{"id":1122,"date":"2022-01-21T18:48:00","date_gmt":"2023-06-06T18:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=1122"},"modified":"2023-07-05T15:16:48","modified_gmt":"2023-07-05T15:16:48","slug":"zukunft-fernarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/de\/blog\/zukunft-fernarbeit\/","title":{"rendered":"Das unsichtbare B\u00fcro und die Zukunft der Fernarbeit"},"content":{"rendered":"\n

Zuhause oder B\u00fcro: Diese Unterscheidung gibt es beim neuen Arbeitskonzept nicht mehr.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>Standortunabh\u00e4ngigkeit kann die Arbeit im Homeoffice, im B\u00fcro oder an beliebigen anderen Orten umfassen. Arbeit bedeutet heute weniger eine Umgebung als vielmehr einen Bewusstseinszustand. Bereits vor den Ereignissen des letzten Jahres hatte die Abkehr vom B\u00fcro als einzigem Raum f\u00fcr die Vernetzung mit Kolleg:innen begonnen. Wir arbeiten auf dem Handy. Wir arbeiten auf dem Laptop.<\/p>\n\n\n\n

Diese Entwicklung zeichnete sich bereits ab \u2013 und ist inzwischen zum Alltag geworden. Die Zahlen sprechen f\u00fcr sich: Vor der Coronapandemie waren nur 14 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte aus allen Branchen der Ansicht, dass ihr Unternehmen virtuelles Arbeiten unterst\u00fctzen k\u00f6nnte. Heute liegt der Anteil laut einer Studie des Harvard Business Review<\/a> bei 42 Prozent.<\/p>\n\n\n\n

Dennoch ist die Mehrzahl der Unternehmen noch immer nicht in der Lage, Fernarbeit umfassend zu unterst\u00fctzen. Und das wird sich als Nachteil erweisen, denn der Fachkr\u00e4ftemangel versch\u00e4rft sich und die besten Talente verlangen von ihren Arbeitgebern Flexibilit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n

Wie k\u00f6nnen Sie die Unternehmenskultur aus einer physischen in eine virtuelle Umgebung \u00fcbertragen? Wie passen Sie Arbeitsprozesse an, die sich \u00fcber Jahrzehnte der Arbeit im selben B\u00fcro entwickelt haben? <\/p>\n\n\n\n

Die Vorteile des unsichtbaren B\u00fcros liegen auf der Hand: Unternehmen k\u00f6nnen flexibler arbeiten, werden attraktiver f\u00fcr die besten Talente und f\u00f6rdern eine rundum bessere Mitarbeitererfahrung. Der zeitraubende und umweltsch\u00e4dliche Arbeitsweg entf\u00e4llt, und Mitarbeiter:innen haben mehr Flexibilit\u00e4t in ihrem Berufs- und Privatleben.<\/p>\n\n\n

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Die Vorteile des unsichtbaren B\u00fcros liegen auf der Hand: Unternehmen k\u00f6nnen flexibler arbeiten, werden attraktiver f\u00fcr die besten Talente und f\u00f6rdern eine rundum bessere Mitarbeitererfahrung.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n