Die Erfolgsgeschichten aus dem Salesforce Ökosystem rund um das Thema Talente gehen in die zweite Runde! Viele unserer Partnerunternehmen realisieren erfolgreich Initiativen, um neuen Talenten ihren Einstieg in das Salesforce Ökosystem zu ermöglichen. Heute möchten wir verschiedene Programme und Aktivitäten aus Deutschland, der Schweiz, Polen und Österreich in den Fokus stellen.

MYCOM

MYCOM, mit Sitz in Berlin, spezialisiert sich auf die digitale Transformation von Service- und Vertriebsorganisationen. Karsten Baumhöfer, CEO und Gründer der MYCOM GmbH: "Die Qualität, Leidenschaft und Zuverlässigkeit, die unsere Kund:innen erleben, verdanken wir unseren Mitarbeiter:innen. Hochmotiviert, lösungsorientiert und mit viel Kompetenz sowie Verständnis für die Ziele und Erwartungen unserer Kund:innen, meistern wir gemeinsam alle Herausforderungen."

  • MYCOM verfolgt klare Werte: Vertrauen, Wachstum, Innovation, Gleichberechtigung, Kundenerfolg, Transparenz, soziales Engagement, Gesundheit und Spaß. Das Unternehmen fördert flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Jobsharing, Tandemarbeit), um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen

  • Die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungsinstitutionen ist für sie von entscheidender Bedeutung, um mit jungen Talenten in Kontakt zu treten und sie gleich am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn zu fördern. Deshalb nimmt MYCOM regelmäßig an der Jobmesse "campus-X-change" an der BTU Cottbus-Senftenberg teil, der größten Recruiting Messe für akademische Fachkräfte im Bundesland Brandenburg

  • Trailhead unterstützt jeden MYCOMer bei der Weiterbildung und der Vorbereitung auf Salesforce Zertifizierungen mit Lehrmaterial, Mentoren und Arbeitszeit, die für Schulungen zur Verfügung stehen. Ziel des Unternehmens ist es, innerhalb von 18 Monaten bis April 2023 alle relevanten Kompetenzen um 50% zu steigern und die Expertise in den verschiedenen Salesforce Clouds, Produkten und Fachgebieten deutlich auszubauen

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Nexell

Als Schweizer Boutique-Unternehmen und Europas erster Salesforce Partner seit fast 20 Jahren unterstützt Nexell Unternehmen und Non-Profit-Organisationen dabei, sich von innen heraus zu verändern, damit sie nach außen hin etwas bewirken können. In den Worten des Gründers und geschäftsführenden Partners von Nexell, John Sas: "Unser Motto ist: Sharing is caring! Wir helfen unseren Kund:innen, das Beste zu sein, was sie sein können - indem wir Beziehungen in den Mittelpunkt des CRM stellen."

  • Nexell beteiligt sich an der Schweizer Initiative "Bring Women Back to Work" und hat diese von Anfang an unterstützt, z.B. durch Mentoring der Teilnehmer:innen im Rahmen von "Giving back"-Initiativen, durch Marketingaktivitäten wie z.B. Blogartikel und Werbung in sozialen Netzwerken

  • Im Rahmen von BWL Masterstudiengängen hält das Unternehmen regelmäßig Vorlesungen über Themen wie PaaS, SaaS und Salesforce Implementierung aus betriebswirtschaftlicher Sicht an der Universität Bonn. Nexell nutzt diese Möglichkeit zum Austausch mit der zukünftigen Generation von Salesforce-Talenten

  • Die Unternehmenskultur von Nexell und regelmäßige interne, fachübergreifende Schulungen führten zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer längeren durchschnittlichen Mitarbeiterbindung von 5+ Jahren. Mitarbeiter:innen nehmen an verschiedenen Programmen teil und lassen sich zertifizieren, z. B. dem Cloud Futura-Programm und dem Professional Services (PS) Catalyst von APMG International

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Deloitte Digital

Deloitte Digital in Warsaw fördert zusätzliches Wachstum durch die Ausbildung neuer Salesforce Experten. Das Unternehmen verbindet Ideen, Technologie und Talente: "Wir zeigen das Potenzial von Einzelpersonen, indem wir ihre Hintergründe und ihre Herangehensweise an Probleme wertschätzen. Das lässt unser Team aufblühen und begeistert die Auszubildenden für ihre Salesforce Karriere", betont Aleksander Pruzinksi, Director of Digital Customer Solutions bei Deloitte Digital CE.

  • Deloitte Digital CE startete ein Schulungsprogramm, welches bereits 223 Salesforce und MuleSoft Fachleute in CEE (Polen, Ungarn, Albanien) und Südafrika (4 produktspezifische Programme) absolviert haben (Stand Dez. 2021). Insgesamt wurden von den Teilnehmer:innen über 120 Salesforce Zertifizierungen erworben. Aktuell wird das Programm auf folgende Länder ausgeweitet: Rumänien, Serbien, Kroatien und Tschechien

  • Für Personen, die z.B. aus dem Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub zurückkehren, bietet das Unternehmen Webinare und erleichterte (Wieder)Einstiegsmöglichkeiten an. Sie werden außerdem von einem Mentor betreut. Deloitte Digital spricht auch gezielt Studierende (im letzten Studienjahr) an, z.B. bei Karrieremessen an Universitäten oder Treffen mit Studentenclubs, und bietet darüber hinaus Einstiegspositionen wie Praktika, Werkstudentenjobs und Junior-Rollen an

  • Sie sind Teil der Tech To The Rescue Initiative, welche IT-Firmen zusammenbringt, die NGOs unterstützen. Durch dieses Programm lernen junge Talente nicht nur, wie die Salesforce Plattform für Gutes eingesetzt werden kann, sondern auch Deloitte Digital als potenziellen Arbeitgeber kennen

allUpp

allUpp unterstützt als unabhängiger Salesforce Beratungs- und Reselling-Partner Unternehmen von Start-Ups über KMUs bis hin zu internationalen Konzernen. Das Unternehmen verbreitet nicht nur Expertise zur Salesforce Plattform in Österreich, sondern fördert durch verschiedene Programme auch laufend neue Talente. allUpp’s CO-CEO Gerald Smech meint dazu: "Zusammen mit unseren Partnern, Kunden und Mitarbeiter:innen wollen wir neue Maßstäbe setzen. Salesforce Trailhead bietet die ideale Plattform, um auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben."

  • Um ihren Kund:innen die Möglichkeit zu geben, die Salesforce Plattform völlig eigenständig einzusetzen und sich auf die Entwicklung weiterer Funktionen und Innovationen zu konzentrieren, hat allUp die Summer Academy 2021 ins Leben gerufen

  • In einem 6-wöchigen Online-Kurs begleitete allUpp 20 junge Talente. Darunter Quereinsteiger (z.B. Betroffene der COVID-19 Pandemie mit Umschulungsangeboten), Studierende, Kund:innen und CRM-Interessierte, um die wichtigsten Inhalte für die Salesforce Admin Zertifizierung zu vermitteln

  • In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Technikum Wien wurde die Sommerakademie 2021 für Studierende und Kund:innen kostenlos angeboten. Die Veranstaltung war der Auftakt zum Ausbau des Ausbildungsangebots für Hochschulen und Universitäten

 

Die Entwicklung von Talenten ist essentiell um weiterhin erfolgreich zu sein. Arbeiten Sie mit uns zusammen, fördern Sie zukünftige Talente und helfen Sie diesen Talenten dabei sich weiterzuentwickeln. Hier können Sie mehr über unsere Aktivitäten und Talent-Initiativen aus unserer Region erfahren. Für mehr Informationen zu den genannten Partnerunternehmen, wenden Sie sich bitte an:

  • allUpp: Rudolf Pinggera (rpinggera@salesforce.com)

  • Deloitte Digital CE: Marta Mistry (marta.mistry@salesforce.com)

  • MYCOM: René Mauer (rsater@salesforce.com)

  • Nexell: Vanessa Gentile (vkammermann@salesforce.com)

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