特徴
- 応募者や候補者、連絡方法に関する情報の管理
- 従業員から紹介されている候補者をトラッキングすることで、紹介インセンティブプログラムをサポート
- 部門別に業務内容をカテゴリ化し、採用活動の結果を分析
関連資料
 | 人材採用管理 プレゼンテーション |
 | 人材採用管理 データシート |
価格
- 無料
説明
人材採用管理を使用すると、詳細な採用関連情報をトラッキングするために貴重な時間を費やすことなく、業務に必要となる適切な人材を探すことができます。このアプリケーションによって、salesforce.com の機能が拡張され、従業員の候補者について必要な情報の一元管理環境を作成できます。
採用活動の初期段階の応募者や、採用確実な最終段階の候補者を細かく分類することで、採用の動向や、どのポジションが早く埋まるかを確認できます。[募集職種]タブを使用して、現在の状況や空席期間といった、空き状態のポジションに関する基本情報を表示させて閲覧できます。また、最適な候補者を現在の社員が紹介する場合もあります。人材採用管理では、紹介した従業員に謝意を表明する場合や、より公式なインセンティブを与える場合でも紹介内容を簡単にトラッキングできます。
人材採用管理は、採用に関して非常に複雑なニーズを抱えている企業向けに設計されているため、「今月、人員がどれくらい埋まるか」、「現在の空き状況に対して、どのぐらいの候補者がいるのか」などを瞬時に得ることができます。もし比較的中小規模の会社のシンプルな人材採用管理アプリケーションをお求めの場合は、Recruitingアプリケーション（英語）をご覧ください。
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