借助按需选择、易于消化的学习方式,让员工掌握技能。
在学习中融入分数、徽章和排名等元素。
通过简短的互动测验鼓励学习者参与。
支持学习者随时随地通过任意设备开展学习。
 
 
根据企业具体的员工角色和实际需求打造定制化课程。
轻松变更课程的外观和风格。
针对特定角色或职能打造并共享定制化学习旅程。
充分利用 Trailhead 上日益丰富的原创教学内容。
 
 
跟踪销售代表和客服人员的学习活动并与绩效关联起来。
对已掌握的技能进行实时反馈并予以认可。
轻松发现熟练掌握特定技能的员工。
针对特定角色或职能打造并共享学习旅程。