Auf der Suche nach neuen Chancen, dem nächsten großartigen Job? Aber wo soll man damit anfangen? Trotz all der Möglichkeiten und großen Zahlen wie 4,2 Mio. neuen Arbeitsplätzen bis 2024 im Salesforce-Ökosystem ist es manchmal wirklich schwierig zu wissen, wohin man sich für Arbeit wenden und Talente finden soll. Hier sind fünf Schritte, von denen ich hoffe, dass sie dabei helfen werden:

Schritt 1: Bilden Sie sich weiter und erstellen Sie Ihr Profil auf Trailhead: planen Sie Zeit ein, um von Experten auf Trailhead Live zu lernen und lernen mit Trailhead Academy und Partnern angeleitet durch Experten. Wenn Sie Personal einstellen, recherchieren Sie Talente auf TrailheadIDs, indem Sie sich deren Fähigkeiten und Zeugnisse ansehen.

Schritt 2: Schauen Sie sich die Programme des Central Europe Talent Ecosystem an. Diese Programme (von Salesforce-Teams und -Partnern) sind darauf ausgelegt, Menschen in Arbeit zu bringen. Dadurch wollen wir Organisationen dabei helfen, das Potenzial der Digitalisierung zu nutzen. Einige meiner Favoriten sind:

  • K2 University und Partner Lösungen - Eine globale Organisation für die Entwicklung und Vermittlung von Talenten. Sie unterstützt Kunden und Partner beim Aufbau ihrer Salesforce-Belegschaft, um die Anforderungen der Salesforce-Technologie zu erfüllen.
  • Dual Study Program - Ein dualer Studiengang in Zusammenarbeit mit der Steinbeis-Universität.
  • Bring Women Back to Work - Ein Programm mit dem Ziel, Frauen, die eine längere Karrierepause hinter sich haben, bei ihrem Weg zurück ins Berufsleben zu unterstützen. Damit ermöglichen wir es unseren Salesforce-Partnern, neue Talente zu rekrutieren.
  • Summer Intern program - Das Program ermöglicht es Studenten, während der Semesterferien Einblicke in Salesforce zu erhalten und wichtige Arbeitserfahrung zu sammeln.

Schritt 3: Gehen Sie auf Jobbörsen und informieren Sie sich über ihre Optionen. Hier sind einige Vorschläge, wo Sie mit der Recherche beginnen können: 

  • Jobbörsen wie LinkedInIndeedStepstone, MonsterFiverr oder experteer bieten Tausende von Stellen für Salesforce-Fachkräfte auf der ganzen Welt an.
  • Die Salesforce Appexchange hat eine Jobbörse, in der Sie nach Abteilungen und Branchen geordnete Stellenangebote finden können.
  • Die Trailblazer Community ist eine vielfältige und leistungsstarke Gemeinschaft von Millionen von Salesforce-Fachleuten. Es gibt spezielle Gruppen mit Stellenangeboten, die Sie nutzen können. Engagieren Sie sich in der Community in den Bereichen und Branchen, die Sie interessieren. In Ihrer Nähe oder auf der ganzen Welt.

Schritt 4: Suchen Sie gezielt Zusammenhänge. Wer sind einige der namenhaften Kunden und Partner, die ausgezeichnete Salesforce-Teams haben und die digitale Transformation vorantreiben?

  • Nutzen Sie Trailblazer Connect, eine Reihe von Ressourcen auf Trailhead, wo Sie Veranstaltungen, Mentoren und Karriereressourcen finden können.
  • Gehen Sie auf Talent Alliance Mitglieder zu. Dieses Programm verbindet Unternehmen mit Salesforce-Kandidaten und hilft dabei, neue Talente in das Ökosystem zu bringen. Dabei steht der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Gesellschaft auf der ganzen Welt widerspiegelt, im Vordergrund.
  • Finden Sie Unternehmen, die sich auf Leading Through Change spezialisieren. Hier teilen Unternehmenslenker und Entscheider Erfahrungen und Best Practices. Lernen Sie auf diese Weise potenzielle neue Arbeitgeber kennen. 
  • K2 konnect bietet On-Demand-Talente für den Aufbau von agilen Unternehmen in ihrer unglaublichen Community sowie Salesforce-Talententwicklungsprogramme mit der K2 University.

Viel Glück bei Ihrer Suche! Lassen Sie uns wissen, wie Sie vorankommen. Meine Rollen im Salesforce Ecosystem waren bisher tolle #Dreamjobs. Ich wünsche Ihnen dasselbe und freue mich darauf, zu hören, wie sich Ihre Trailblazer-Story entwickelt.