{"id":1092,"date":"2021-07-01T18:48:00","date_gmt":"2023-06-06T18:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=1092"},"modified":"2023-07-06T12:45:31","modified_gmt":"2023-07-06T12:45:31","slug":"equality-for-all","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/de\/blog\/equality-for-all\/","title":{"rendered":"Nicht nur im Pride Month: Warum #EqualityForAll das Engagement aller braucht"},"content":{"rendered":"\n

Die Equality-Gruppe Outforce, die sich bei Salesforce f\u00fcr Chancengleichheit unabh\u00e4ngig von sexueller Identit\u00e4t und Orientierung einsetzt, ist nicht nur ein Forum f\u00fcr die LGBTQ-Community. Das Prinzip #EqualityForAll braucht sehr viel mehr Verb\u00fcndete. Und ich verspreche: Der Einsatz lohnt sich!<\/p>\n\n\n\n

Als ich 2015 zu Salesforce kam, z\u00e4hlte Outforce in Deutschland drei Mitglieder. Drei! Eines meiner wichtigsten Ziele wurde also, f\u00fcr Outforce zu werben. Denn nicht nur ein Unternehmen, sondern auch ein Netzwerk wie Outforce lebt von Vielfalt: Je bunter, desto besser!<\/p>\n\n\n\n

LGBTQ+ steht f\u00fcr lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer. Geschlechtsidentit\u00e4t und sexuelle Orientierung: Viele halten das f\u00fcr Privatsache. Ich aber bin froh, dass Salesforce sich f\u00fcr die Gleichstellung aller Menschen einsetzt. Warum das wichtig ist? Weil so alle ihr authentisches Ich mit zur Arbeit bringen d\u00fcrfen. Wir m\u00fcssen nicht werktags verheimlichen, wer wir sind und wen wir lieben, sondern stehen in der Arbeit wie im Privaten offen und stolz dazu. Ohne sich darum Sorgen mache zu m\u00fcssen, dadurch Nachteile zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Outforce schafft Visibilit\u00e4t: Salesforce ist beim Christopher Street Day und den Pride Paraden weltweit im Pride Month regelm\u00e4\u00dfig vertreten, wichtige Tage wie den Internationalen Tag gegen Homo-, Bi- und Transphobie am 17. Mai oder den Welt-Aids-Tag am 01. Dezember begehen wir jedes Jahr. Doch #EqualityForAll braucht mehr als nur punktuelle Aufschl\u00e4ge. Es braucht ganzj\u00e4hrig Verb\u00fcndete. Denn wir wollen die Gesellschaft ver\u00e4ndern. Und dabei kommt es vor allem auch auf das Engagement derjenigen an, die nicht LGBTQ+ sind. Denn neben Solidarit\u00e4t und Allyship bedeutet eine Equality Group bei Salesforce aktiv mitzugestalten auch Visibilit\u00e4t in der Firma. Sich gemeinn\u00fctzig durch VTO (Volunteering Time Off) Aktivit\u00e4ten zu engagieren, ist Teil unserer DNA.<\/p>\n\n\n\n

Outforce hat mich auch in meiner pers\u00f6nlichen Entwicklung weitergebracht. Mein Netzwerk hat sich durch das Engagement deutlich vergr\u00f6\u00dfert \u2013 ebenso meine Sichtbarkeit im Unternehmen. Vor allem aber bin ich dankbar f\u00fcr die Chance, das Leben anderer positiv beeinflussen zu k\u00f6nnen \u2013 mit Wissensvermittlung, Rat und Tat, aber auch, indem ich aufstehe gegen Diskriminierung und Vorurteile.<\/p>\n\n\n\n

Mittlerweile engagieren sich bei Outforce in Zentraleuropa mehr als 200 Leute und darauf bin ich als Lead extrem stolz. Aber hey: Es d\u00fcrfen ruhig noch mehr werden!<\/p>\n\n\n\n

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