Consejo directivo
El consejo directivo de salesforce.com es un grupo excepcional de expertos que han colaborado, asesorado y fundado muchas de las grandes compañías de Silicon Valley.
El consejo directivo actual de salesforce.com está compuesto por:
- Marc Benioff, presidente y director general
- Craig Conway, anterior director general de PeopleSoft
- Alan Hassenfeld, director de Hasbro, Inc.
- Craig Ramsey, anterior director general de Solidus Networks, Inc.
- Sanford Robertson, director de Francisco Partners
- Stratton Sclavos, socio, Radar Partners
- Larry Tomlinson, anterior vicepresidente primero y tesorero de Hewlett-Packard
- Maynard Webb, director general, LiveOps
- Shirley Young presidenta, Shirley Young Associates, LLC
Marc Benioff
Presidente y Director general
Marc Benioff es presidente y director general de salesforce.com. Fundó la compañía en 1999, con la visión de crear un servicio de gestión de información On-Demand que sustituyera las tecnologías tradicionales de software de empresas. Se considera que Benioff es uno de los precursores de lo que él denomina “el fin del software”, que expresa la creencia cada vez más extendida de que las aplicaciones Cloud Computing multiusuario pueden democratizar la información, produciendo beneficios inmediatos a unos precios y riesgos reducidos.
Bajo la dirección de Benioff, salesforce.com ha pasado a ser una idea innovadora a una compañía que cotiza en bolsa, líder del mercado y de tecnología en Cloud Computing para empresas. Por su enfoque revolucionario, salesforce.com ha sido aclamada como una de las empresas más innovadoras del Top 100 de BusinessWeek, nombrada Nº. 7 en The Wired 40, y seleccionada los dos últimos años como Top Ten Disrupter por Forbes. El producto ha ganado el premio Codie Award de la Software & Information Industry Association por Best CRM durante los últimos seis años y el premio Codie Award por Best On-Demand Platform en 2007, así como múltiples designaciones “Editor’s Choice” de PC Magazine. Benioff ha sido reconocido ampliamente por su innovación pionera con distinciones tales como el Empresario del Año 2007 de Ernst & Young, el premio SDForum Visionary Award, Empresario del Año de los Alumnos de la Marshall School of Business en la Universidad de University of Southern California (USC), y ha alcanzado el Nº 7 del Top 100 Most Influential People in IT survey de eWEEK, y unos de los Top 10 Greatest IT Chief Executives de VNU. El presidente de EE.UU. George W. Bush lo nombró co-director del comité de asesoramiento de la tecnología de la información del presidente de 2003-2005, supervisando la publicación de informes de vital importancia sobre tecnología de la información de sanidad, ciberseguridad y ciencias de la computación.
A lo largo de su carrera, Benioff se ha caracterizado por utilizar la tecnología de la información como un factor potenciador de cambios sociales positivos. En 2000, lanzó la Salesforce.com Foundation, que ahora es una organización global multimillonaria, que establece el “Modelo 1/1/1”, donde la compañía contribuye devolviendo el uno por ciento de los beneficios, el uno porciento de equidad y el uno por ciento de horas laborales a las comunidades a las que sirve. Benioff publicó The Business of Changing the World, en el que 20 grandes líderes descubren cómo las compañías pueden ir más allá de escribir un cheque y aprovechar todos sus recursos para marcar la diferencia. Compassionate Capitalism (capitalismo compasivo), también publicado por Benioff, es la primera guía de prácticas recomedadas de filantropía corporativa que ilustra el éxito del modelo integrado. Reconociendo su dedicación a la construcción de alianzas entre empresas y la sociedad para mejorar el estado del mundo, los miembros del World Economic Forum nombraron a Benioff como uno de sus Young Global Leaders, y en 2007 el Committee Encouraging Corporate Philanthropy otorgó a Benioff el codiciado premio Excellence in Corporate Philanthropy Award. En 2008, por sus ideas y liderazgo en responsabilidad corporativa, CRO Magazine nombró a Benioff como Director general del año.
Antes de lanzar salesforce.com, Benioff, un veterano de un cuarto de siglo de la industria del software, pasó 13 años en Oracle Corporation, desde 1986-1999. En 1984 trabajó como programador en lenguaje ensamblador en la división Macintosh de Apple Computer. Fundó la compañía de software de entretenimiento Liberty Software en 1979 cuando tenía 15 años de edad. Benioff se licenció en Administración de empresas por la universidad de Southern California en 1986.
Algunos de los premios más importantes que Marc Benioff ha recibido son:
- VNU Top Ten Greatest IT Chief Executives, 2008
- CRO Magazine CEO of the Year, 2008
- Ernst & Young Entrepreneur of the Year, 2007
- eWEEK Top 100 Most Influential People in IT, 2007 (Nº 7)
- Business 2.0 50 People Who Matter Now, 2006 (Nº. 11)
- Network World Top 50 Most Powerful People, 2006
- NEA Outstanding Entrepreneur, 2006
- DEMO World-Class Innovator Award, 2005
- World Economic Forum's Global Leaders for Tomorrow, 2005
- SDForum Visionary Award, 2004
- USC Alumni Entrepreneur of the Year, 2004
- Ernst & Young Entrepreneur of the Year, California del Norte, 2003
- BusinessWeek ebiz 25
- Fortune Top 10 Entrepreneurs to Watch, 2003
- "True Friend of the User Community"—International Oracle Users Group, 1995
Algunos de los premios más importantes que salesforce.com ha recibido incluyen:
- CODIE Software & Information Industry Association Codie Award for Best CRM, seis años seguidos, 2002-2007; Codie Award for Best On-demand Platform, 2007
- The Wired 40, tres años seguidos: 2005-2007 (Nº 7 en 2007)
- Forbes Top Ten Disrupters, 2006-2007
- Forbes 25 Fastest-growing Tech Companies, 2007 (Nº 3
- CRN Top 25 Tech Breakthroughs Of All Times, 2007 (SaaS )
- BusinessWeek Top 100 Most Innovative Companies, 2006 (Nº 79
- CRM Magazine Market Leader, enterprise CRM, midsize CRM, and sales force automation categories, 2006
- Forbes Top Ten Disrupters of 2006
- Harvard Business School Association de Californa del Norte, Entrepreneurial Company of the Year, 2005
- InfoWorld Technology of the Year, 2003-2005
- PC Magazine Editors’ Choice, 2002-2004, 2007
- Gartner CRM Excellence Awards, 2003
- Fortune Cool Company, 2001
Algunos de los reconocimientos que Saleforce.com Foundation ha recibido por su trabajo para la comunidad incluyen:
- Committee Encouraging Corporate Philanthropy Excellence in Corporate Philanthropy Award, otorgado a Marc Benioff, 2007
- Ethisphere Magazine Top Ethical Companies, 2007
- Committee Encouraging Corporate Philanthropy Excellence in Corporate Philanthropy Award, otorgado a Marc Benioff, 2007
- Revista Business Ethics: 100 Best Corporate Citizens, 2006 (Nº 7)
- KLD Social Index; salesforce.com added to the Domini Social Index 400, 2005
- U.S. Department of Commerce Corporate Stewardship Award, 2003
- Points of Light Foundation Award for Excellence in Corporate Community Service, 2003
Craig Conway
Anterior director general de PeopleSoft
Craig Conway ha protagonizado una de las carreras más distinguidas y plagadas de éxitos del sector tecnológico. Ha recibido el reconocimiento de BusinessWeek como uno de los 25 principales ejecutivos, y es considerado una de las diez personas más influyentes de la alta tecnología según Computer Business Review y una de las cincuenta personas más influyentes de Internet por NetworkWorld.
Como presidente y director general, Conway ha dirigido varias compañías tecnológicas de gran éxito, siendo la más reciente de ellas PeopleSoft. Conway llegó a PeopleSoft en 1999 y comenzó una de las carreras más espectaculares del sector tecnológico. Su visión para desarrollar la primera arquitectura pura de Internet del sector y su determinación para expandirse en nuevos mercados y desarrollar nuevos productos, junto con su gran tesón en conseguir sus objetivos, llevaron a PeopleSoft a convertirse en el segundo proveedor mundial de software para empresas. En 2002, la revista Fortune nombró a PeopleSoft la segunda empresa más admirada y Forbes incluyó a PeopleSoft entre las cinco empresas que han obtenido unos resultados más destacados.
El 2 de junio de 2003, Conway anunció la adquisición de JD Edwards, convirtiendo a PeopleSoft en una compañía con un valor de 2.900 millones de dólares con 12.000 clientes en 150 países e iniciando una época de consolidación del sector. Cuatro días más tarde, PeopleSoft se convirtió en el objetivo de Oracle Corporation, comenzando el proceso de adquisición más largo y hostil de la historia. Dieciocho meses más tarde, PeopleSoft se vendió por un total de 10.300 millones de dólares, casi 4.000 millones más que la oferta inicial de Oracle y 7.000 millones de dólares más que el valor de la compañía cuando Conway llegó a la dirección de PeopleSoft.
Conway ha sido presidente y director general de TGV Software, One Touch Systems y PeopleSoft. También ha ocupado cargos ejecutivos en varias compañías tecnológicas, incluyendo un puesto de vicepresidente en Oracle Corporation.
Alan Hassenfeld
Director de Hasbro, Inc.
Alan Hassenfeld es director de Hasbro, Inc., una compañía líder mundial en ocio familiar e infantil, con unos beneficios de 2.900 millones de dólares y una excelente cartera de valores bursátiles punteros de marcas familiares y populares, como PLAYSKOOL, TONKA, MILTON BRADLEY y PARKER BROTHERS. Hassenfeld comenzó su carrera en Hasbro en 1970. Se le nombró vicepresidente de marketing y ventas en 1978, y se convirtió en presidente de la compañía en 1984, recibiendo los títulos de presidente y director general en 1989. En mayo de 2003, delegó sus funciones de director general para concentrarse plenamente en su cargo como presidente, puesto que desempeñó hasta febrero de 2008. Hassenfeld forma parte del consejo de la Fundación Salesforce.com y de dos iniciativas filantrópicas de Hasbro, Hasbro Charitable Trust y la Hasbro Children's Foundation. Es el anterior presidente de la Right Now! Coalition y miembro directivo de Rhode Island Commodores (un grupo de asesoría empresarial designada por el gobernador de Rhode Island). Hassenfeld ha recibido el doctorado honoris causa en humanidades del Bryant College y el doctorado honoris causa en ciencias empresariales de la universidad Roger Williams y de la universidad Johnson and Wales.
Craig Ramsey
Anterior director general de Solidus Networks, Inc.
Ramsey ha sido recientemente director general de Solidus Networks, Inc., una compañía de pagos biométricos. Anteriormente, Ramsey fue vicepresidente de ventas para EE.UU. en Oracle Corporation y ha tenido cargos en Amdahl así como en otras compañías de software y hardware de alta tecnología. Ramsey comenzó su carrera tecnológica en IBM, y en la actualidad se sienta en el consejo de ArcSight, Guidewire, M-Factor y Verticals onDemand.
Sanford Robertson
Director de Francisco Partners
Sanford Robertson fue pionero en el desarrollo de la tecnología bancaria en la costa oeste de EE.UU. a finales de la década de 1960, y ha continuado siendo uno de los protagonistas del sector durante todo este tiempo. También ha sido vicepresidente y director de Smith Barney antes de fundar una compañía que con el tiempo se convirtió en Montgomery Securities. En 1978 fundó Robertson, Stephens & Co, una de las compañías aseguradoras más significativas de ofertas públicas iniciales, fusiones y adquisiciones. Tras vender la compañía en 1998 fundó Francisco Partners, la mayor compañía de capital de riesgo de tecnología del mundo. Robertson ha tenido una importante implicación financiera en más de 500 compañías tecnológicas, incluyendo 3Com (NASDAQ: COMS), America Online (NYSE: AOL), Applied Materials (NASDAQ: AMAT), Ascend, Dell Computer (NASDAQ: DELL), E*Trade (NYSE: ET), Siebel y Sun (NASDAQ: SUNW). También forma parte del consejo directivo de Dolby Laboratories, Pain Therapeutics (NASDAQ: PTIE) y del fondo Schwab Fund for Charitable Giving. Además es presidente del consejo de administración de la universidad de Michigan.
Stratton Sclavos
Socio, Radar Partners
Stratton Sclavos es actualmente socio de la firma de inversiones Radar Partners. Sclavos fue presidente y director ejecutivo de VeriSign, Inc. (Nasdaq: VRSN), proveedor líder de servicios de infraestructura de seguridad para sitios Web, empresas, proveedores de servicios de comercio electrónico y particulares.
Sclavos se sienta en el consejo de administración de varias compañías como Juniper Networks e Intuit, Inc. Fue reconocido por el Silicon Valley Business Journal como Entrepreneur of the Year en 1998 en la categoría de compañías emergentes.
Además de ser un miembro activo en su comunidad local, Sclavos y su esposa fundaron la Sclavos Family Foundation en 1999, una organización benéfica en materia de educación e investigación médica.
Sclavos también ha desempeñado puestos de administración ejecutiva en varias compañías tecnológicas de Silicon Valley. Entre 1994 y 1995, fue vicepresidente mundial de marketing y ventas de Taligent, una empresa conjunta de Apple, IBM y Hewlett Packard. De 1992 a 1993 Sclavos fue vicepresidente de ventas internacionales y desarrollo de actividades comerciales de GO Corporation, una empresa de informática móvil. Con anterioridad, pasó cinco años en MIPS Computer Systems en diferentes cargos ejecutivos y fue miembro del consejo de administración durante la oferta pública inicial de la compañía en 1989 y su posterior fusión con Silicon Graphics en 1992. Sclavos también ha ostentado cargos ejecutivos de Megatest Corporation, una empresa de equipamiento semiconductor, entre 1982 y 1987. Sclavos es licenciado en ingeniería informática y eléctrica por la universidad de California - Davis.
Larry Tomlinson
Anterior vicepresidente primero y tesorero de Hewlett-Packard
Con más de 35 años de experiencia en actividades financieras y administrativas en una de las 15 principales empresas de la lista Fortune, Larry Tomlinson ha adquirido una enorme experiencia de gestión centrada en lograr los objetivos y los ingresos propuestos, tanto en épocas de recesión, como en épocas con un crecimiento superior al 10%. Desde el inicio de su carrera profesional en Hewlett-Packard en 1965, Tomlinson ha ocupado cargos ejecutivos y de administración en multitud de departamentos nacionales e internacionales, con responsabilidades tan diversas como director administrativo, impuestos, tesorería, servicios de contacto con el cliente, tecnologías de la información, distribución, logística y alianzas estratégicas financieras. También fue vicepresidente y tesorero de Hewlett-Packard en San José, California. Mr. Tomlinson tiene el cargo de director de Coherent, Inc. en la actualidad.
Maynard Webb
Director general, LiveOps
Incluyendo su cargo actual de director general de LiveOps, Maynard Webb tiene casi 30 años de experiencia en el desarrollo y liderazgo de de compañías de alto crecimiento. Webb trabajó como presidente de operaciones en eBay, Inc. de junio de 2002 a agosto de 2006 y fue responsable de la implementación en toda la compañía de todas las estrategias comerciales. Anteriormente, tuvo el cargo de presidente de eBay Technologies, donde fue responsable de todas las operaciones técnicas y de ingeniería en eBay, incluyendo estrategias de productos y tecnología, ingeniería, arquitectura, operaciones de sitio y asistencia al cliente.
Antes de unirse a eBay, Webb fue vicepresidente y director de tecnologías de la información en Gateway, Inc., donde contribuyó a la rápida expansión de Gateway y operaciones comerciales preparadas para Internet. En años anteriores, trabajó también en Quantum, Thomas-Conrad Corporation, Bay Networks e IBM. Webb se sienta en los consejos de varias empresas además de salesforce.com, incluyendo Admob y Baynote. Webb recibió una licenciatura en artes en la Florida Atlantic University.
Shirley Young
Presidenta de Shirley Young Associates, LLC
Shirley Young es presidenta de Shirley Young Associates, LLC, una empresa de asesoría comercial, y es consultora adjunta de General Motors China. Desde 1988 hasta el 31 de diciembre de 1999, trabajó como vicepresidenta corporativa de General Motors Corp. Como vicepresidenta de desarrollo estratégico en China y consejera de la región Asia-Pacífico, Young tuvo un papel fundamental en la inversión de dos mil millones de dólares de General Motors en el sector de la automoción en China, especialmente en la planta de fabricación de vehículos Buick en Shanghai. Por consiguiente, sus responsabilidades incluían cargos de marketing, distribución y ventas en China. Con anterioridad, Young había sido vicepresidenta de desarrollo de mercado de consumo en la sede principal de General Motors, trabajo que desarrolló en colaboración con diferentes departamentos de marketing de la compañía.
Young forma parte del consejo directivo de Teletech Holding y de salesforce.com. Shirley Young ha sido directora de Bank of America, Bell Atlantic/Verizon Corporation, Dayton-Hudson/Target Corporation, Holiday Inn/PromHarrah's y de Bombay Company, así como vicepresidenta del comité de candidaturas de la bolsa de Nueva York.
Young es gobernadora y ex presidenta del Comité de 100, un organismo chino-americano y es la actual presidenta del Instituto cultural de Committee of 100. También forma parte del consejo mundial de administración de la organización The Nature Conservancy y de su división de Asia-Pacífico. Es miembro fundador de Committee of 200, una organización internacional integrada por empresarias y ejecutivas. Young fue miembro de la Comisión presidencial de intercambio ejecutivo y del Consejo de asesoramiento empresarial de la Agencia de desarrollo internacional del departamento de estado de Estados Unidos.
