„Ströer ist Vielfalt. Vielfalt ist bunt: Wir sind bunt in unseren Weltanschauungen, in unseren Ideen und in unserem Miteinander. Diversity ist eine Haltung! Bei „diversity“ geht es sowohl um die Wahrnehmung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden als auch um die Anerkennung des Gegenübers“, sagt Birgit Oßendorf-Will, Leiterin Human Resources bei Ströer. „Unternehmen brauchen die Perspektivenvielfalt und die unterschiedlichen Fähigkeiten, um innovativ zu sein.“

Wir leben in einer immer heterogeneren Gesellschaft – ob in Bezug auf Herkunft, Lebensentwürfe oder Weltanschauung. Vielfalt als Chance zu sehen und zu nutzen, ist heute nicht nur eine Notwendigkeit, sondern gleichzeitig auch ein wichtiger Wettbewerbsvorteil geworden. Unternehmen brauchen die Perspektivenvielfalt und die unterschiedlichen Fähigkeiten, um innovativ zu sein. In seiner „Nachhaltigkeitsstrategie 2030“ hat Ströer festgehalten, die Nachhaltigkeitskultur im Unternehmen über alle Hierarchiestufen hinweg weiter zu stärken und im Umfeld die Interessengruppen zunehmend zu sensibilisieren. Das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln soll zu einem verantwortungsvolleren Umgang mit sozialen und gesellschaftlichen Themen führen. Ströer übernimmt auch Verantwortung, um Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit in Deutschland sichtbar zu machen und verschafft, diesem Thema lokal und national über seine Medien noch mehr Aufmerksamkeit. 

So hat Ströer den diesjährigen Deutschen Diversity-Tag zum Anlass genommen und mit Mitarbeiter:innen in drei digitalen Talkrunden über Diversity@Ströer gesprochen. Außerdem hat der Außenwerber zum EM-Spiel Deutschland gegen Ungarn ein Zeichen für Vielfalt gesetzt und seine DOOH-Medien in ganz Deutschland in Regenbogenfarben leuchten lassen – für mehr Weltoffenheit, für Toleranz, für Respekt! Und auch mit der Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ und der Kooperation mit ‚BeyondGenderAgenda‘ unterstützt das Unternehmen Initiativen, die für mehr Toleranz und Respekt stehen. 

 

Weitere Informationen rund um die Kampagne „Love Unites Us“ sind hier zu finden.