{"id":15929,"date":"2020-07-15T12:40:00","date_gmt":"2023-06-06T12:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=15929"},"modified":"2023-07-04T23:41:56","modified_gmt":"2023-07-04T23:41:56","slug":"trabalho-remoto-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/br\/blog\/trabalho-remoto-na-pandemia\/","title":{"rendered":"Trabalho Remoto: Como Integrar Equipes?"},"content":{"rendered":"\n

No in\u00edcio de 2020, o trabalho remoto<\/b> era uma tend\u00eancia do mercado em transforma\u00e7\u00e3o. Desempenhada em casa<\/a>, em coworkings e espa\u00e7os afins, a modalidade tornava-se atraente para empresas em busca de redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da produtividade<\/a> e modelos inovadores de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Com a pandemia<\/a> de COVID-19<\/b>, o que era uma alternativa virou, em muitos casos, uma necessidade. Adaptar as equipes ao trabalho remoto foi a medida que garantiu a sobreviv\u00eancia de diversos neg\u00f3cios ao distanciamento social.<\/p>\n\n\n\n

Empresas que j\u00e1 praticavam o teletrabalho<\/b> ampliaram a estrutura dedicada a sustentar opera\u00e7\u00f5es nesse formato. Mas quem foi pego de surpresa pela pandemia encarou, al\u00e9m dos habituais desafios do trabalho remoto<\/b>, os contratempos da implementa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Muitas das dificuldades enfrentadas dizem respeito \u00e0 integra\u00e7\u00e3o de equipes<\/b>. Longe do escrit\u00f3rio, os profissionais conciliam o trabalho com os afazeres dom\u00e9sticos e a fam\u00edlia \u2013 administrando, ainda, os riscos da pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Somados \u00e0 aten\u00e7\u00e3o dividida, o afastamento dos colegas e as limita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas interferem na comunica\u00e7\u00e3o, podendo prejudicar o rendimento e a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Dessa forma, como executar projetos com efici\u00eancia? De que modo as lideran\u00e7as podem fortalecer a cultura organizacional, apoiando seus times<\/a> e estimulando o compromisso com a empresa?<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 respostas \u00fanicas para essas quest\u00f5es. O que se sabe \u00e9 que desenvolver estrat\u00e9gias de colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia ser\u00e1 \u00fatil mesmo ap\u00f3s a pandemia<\/b>, com tantas empresas constatando pela primeira vez os benef\u00edcios do trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n

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Para auxiliar voc\u00ea nesse processo, selecionamos dicas para a sua empresa produzir melhor, manter as equipes engajadas e reajustar pol\u00edticas internas em fun\u00e7\u00e3o do trabalho remoto<\/b>. Assim, navegar o teletrabalho durante a pandemia ser\u00e1 mais simples, e adot\u00e1-lo no \u201cnovo normal\u201d<\/a> ser\u00e1 seguro e vantajoso.<\/p>\n\n\n\n

Pronto para estruturar essa transi\u00e7\u00e3o? Leia o artigo na \u00edntegra e confira!<\/p>\n\n\n\n

Dicas para engajar e integrar equipes remotas<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Entre os principais desafios do trabalho remoto, est\u00e3o as dificuldades de comunica\u00e7\u00e3o e sinergia<\/b> entre as equipes. Frequentemente, esses problemas inspiram desconfian\u00e7a por parte dos gestores \u2013 j\u00e1 que, em tese, n\u00e3o ocorreriam na modalidade presencial.<\/p>\n\n\n\n

A verdade, por\u00e9m, \u00e9 que qualquer modelo de trabalho ter\u00e1 suas limita\u00e7\u00f5es<\/b>, e as de din\u00e2micas inovadoras t\u00eam se revelado na pr\u00e1tica. Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea deva se apegar a esquemas tradicionais menos eficazes.<\/p>\n\n\n\n

Com a escuta ativa dos envolvidos e um planejamento cuidadoso, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar estrat\u00e9gias de teletrabalho que aliam flexibilidade, fluidez e bem-estar.<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Para facilitar o trabalho remoto em meio \u00e0 pandemia, confira pontos essenciais de aten\u00e7\u00e3o para integrar o seu time:<\/p>\n\n\n\n

1. Forne\u00e7a a tecnologia necess\u00e1ria <\/b>A qualidade do trabalho remoto depende das tecnologias utilizadas. Empregar dispositivos e softwares obsoletos, ou cujo funcionamento n\u00e3o \u00e9 claro para a equipe, abre espa\u00e7o para problemas de comunica\u00e7\u00e3o e desempenho.<\/p>\n\n\n\n

O que fazer:<\/b><\/p>\n\n\n\n