Wir sind Cedric V\u00f6lker, Jonas Hentschke, Julia Biala, Julian Pfund, Miray Deniz, Sebastian Heise und\u00a0Xinyan Wang und wir sind Duale Studierende bei Salesforce. In diesem Blog Post m\u00f6chten wir euch einen Einblick in unsere ersten 3 Monaten des Studiums und unsere Erfahrungen bei Salesforce geben.<\/p>\n\n\n\n
Leider hatte Corona auch hier seine Finger im Spiel, weshalb es zu keinem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen kam, sondern alles remote \u00fcber Video Konferenzen stattgefunden hat. Trotz widriger Umst\u00e4nde konnte der Bewerbungsprozess ohne Probleme durchgef\u00fchrt werden. Nach dem erfolgreichen Absolvieren der Talentauswahl der Steinbeis Universit\u00e4t ging es in den Auswahlprozess bei Salesforce. Dieser startete mit einem Telefoninterview mit einer Mitarbeiterin aus dem Recruiting Team. Schon hier wurde klar, dass Salesforce mehr wert auf die Pers\u00f6nlichkeit, die Motivation und das Skillset legt, als allein auf die schulischen Leistungen.<\/p>\n\n\n\n
Einige Tagen sp\u00e4ter kam dann die Zusage f\u00fcr die n\u00e4chste Runde. Hier war unsere Aufgabe zwei zweimin\u00fctige Videos zu verschiedenen Fragestellungen zu drehen. Nachdem wir auch diese H\u00fcrde gemeistert hatten wurden wir zu einem finalen Gespr\u00e4ch eingeladen, dieses Mal mit zwei Mitarbeiter:innen aus dem Fachbereich und dem Programmmanagement. Hier ging es darum uns richtig kennenzulernen und unsere Herangehensweise zu den Videos zu verstehen. Im Anschluss an dieses einst\u00fcndige Gespr\u00e4ch haben wir im Zeitraum von ein bis drei Wochen den erfreulichen Anruf bekommen, mit dem Angebot am Dualen Studium teilzunehmen. Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen: es war zwar ein l\u00e4ngerer Bewerbungsprozess, aber jetzt sind wir alle gl\u00fccklich, dass wir es geschafft haben und hier bei Salesforce sind.<\/p>\n\n\n\n
Die ersten Tage des Studiums waren nat\u00fcrlich sehr aufregend. Zum einen lernten wir unsere Kommiliton:innen und zuk\u00fcnftigen Kolleg:innen kennen, mit denen wir die n\u00e4chsten drei Jahre eng zusammenarbeiten werden. Zum anderen sind wir das erste Mal mit dem Inneren von Salesforce in Kontakt gekommen.<\/p>\n\n\n\n
Um uns einen reibungslosen Start in das Arbeitsleben bei Salesforce zu erm\u00f6glichen, bestand unser erster Monat haupts\u00e4chlich aus einem Onboarding. Dabei standen die die Salesforce Kultur sowie die einzelnen Abteilungen im Mittelpunkt. Wichtig zu erw\u00e4hnen ist dabei, dass das Onboarding uns nicht nur einen besseren Einblick in das Unternehmen erm\u00f6glicht hat, auch pers\u00f6nlich haben uns die ersten Wochen einen gro\u00dfen Mehrwert gebracht. Mit Hilfe von Expert:innen konnten wir anfangen unsere \u201cPersonal Brand\u201d innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Dar\u00fcber hinaus haben wir uns auch intensiv mit unseren eigenen Werten auseinandergesetzt. Hierbei wurde uns immer mehr bewusst, was uns pers\u00f6nlich wichtig ist. In Folge dessen konnten wir nicht nur unsere eigenen Ziele definieren, sondern auch unsere gemeinsamen Ziele als Duale Studierende bei Salesforce.<\/p>\n\n\n\n
Uns allen war es wichtig unsere ersten Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln, welches Kreativit\u00e4t und Innovation f\u00f6rdert und sich stets weiterentwickelt. Genau das haben wir bei Salesforce gefunden und sind begeistert von der sehr offenen Kommunikation, die wir bisher auf jeder Ebene des Unternehmens erleben durften. Wer etwas in der Welt ver\u00e4ndern will ist hier genau richtig. Es geht bei Salesforce um viel mehr als nur um CRM und striktes Business. Mit dem 1-1-1 Modell setzt sich Salesforce auch stark f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke ein und diese Kultur macht sich \u00fcberall im Unternehmen bemerkbar.<\/p>\n\n\n\n
Salesforce geh\u00f6rt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands<\/a>, weshalb viele Mitarbeiter:innen Salesforce an Freunde und Verwandte weiterempfehlen. Durch solche Empfehlungen sind einige von uns Dualen Studierenden auf Salesforce aufmerksam geworden, \u00fcberzeugt hat uns aber vor allem die Unternehmenskultur sowie das Wachstum und Potential von Salesforce. Durch das Duale Studium bekommen wir die M\u00f6glichkeit den Bachelor abzuschlie\u00dfen und w\u00e4hrend dem Lernprozess in der Uni die Theorie in die Praxis umzusetzen. Die Kombination des Bachelor Studiengangs mit dem Unternehmen Salesforce hat uns \u00fcberzeugt und wir haben es bisher in keiner Weise bereut.<\/p>\n\n\n\n Im Zuge des Onboarding haben wir auch unser erstes eigenes VTO Projekt geplant. Nach einigem hin und her und vielen interessanten Ideen haben wir uns entschieden zum Seniorenstift Neuhausen<\/a> zu gehen. Dort haben wir beim Aufr\u00e4umen der Parkanlage geholfen, die durch die herbstlichen Wetterverh\u00e4ltnisse in Mitleidenschaft gezogen wurde. Die Bl\u00e4tter auf den Wegen stellen n\u00e4mlich f\u00fcr den Gro\u00dfteil der erblindeten Bewohner:innen eine Rutschgefahr dar, die wir helfen konnten zu beseitigen. Die Heimleiterin gab uns auch einen kleinen Exkurs in die Geschichte und die Aufgaben des Seniorenstifts.<\/p>\n\n\n\n Wir hatten in tolles und erfolgreiches erstes VTO und freuen uns schon auf weitere Projekte!<\/p>\n\n\n\n Das erste Jahr des Studiums besteht daraus, dass wir in sogenannten Rotationen die verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennenlernen und uns am Ende des Jahres f\u00fcr unser \u201cHome Team\u201d entscheiden. In diesem Team arbeiten wir die verbleibenden zwei Jahre des Studiums.<\/p>\n\n\n\n Unsere erste Rotation, welche drei Wochen dauerte, startete im Business Development Representative (BDR) Team<\/a>. In dem w\u00f6chentlichen Kick-Off Meeting am Montag lernten wir die Kolleginnen und Kollegen aus diesem Team kennen. Gleich bei der Vorstellungsrunde fiel uns schnell auf, wie offen und aufgeschlossen das Team ist. Die Einf\u00fchrung in die BDR Welt hat uns sehr gut geholfen erste Einblicke \u00fcber die Sales Development Organisation zu gewinnen. Au\u00dferdem hatten wir in den drei Wochen insgesamt acht Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Business Networking, Prospecting, Qualification oder Sales Funnel<\/a>. Bei diesen Workshops ging es um eine perfekte Kombination von Theorien und Praxis: Uns wurde zuerst die Theorie hinter jedem Thema von einem BDR erkl\u00e4rt und anschlie\u00dfend waren wir dran. Das hei\u00dft, wir haben in den Workshops unsere eigenen Pitches gehalten und Mock Calls durchgef\u00fchrt. Dar\u00fcber hinaus sehr interessant f\u00fcr uns waren die Shadowing Sessions mit unseren Buddys. Jedem dualen Studierenden wurden zwei Buddys aus dem Team zugeteilt. Diese haben uns immer in ihre Termine mitgenommen, sodass wir mehr \u00fcber die t\u00e4glichen T\u00e4tigkeiten eines BDRs mitbekommen konnten. Die Rotation in dem BDR-Team hat uns sehr gut gefallen. Vor allem die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kolleg:innen, um uns das Know-How \u00fcber die T\u00e4tigkeiten eines BDRs zu vermitteln. Wir sind gespannt darauf, weitere Abteilungen in den kommenden Rotationen kennenzulernen.<\/p>\n\n\n\n Nachdem wir nun drei Wochen bei den BDRs verbracht haben, sind wir einen Schritt weitergegangen und in der ECS-Abteilung gelandet. Als ECS (Enterprise Corporate Sales) besch\u00e4ftigt man sich mit den kleineren Deals von gr\u00f6\u00dferen Kunden. Wir konnten viele Erfahrungen sammeln und haben interessante Einblicke in das daily Business eines ECS AEs bekommen. Ob bei Kundenterminen, internen Besprechungen oder einfach bei der t\u00e4glichen Arbeit, unsere sogenannten \u201cBuddies\u201d haben uns zu den unterschiedlichsten Meetings eingeladen und uns sogar Aufgaben gegeben, die wir selbstst\u00e4ndig bearbeiten konnten.<\/p>\n\n\n\n Man kann auf jeden Fall sagen, dass wir jetzt einen sehr guten Einblick in das Leben und die Arbeit des ECS-Teams erhalten haben und wir uns nun auf unsere n\u00e4chste Rolle freuen.<\/p>\n\n\n\n Dass sich ein duales Studium aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen zusammensetzt ist wohl kein Geheimnis. Doch in unserem Fall gibt es einige Besonderheiten. In Zusammenarbeit mit der Steinbeis Hochschule arbeiten wir auf unseren Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik mit Spezialisierung in Digitalisierung und Transformation<\/a> hin. In dem sogenannten Projekt-Kompetenz-Studium liegt der Fokus vor allem auf der Praxiserfahrung, weshalb wir auch ca. 80% unserer Zeit bei Salesforce verbringen. An der Hochschule eignen wir uns gemeinsam mit Kommiliton:innen aus anderen Unternehmen \u00fcber die drei Jahre hinweg theoretisches Wissen an, welches auf unseren Studiengang zugeschnitten ist. Das Gelernte kann dann immer mehr in der Praxis bei Salesforce umgesetzt werden. Ob es nun technische Themen, wirtschaftlich relevantes Wissen oder Management orientierte Theorie ist, jede Einheit findet Platz in unserem Berufsalltag. Neben Klausuren sind in manchen F\u00e4chern auch Transferarbeiten vorgesehen. Diese verbinden die Theorie mit der Umsetzung in eigenen kleinen Projekten. Bereits nach zwei Monaten konnten wir sehr viel mitnehmen und haben schon des \u00f6fteren auf unser Wissen zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Falls ihr auch Interesse an einem Dualen Studium bei Salesforce habt, k\u00f6nnt ihr uns dazu gerne auf LinkedIn anschreiben. Oder schaut einfach auf der Karriereseite vorbei:<\/p>\n\n\n\nVoluntary Time Off (VTO)<\/h2>\n\n\n\n
Unsere erste Rotation im BDR-Team<\/h2>\n\n\n\n
ECS-Rotation<\/h2>\n\n\n\n
Die Zeit an der Hochschule<\/h2>\n\n\n\n