
contribuye a las comunidades en las que está presente con el 1 por ciento de los beneficios, el 1
por ciento de los valores y el 1 por ciento de las horas laborables de los empleados.
Benioff es coautor de Compassionate Capitalism (Capitalismo compasivo), la primera guía de
prácticas recomendadas de filantropía corporativa, que ilustra el éxito del modelo integrado. El
libro se publicó con motivo del Foro Económico Mundial de 2004 en Davos, Suiza. Con anterioridad,
los miembros del Foro Económico Mundial designaron a Benioff como “Líder mundial del mañana”, uno
de los 100 líderes empresariales, políticos y artísticos comprometidos con la solución de problemas
sociales. Además, Benioff recibió el galardón “Promise of Peace” de manos del primer ministro de
Israel, Benjamin Netanyahu por su trabajo con el uso de la tecnología como medio para fomentar la
paz en Oriente Medio y el galardón “Bridge Award” por la organización sin ánimo de lucro HEAVEN
(Helping Educate, Activate, Volunteer, and Empower via the Net; Formación, activación, voluntariado
y empresa por la Web) centrada en proporcionar acceso a Internet en las ciudades del interior de
Estados Unidos sin servicio.
Antes de fundar salesforce.com, Benioff pasó 13 años en Oracle Corporation, donde desempeñó
diferentes cargos ejecutivos en ventas, marketing y desarrollo de productos. Antes de entrar en
Oracle, Benioff trabajó en Apple Computer y fundó Liberty Software. Benioff se licenció en
Administración de empresas por la universidad de Southern California en 1986.
Craig Conway
Former CEO, PeopleSoft
Craig Conway ha protagonizado
una de las carreras más distinguidas y plagadas de éxitos del sector tecnológico. Ha recibido el
reconocimiento de BusinessWeek como uno de los 25 principales ejecutivos, y es considerado una de
las diez personas más influyentes de la alta tecnología según Computer Business Review y una de las
cincuenta personas más influyentes de Internet por NetworkWorld.
Como presidente y director general, Conway ha dirigido varias compañías tecnológicas de gran
éxito, siendo la más reciente de ellas PeopleSoft. Conway llegó a PeopleSoft en 1999 y comenzó una
de las carreras más espectaculares del sector tecnológico. Su visión para desarrollar la primera
arquitectura pura de Internet del sector y su determinación para expandirse en nuevos mercados y
desarrollar nuevos productos, junto con su gran tesón en conseguir sus objetivos, llevaron a
PeopleSoft a convertirse en el segundo proveedor mundial de software para empresas. En 2002, la
revista Fortune nombró a PeopleSoft la segunda empresa más admirada y Forbes incluyó a PeopleSoft
entre las cinco empresas que han obtenido unos resultados más destacados.
El 2 de junio de 2003, Conway anunció la adquisición de JD Edwards, convirtiendo a PeopleSoft en
una compañía con un valor de 2.900 millones de dólares con 12.000 clientes en 150 países e
iniciando una época de consolidación del sector. Cuatro días más tarde, PeopleSoft se convirtió en
el objetivo de Oracle Corporation, comenzando el proceso de adquisición más largo y hostil de la
historia. Dieciocho meses más tarde, PeopleSoft se vendió por un total de 10.300 millones de
dólares, casi 4.000 millones más que la oferta inicial de Oracle y 7.000 millones de dólares más
que el valor de la compañía cuando Conway llegó a la dirección de PeopleSoft.
Conway ha sido presidente y director general de TGV Software, One Touch Systems y PeopleSoft.
También ha ocupado cargos ejecutivos en varias compañías tecnológicas, incluyendo un puesto de
vicepresidente ejecutivo en Oracle Corporation.
Alan Hassenfeld
Chairman, Hasbro, Inc.
Hassenfeld es presidente
del consejo de administración de Hasbro, Inc., una compañía líder mundial en ocio familiar e
infantil, con unos ingresos de 2.900 millones de dólares y una excelente cartera de valores
bursátiles punteros de marcas familiares y populares, como PLAYSKOOL, TONKA, MILTON BRADLEY y
PARKER BROTHERS. Hassenfeld comenzó su carrera profesional en Hasbro en 1970. Fue nombrado
vicepresidente de marketing y ventas en 1978 y llegó a la presidencia de la compañía en 1984,
recibiendo en 1989 el nombramiento de presidente y en 1989 el de presidente y director general. En
mayo de 2003, delegó sus funciones de director general para concentrarse plenamente en su cargo
como presidente. Hassenfeld forma parte del consejo de la fundación salesforce.com y de dos
iniciativas filantrópicas de Hasbro, Hasbro Charitable Trust y la Hasbro Children's Foundation. Es
el anterior presidente de Right Now! Coalition y miembro directivo de Rhode Island Commodores (un
grupo de asesoría empresarial designada por el gobernador de Rhode Island). Hassenfeld ha recibido
el doctorado honoris causa en humanidades del Bryant College y el doctorado honoris causa en
ciencias empresariales de la universidad Roger Williams y de la universidad Johnson and Wales.
Craig Ramsey
Former CEO, Pay By Touch
Former Siebel Systems
executive vice president Craig Ramsey joined salesforce.com's Board of Directors in April 2003,
assuming a position vacated in 2000 by Lawrence J. Ellison, chairman and CEO of Oracle Corporation.
A 35-year veteran of the technology industry, Ramsey most recently served as executive vice
president of worldwide sales for Siebel Systems. While at Siebel, he oversaw the company's sales
growth from $4 million to more than $1.5 billion. Prior to Siebel, Ramsey was VP of US Sales at
Oracle Corporation. Previously, Ramsey held positions at Amdahl as well as other high tech software
and hardware companies. Ramsey began his career in technology with IBM, and currently sits on the
board of ArcSight, Pay By Touch and Guidewire.
Sanford Robertson
Principal, Francisco Partners
Robertson pioneered the
creation of West Coast technology banking as an industry in the late 1960s, and has remained one of
the industry's most renowned participants. He served as vice president and director at Smith Barney
before founding a firm that later became Montgomery Securities. In 1978, he founded Robertson,
Stephens & Co, one of the most significant underwriters of IPOs, mergers, and acquisitions.
After selling the company in 1998, he founded Francisco Partners, the world's largest
technology-focused private equity fund. Robertson has had significant financing involvement in over
500 growth technology companies, including 3Com (NASDAQ: COMS), America Online (NYSE: AOL), Applied
Materials (NASDAQ: AMAT), Ascend, Dell Computer (NASDAQ: DELL), E*Trade (NYSE: ET), Siebel, and Sun
(NASDAQ: SUNW). He serves on the boards of Dolby Laboratories, Pain Therapeutics (NASDAQ: PTIE) and
the Schwab Fund for Charitable Giving, as well as on the President's Board at the University of
Michigan.
Stratton Sclavos
Chairman and CEO, VeriSign, Inc.
Stratton Sclavos es
presidente y director ejecutivo de VeriSign, Inc. (NASDAQ: VRSN), proveedor líder de servicios de
infraestructura de seguridad para sitios Web, empresas, proveedores de servicios de comercio
electrónico y particulares.
Con una misión muy clara, “hacer posible que todas las personas puedan utilizar Internet con
confianza en todas partes”, el nombre de dominio de VeriSign, sus certificados digitales y sus
servicios de pago proporcionan la infraestructura Web clave de identidad, autenticación y
transacciones que requieren las compañías para establecer comunicaciones y comercio electrónico
seguro en Internet.
Desde que llegara a VeriSign en julio de 1995, la compañía se ha granjeado la reputación de
la firma más fiable de Internet. Bajo el liderazgo de Sclavos, VeriSign creció de cuatro empleados
y menos de un millón de ingresos anuales en 1995, a más de 2.000 empleados y una tasa de ingresos
anual estimada cercana a mil millones de dólares a finales de 2000. VeriSign completó
satisfactoriamente una oferta pública inicial en enero de 1998 y logró su rentabilidad operativa en
1999. En 2000 Deloitte and Touche reconoció a VeriSign como una de las 50 compañías de crecimiento
más rápido de Silicon Valley, en un estudio anual que realiza sobre las empresas públicas con un
crecimiento más rápido de EE.UU.
Sclavos forma parte del consejo directivo de numerosas empresas, algunas de ellas con
participación bursátil, incluyendo Juniper Networks, Keynote Systems o Marimba Inc. En 1998
obtuvo el reconocimiento de empresario del año en la categoría de empresas emergentes por Silicon
Valley Business Journal.
Además de ser un miembro activo en su comunidad local, Sclavos y su esposa fundaron la
Sclavos Family Foundation en 1999, una organización benéfica en materia de educación e
investigación médica.
Antes de llegar a VeriSign, Sclavos ocupó cargos ejecutivos en diferentes empresas
tecnológicas de Silicon Valley. Entre 1994 y 1995, fue vicepresidente mundial de marketing y ventas
de Taligent, una empresa conjunta de Apple, IBM y Hewlett Packard. De 1992 a 1993 Sclavos fue
vicepresidente de ventas internacionales y desarrollo de actividades comerciales de GO Corporation,
una empresa de informática móvil. Con anterioridad, pasó cinco años en MIPS Computer Systems en
diferentes cargos ejecutivos y fue miembro del consejo de administración durante la oferta pública
inicial de la compañía en -1993 y su posterior fusión con Silicon Graphics en 1992. Sclavos también
ha ostentado cargos ejecutivos de Megatest Corporation, una empresa de equipamiento semiconductor,
entre 1982 y 1987. Sclavos es licenciado en ingeniería informática y eléctrica por la universidad
de California - Davis.
Larry Tomlinson
Former Senior Vice President, Treasurer, Hewlett-Packard
Con más de 35 años de
experiencia en actividades financieras y administrativas en una de las 15 principales empresas de
la lista Fortune, Larry Tomlinson ha adquirido una enorme experiencia de gestión centrada en lograr
los objetivos y los ingresos propuestos, tanto en épocas de recesión, como en épocas con un
crecimiento superior al 10%. Desde el inicio de su carrera profesional en Hewlett-Packard en 1965,
Tomlinson ha ocupado cargos ejecutivos y de administración en multitud de departamentos nacionales
e internacionales, con responsabilidades tan diversas como director administrativo, impuestos,
tesorería, servicios de contacto con el cliente, tecnologías de la información, distribución,
logística y alianzas estratégicas financieras. También fue vicepresidente y tesorero de
Hewlett-Packard en San José, California.
Maynard Webb
anterior COO, eBay
Maynard Webb fue presidente
de operaciones de eBay, Inc. desde junio de 2002 a agosto de 2006, y se encargaba de la
implementación general de todas las estrategias empresariales. Anteriormente, había sido el
presidente del departamento de tecnologías de eBay, donde era responsable de todas las operaciones
técnicas de eBay, entre las que se incluían la estrategia tecnológica y de productos, la
ingeniería, arquitectura, operaciones de sitio y atención al cliente.
Antes de unirse a eBay, Webb fue vicepresidente y director de sistemas de información en
Gateway, Inc., donde contribuyó a la rápida expansión de Gateway y las operaciones empresariales
por Internet. En años anteriores, también trabajó en Quantum, Thomas Conrad, Figgie International e
IBM, llegando así a sus más de 20 años de experiencia. Webb obtuvo su licenciatura en Florida
Atlantic University.
Shirley Young
President, Shirley Young Associates, LLC
Shirley Young es presidenta
de Shirley Young Associates, LLC, una empresa de asesoría comercial, y es consultora adjunta de
General Motors China. Desde 1988 y hasta el 31 de diciembre de 1999, fue vicepresidenta corporativa
de General Motors Corp. Como vicepresidenta de desarrollo estratégico en China y consejera de la
región Asia-Pacífico, Young tuvo un papel fundamental en la inversión de dos mil millones de
dólares de General Motors en el sector de la automoción en China, especialmente en la planta de
fabricación de vehículos Buick en Shanghai. Por consiguiente, sus responsabilidades incluían cargos
de marketing, distribución y ventas en China. Con anterioridad, Young había sido vicepresidenta de
desarrollo de mercado de consumo en la sede principal de General Motors, trabajo que desarrolló en
colaboración con diferentes departamentos de marketing de la compañía.
Young forma parte del consejo directivo de Teletech Holding y de salesforce.com. Shirley
Young ha sido directora de Bank of America, Bell Atlantic/Verizon Corporation, Dayton-Hudson/Target
Corporation, Holiday Inn/Promus/Harrah's y de Bombay Company, así como vicepresidenta del comité de
candidaturas de la bolsa de Nueva York.
Young es gobernadora y ex presidenta del Comité de 100, un organismo chino-americano y es la
actual presidenta del Instituto cultural de Committee of 100. También forma parte del consejo
mundial de administración de la organización The Nature Conservancy y de su división de
Asia-Pacífico. Es miembro fundador de Committee of 200, una organización internacional integrada
por empresarias y ejecutivas. Young fue miembro de la Comisión presidencial de intercambio
ejecutivo y del Consejo de asesoramiento empresarial de la Agencia de desarrollo internacional del
departamento de estado de Estados Unidos.
