Conseil d'administration
Le conseil d'administration de salesforce.com est composé d'un groupe exceptionnel de personnalités qui ont assisté, conseillé et fait émerger nombre des entreprises de premier plan de la Silicon Valley.
Le conseil d'administration actuel de salesforce.com est constitué des personnes suivantes :
- Marc Benioff, Chairman & CEO
- Craig Conway, ancien CEO, PeopleSoft
- Alan Hassenfeld, Director, Hasbro, Inc.
- Craig Ramsey, ancien CEO, Solidus Networks, Inc.
- Sanford Robertson, Principal, Francisco Partners
- Stratton Sclavos, Partner, Radar Partners
- Larry Tomlinson, ancien Senior Vice President, Treasurer, Hewlett-Packard
- Maynard Webb, CEO, LiveOps
- Shirley Young, President, Shirley Young Associates, LLC
Marc Benioff
Chairman & CEO
Marc Benioff est chairman et CEO de salesforce.com. Il a fondé la société en 1999 avec l'ambition de créer un service de gestion des informations à la demande, qui reléguerait aux oubliettes les logiciels d'entreprise traditionnels. Marc Benioff est considéré comme le leader de ce qu'il a nommé « la fin des logiciels », la croyance, aujourd'hui avérée, selon laquelle les applications multitenant de cloud computing (informatique via Internet) peuvent démocratiser les technologies d'entreprise, en offrant des avantages immédiats pour un risque minimal et un coût réduit.
Sous sa houlette, salesforce.com est passé du stade de concept révolutionnaire à celui de société cotée en Bourse, numéro un mondial de la technologie du cloud computing (informatique via Internet) professionnel. Pour son approche révolutionnaire, salesforce.com est entré dans le Top 100 des entreprises les plus innovantes selon le magazine BusinessWeek. L'entreprise s'est classée à la 7e place du Wired 40, et a fait partie ces deux dernières années du Top 10 Disrupter de la revue Forbes. Le produit a gagné le Software & Information Industry Association Codie Award de la meilleure solution CRM ces six dernières années, et le Codie Award de la meilleure plate-forme à la demande en 2007. Il a également reçu d'autres distinctions comme « Choix de la rédaction » de la part de PC Magazine. Marc Benioff est très largement reconnu en tant que pionnier dans l'innovation. Il a obtenu en 2007 la récompense d'« Entrepreneur of the Year » décernée par Ernst & Young, le SDForum Visionary Award, le prix Alumni Entrepreneur of the Year octroyé par la Marshall School of Business de la University of Southern California (USC), et a été classé à la septième place de l'enquête « Top 100 Most Influential People in IT » réalisée par eWEEK. Il fait également partie des « Top 10 Greatest IT Chief Executives » reconnus par le programme VNU. En outre, il a été nommé par le président George W. Bush comme co-chairman du President's Information Technology Advisory Committee, auquel il a siégé de 2003 à 2005, supervisant la publication de rapports critiques sur la technologie de l'information dans le domaine de la santé, la cybersécurité et les sciences informatiques.
Tout au long de sa carrière, Marc Benioff s'est également engagé à utiliser la technologie de l'information au service du progrès social. En 2000, il a lancé la Fondation Salesforce.com, qui est devenue aujourd'hui une organisation mondiale brassant plusieurs millions de dollars, en établissant le « modèle 1/1/1 ». À travers cette fondation, l'entreprise reverse 1 % du temps, 1 % des capitaux propres et 1 % des bénéfices aux communautés qu'elle soutient. M. Benioff est l'auteur de The Business of Changing the World. Dans cet ouvrage, 20 des principaux leaders exposent les mesures qui peuvent permettre aux entreprises de ne plus se contenter de signer un chèque et de faire la différence, en tirant pleinement parti de leurs ressources. Compassionate Capitalism, également écrit par M. Benioff, est le tout premier guide des meilleures pratiques pour la philanthropie d'entreprise à illustrer le succès du modèle intégré. En reconnaissance de son engagement à mettre en place des partenariats entre les entreprises et la société dans le but d'améliorer l'état du monde, les membres du Forum économique mondial ont fait de M. Benioff un de leurs « Young Global Leaders ». En 2007, le Committee Encouraging Corporate Philanthropy a attribué à Marc Benioff le très convoité Excellence in Corporate Philanthropy Award. En 2008, CRO Magazine a nommé M. Benioff CEO of the Year (CEO de l'année) pour sa gestion éclairée des responsabilités de l'entreprise.
Avant de lancer salesforce.com, et après un quart de siècle dans le secteur des logiciels, M. Benioff a passé 13 ans chez Oracle Corporation de 1986 à 1999. En 1984, il a travaillé comme programmeur de langage d'assemblage dans la division Macintosh d'Apple Computer. Il a monté la société de logiciels de divertissement Liberty Software en 1979 ; il n'avait alors que 15 ans. Marc Benioff a obtenu un Bachelor of Science in Business Administration délivré par la University of Southern California, en 1986.
Marc Benioff a reçu de nombreuses récompenses, les plus prestigieuses étant :
- VNU : Top Ten Greatest IT Chief Executives, 2008
- CRO Magazine : CEO of the Year (CEO de l'année), 2008
- Ernst & Young Entrepreneur of the Year, 2007
- eWEEK : Top 100 des personnes les plus influentes dans le secteur informatique, 2007 (n° 7)
- Business 2.0 : Les 50 personnes avec qui il faut désormais compter, 2006 (n° 11)
- Network World : Top 50 des personnes les plus puissantes, 2006
- NEA Outstanding Entrepreneur, 2006
- DEMO World-Class Innovator Award, 2005
- World Economic Forum's Global Leaders for Tomorrow, 2005
- SDForum Visionary (CEO, 2004)
- USC Entrepreneur of the Year (CEO, 2004)
- Ernst & Young North California Entrepreneur of the Year, (CEO, 2003)
- BusinessWeek ebiz 25
- Fortune : Top 10 des entrepreneurs à surveiller, 2003
- « True Friend of the User Community »—International Oracle Users Group, 1995
Salesforce.com a reçu de nombreuses récompenses, les plus prestigieuses étant :
- CODIE Software & Information Industry Association Codie Award de la meilleure solution CRM, six années consécutives, 2002-2007 ; Codie Award de la meilleure plate-forme à la demande, 2007
- The Wired 40, trois années consécutives : 2005-2007 (n° 7 en 2007)
- Forbes Top Ten Disrupters, 2006-2007
- Forbes : 25 entreprises technologiques ayant la croissance la plus rapide, 2007 (n° 3)
- CRN : Top 25 des révolutions technologiques de tous les temps, 2007 (SaaS)
- BusinessWeek : Top 100 des entreprises les plus innovantes, 2006 (n° 79)
- CRM Magazine : Leader du marché, catégories CRM d'entreprise, CRM de taille moyenne et automatisation des forces de vente, 2006
- Forbes : Top Ten Disrupters, 2006
- Harvard Business School Association of Northern California : Entrepreneurial Company of the Year, 2005
- InfoWorld : Technologie de l'année, 2003-2005
- PC Magazine : Choix de la rédaction, 2002-2004, 2007
- Gartner CRM Excellence Awards, 2003
- Fortune : Cool Company, 2001
Reconnaissances accordées à la Fondation Saleforce.com pour son travail en faveur de la communauté :
- Excellence in Corporate Philanthropy Award du Committee Encouraging Corporate Philanthropy attribué à Marc Benioff, 2007
- Ethisphere Magazine : Entreprises les plus éthiques, 2007
- Excellence in Corporate Philanthropy Award du Committee Encouraging Corporate Philanthropy attribué à Marc Benioff, 2007
- Business Ethics magazine : 100 meilleures entreprises citoyennes, 2006 (n° 7)
- KLD Social Index : salesforce.com ajouté au Domini Social Index 400, 2005
- U.S. Department of Commerce Corporate Stewardship Award, 2003
- Points of Light Foundation Award for Excellence in Corporate Community Service, 2003
Craig Conway
Ancien CEO, PeopleSoft
La carrière de Craig Conway est l'une des plus reconnues et des plus remarquables du secteur de l'industrie technologique. Il a été reconnu comme l'un des « Top 25 Managers » par BusinessWeek, l'une des 10 personnes les plus influentes dans la technologie de pointe par Computer Business Review et l'une des 50 personnes les plus puissantes dans le domaine des réseaux par NetworkWorld..
Craig Conway a été President et Chief Executive Officer de diverses entreprises de haute technologie qu'il a conduites au succès. Dernière en date : PeopleSoft. Craig Conway rejoint PeopleSoft en 1999 et initie alors l'une des révolutions majeures de l'industrie de la technologie. Grâce à sa vision du développement de la première architecture du secteur basée exclusivement sur Internet, à sa détermination dans l'expansion des lignes de produits et des marchés, et à sa concentration sur la mise en exécution, PeopleSoft est devenu le deuxième plus grand fournisseur de logiciels d'entreprise au monde. En 2002, le magazine Fortune a élu PeopleSoft deuxième entreprise la plus admirée, et la revue Forbes l'a classée parmi ses cinq sociétés les plus en avance (Five Overachieving Companies).
Le 2 juin 2003, Craig Conway annonce l'acquisition de JD Edwards, faisant ainsi de PeopleSoft une société d'une valeur de 2,9 milliards de dollars, regroupant 12 000 clients dans 150 pays. Commence alors la vague de consolidation du secteur. À peine quatre jours plus tard, PeopleSoft devient la cible d'une OPA lancée par Oracle Corporation, l'OPA hostile la plus longue de l'histoire. Dix-huit mois plus tard, la société PeopleSoft était vendue pour un montant de 10,3 milliards de dollars, soit presque 4 milliards de plus que l'offre initiale d'Oracle et 7 milliards de plus que la valeur de la société lorsque Craig Conway en a pris la direction.
Craig Conway a occupé le poste de président et de CEO de TGV Software, One Touch Systems et PeopleSoft. Il a aussi rempli des fonctions dirigeantes dans plusieurs entreprises importantes du secteur de la technologie et a été notamment vice-président d'Oracle Corporation.
Alan Hassenfeld
Director, Hasbro, Inc.
Alan Hassenfeld est directeur d'Hasbro, Inc., l'une des plus grandes sociétés de jeux pour les enfants et la famille, avec un chiffre d'affaires de 2,9 milliards de dollars et un portefeuille de premier ordre regroupant des marques bien connues et renommées comme PLAYSKOOL, TONKA, MILTON BRADLEY et PARKER BROTHERS. Alan Hassenfeld a débuté sa carrière chez Hasbro en 1970. Il a été nommé vice president of marketing and sales en 1978, est devenu président de la société en 1984 et a reçu les titres de Chairman et CEO en 1989. En mai 2003, il a délégué ses responsabilités de CEO afin de se concentrer sur sa fonction de Chairman, qu'il a occupée jusqu'en février 2008. Alan Hassenfeld siège au conseil d'administration de la Fondation salesforce.com et des deux divisions philanthropiques d'Hasbro, Hasbro Charitable Trust et Hasbro Children's Foundation. Il est l'ancien chairman du conseil d'administration de Right Now!. Coalition and Admiral of Rhode Island Commodores (groupe de conseil d'entreprise nommé par le gouverneur). Allan Hassenfeld a reçu le "Honorary Doctor of Humanities Award" du Bryant College et le diplôme de "Honorary Doctor of Business" de la Roger Williams University et de la Johnson and Wales University.
Craig Ramsey
Ancien CEO, Solidus Networks, Inc.
Plus récemment, C. Ramsey a occupé le poste CEO chez Solidus Networks, Inc., une entreprise de paiement biométrique. Auparavant, Craig Ramsey travaillait comme VP of U.S. sales chez Oracle Corporation et a occupé différents postes au sein d'Amdahl et d'autres sociétés informatiques (matériel et logiciel). Craig Ramsey a commencé sa carrière dans le secteur de la technologie chez IBM et siège actuellement aux conseils d'ArcSight, Guidewire, M-Factor et Verticals onDemand.
Sanford Robertson
Principal, Francisco Partners
Sanford Robertson fut à l'origine de la création du « West Coast technology investment banking » comme secteur d'activité à la fin des années 60 et en est resté depuis l'un des participants les plus renommés. Il a été Vice-Président et Directeur de Smith Barney avant de fonder une société qui deviendra par la suite Montgomery Securities. En 1978, il a fondé Robertson, Stephens & Co, l'un des plus importants placeurs de PAPE, fusions et acquisitions. Après avoir vendu sa société en 1998, il a fondé Francisco Partners, le plus grand fond d'actions privé mondial consacré à la technologie. Sanford Robertson a pris une participation financière considérable dans plus de 500 sociétés technologiques en expansion, notamment 3Com (NASDAQ : COMS), America Online (NYSE : AOL), Applied Materials (NASDAQ : AMAT), Ascend, Dell Computer (NASDAQ : DELL), E*Trade (NYSE : ET), Siebel et Sun (NASDAQ : SUNW). Il siège aux conseils de Dolby Laboratories, Pain Therapeutics (NASDAQ : PTIE) et du Schwab Fund for Charitable Giving, ainsi qu'au conseil d'administration du Président de la University of Michigan.
Stratton Sclavos
Partner, Radar Partners
Stratton Sclavos officie actuellement en tant que Partner de la société d'investissement Radar Partners. S. Sclavos est un ancien Chairman et CEO de VeriSign, Inc. (Nasdaq : VRSN), le premier fournisseur de services d'infrastructures sécurisées destinées aux sites Web, aux entreprises, aux fournisseurs de services de commerce électronique et aux particuliers.
M. Sclavos siège au conseil d'administration de plusieurs sociétés telles que Juniper Networks et Intuit, Inc. Le Silicon Valley Business Journal le reconnaît comme Entrepreneur de l'année en 1998 dans la catégorie des sociétés émergentes.
Outre sa participation à la vie de la communauté locale, Stratton Sclavos et son épouse créent la Sclavos Family Foundation en 1999 afin de soutenir les initiatives en faveur de l'enseignement et de la recherche médicale.
S. Sclavos a également occupé des postes de direction au sein de plusieurs sociétés technologiques de la Silicon Valley. De 1994 à 1995, il a été vice president of worldwide marketing and sales de la société Taligent Inc., l'entreprise co-fondée par Apple, IBM et Hewlett-Packard.. M. Sclavos a assumé les fonctions de vice president of worldwide sales and business development chez GO Corporation, une société d'informatique mobile, de 1992 à 1993. Auparavant, il a occupé durant cinq ans différents postes à responsabilité chez MIPS Computer Systems. Il a notamment fait partie de l'équipe de direction qui a mené à bien l'appel public à l'épargne (PAPE) de l'entreprise en 1989, puis la fusion avec Silicon Graphics Inc. en 1992. Stratton Sclavos a également occupé des postes de direction au sein de la société Megatest Corporation, une firme d'équipements semi-conducteurs de 1982 à 1987. Il est diplômé de la University of California à Davis, où il a étudié le génie électrique et informatique.
Larry Tomlinson
Ancien Vice-Président Directeur, trésorier, Hewlett-Packard
Avec plus de trente-cinq ans d'expérience administrative et financière internationale au sein d'une entreprise « Fortune 15 », Larry Tomlinson dispose d'un bagage tel qu'il est capable de faire atteindre à sa société des objectifs de chiffre d'affaires et de marge, que l'économie s'inscrive dans des périodes de croissance à deux chiffres ou de croissance lente. Depuis le début de sa carrière au sein de la société Hewlett-Packard Company en 1965, Tomlinson a occupé des postes d'encadrement et de direction dans plusieurs divisions nationales et internationales, assumant des responsabilités en matière de contrôle, de fiscalité, de trésorerie, de traitement des commandes, de technologie de l'information, de distribution, de logistique et d'alliances financières stratégiques. Il est l'ancien senior vice president et treasurer de la société Hewlett-Packard à San Jose en Californie. Mr. M. Tomlinson est actuellement directeur de Coherent, Inc.
Maynard Webb
CEO, LiveOps
En comptant son rôle de CEO chez LiveOps, Maynard Webb cumule 30 années d'expérience dans le développement et la croissance d'entreprise. Maynard Webb a été Chief Operating Officer chez eBay, Inc. de juin 2002 à août 2006. Il était responsable de la mise en œuvre des stratégies commerciales dans toute l'entreprise. Auparavant, en tant que président d'eBay Technologies, il était responsable de toutes les opérations techniques et d'ingénierie d'eBay, notamment de la stratégie en matière de produit et de technologie, de l'ingénierie, de l'architecture, des opérations sur site et du support client.
Avant d'intégrer eBay, Maynard Webb était Senior Vice President et Chief Information Officer chez Gateway, Inc. À ce poste, il a contribué activement à l'expansion rapide de Gateway et aux opérations sur Internet. Les années précédentes, il a également travaillé chez Quantum, Thomas-Conrad Corporation, Bay Networks et IBM. Outre salesforce.com, M. Webb siège au conseil de nombreuses entreprises, dont Admob et Baynote. Maynard Webb est diplômé de l'université Florida Atlantic University.
Shirley Young
President, Shirley Young Associates, LLC
Shirley Young est présidente de Shirley Young Associates, LLC, une société de conseil d'entreprise et elle est également senior advisor pour General Motors, Chine. De 1988 au 31 décembre 1999, elle a occupé le poste de corporate vice president de General Motors Corp. En tant que vice president du développement stratégique pour la Chine et conseillère pour la région Asie Pacifique, elle a été impliquée directement dans l'investissement de 2 milliards de dollars de General Motors dans l'industrie automobile en Chine, en particulier dans la construction de voitures Buick par la filiale shanghaïenne de General Motors. Par la suite, elle est devenue responsable d'exploitation pour le marketing, la distribution et les ventes en Chine. Auparavant, Shirley Young était vice-présidente de la section développement des marchés clients au quartier général de General Motors et a travaillé dans les diverses divisions marketing de l'entreprise.
Mme. Young siège au conseil de Teletech Holding, Inc. et de salesforce.com. Elle a été dirigeante de la Bank of America, Bell Atlantic/Verizon Corporation, Dayton-Hudson/Target Corporation, Holiday Inn/PromHarrah's, ainsi que de la Bombay Company, et vice chairman du comité des candidatures de la Bourse de New York.
Shirley Young est Governor et ex-Chairman du Committee of 100, groupe de dirigeants sino-américain, ainsi que Chairman du Committee of 100 Cultural Institute. Elle fait partie du conseil d'administration mondial de The Nature Conservancy et fait partie du conseil Asia-Pacific Council. Elle est l'un des membres fondateurs du Committee of 200, une organisation internationale d'importantes femmes d'affaires. Shirley Young a été rattachée à la President's Commission on Executive Exchange et a fait partie du Business Advisory Council pour l'Agence internationale pour le développement du département d'État américain.
