{"id":20846,"date":"2023-12-21T16:29:35","date_gmt":"2023-12-21T16:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=20846"},"modified":"2023-12-21T16:29:35","modified_gmt":"2023-12-21T16:29:35","slug":"futuro-do-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/br\/blog\/futuro-do-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Habilidades digitais e IA: como se preparar para o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"\n

As habilidades digitais e a IA est\u00e3o transformando o mundo do trabalho<\/strong>\u00a0<\/h1>\n\n\n\n

A IA (Intelig\u00eancia Artificial) est\u00e1 transformando o mundo do trabalho a uma velocidade inimagin\u00e1vel at\u00e9 alguns anos atr\u00e1s. Novas tecnologias surgem constantemente, e as empresas est\u00e3o cada vez mais investindo em IA para automatizar processos, melhorar a produtividade e tomar decis\u00f5es mais assertivas. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, mesmo com o avan\u00e7o da IA, as habilidades humanas ainda ser\u00e3o essenciais para o sucesso profissional nos pr\u00f3ximos anos. Isso porque a IA n\u00e3o \u00e9 capaz de substituir completamente o pensamento criativo, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos e a intera\u00e7\u00e3o social que s\u00f3 as pessoas conseguem estabelecer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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O futuro do trabalho \u00e9 digital, mas as habilidades humanas ainda s\u00e3o essenciais<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Uma pesquisa recente da Salesforce  revelou que as habilidades digitais s\u00e3o cada vez mais importantes para o sucesso no futuro do trabalho. No entanto, a Salesforce Global Digital Skills Index 2022 tamb\u00e9m revelou que existe uma car\u00eancia de aptid\u00e3o em habilidades digitais, especialmente entre os trabalhadores mais experientes. <\/p>\n\n\n\n

O estudo, realizado com 23.000 colaboradores pessoas\/entrevistados, identificou tr\u00eas grandes lacunas de habilidades digitais: <\/p>\n\n\n\n

Lacuna de compet\u00eancias cotidianas:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Embora a maioria dos entrevistados tenha habilidades cotidianas em m\u00eddias sociais e comunica\u00e7\u00e3o digital, apenas um ter\u00e7o se sente preparado para as habilidades necess\u00e1rias nos meios de comunica\u00e7\u00e3o social no local de trabalho nos pr\u00f3ximos cinco anos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lacuna de compet\u00eancias geracionais:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mesmo as gera\u00e7\u00f5es mais jovens, que cresceram com a tecnologia, ainda se sentem despreparadas para o futuro do trabalho. Apenas 31% dos entrevistados da Gera\u00e7\u00e3o Z se consideram “muito equipados” para um trabalho que prioriza o digital neste momento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lacuna de compet\u00eancias de lideran\u00e7a e for\u00e7a de trabalho:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a s\u00eanior e a for\u00e7a de trabalho est\u00e3o desconectadas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s habilidades digitais necess\u00e1rias para atuarem em suas \u00e1reas. A maioria dos l\u00edderes seniores acredita que est\u00e1 preparada, mas menos da metade dos gestores e colaboradores individuais concorda. <\/p>\n\n\n\n

Essas lacunas de habilidades sugerem que as empresas precisam investir no desenvolvimento de habilidades digitais para todos os funcion\u00e1rios, independentemente da idade ou da gera\u00e7\u00e3o. Os colaboradores precisam desenvolver habilidades como comunica\u00e7\u00e3o eficaz, trabalho em equipe e gerenciamento de projetos para serem bem-sucedidos no futuro do trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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A import\u00e2ncia das habilidades humanas no futuro do trabalho<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Apesar do avan\u00e7o da IA em v\u00e1rias frentes da sociedade, agilizando processos e automatizando in\u00fameras tarefas, as habilidades humanas ainda ser\u00e3o essenciais para o sucesso profissional nos pr\u00f3ximos anos. Isso porque elas s\u00e3o necess\u00e1rias e essenciais para: <\/p>\n\n\n\n