{"id":5777,"date":"2019-11-01T22:24:00","date_gmt":"2019-11-01T22:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=5777"},"modified":"2023-07-31T08:23:53","modified_gmt":"2023-07-31T08:23:53","slug":"redi-school","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/de\/blog\/redi-school\/","title":{"rendered":"Zusammen gegen den Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"\n<p>Mohammed ist Mitte 20, hat einen Bachelor in Computer Science, kommt aus Bagdad und sitzt im August 2015, als er Anne Kj\u00e6r Riechert kennenlernt, in einem Berliner Fl\u00fcchtlingsheim \u2013 statt zu programmieren, was er eigentlich will. Nur: Ohne Laptop geht das nicht. \u201eDas war mein Schl\u00fcsselerlebnis\u201c, erinnert sich Anne Kj\u00e6r Riechert. Die Idee der ReDI School of Digital Integration war geboren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die D\u00e4nin trifft damit den Zeitgeist. Aus ihrem Freundeskreis erreichen sie zahlreiche Hilfsangebote: Laptops, R\u00e4ume, Menschen, die unterrichten wollen. Es ist der Sommer, in dem die Fl\u00fcchtlingskrise ihren H\u00f6hepunkt erreicht. Angela Merkel sagt: \u201eWir schaffen das.\u201c Und Kjaer Riechert sp\u00fcrte, dass alle etwas tun wollten. \u201eGefl\u00fcchteten programmieren beizubringen, war eine einfache Idee, ihr Leben hier vom ersten Moment an zu verbessern\u201c, sagt sie. Nach zwei Wochen steht die Webseite f\u00fcr ihre Initiative, erste Pilot-Workshops laufen an. Drei Monate sp\u00e4ter gr\u00fcndet sie mit Ferdi van Heerden eine gemeinn\u00fctzige GmbH. Die ersten Kurse beginnen 2016 mit 42 Teilnehmern. Seitdem w\u00e4chst das soziale Unternehmen rasant. In diesem Semester sind rund 550 Sch\u00fcler in Berlin, M\u00fcnchen und Kopenhagen eingeschrieben. Nicht nur f\u00fcr Profi-Themen, die ReDI School bietet auch Grundlagenkurse zum digitalen Arbeiten an. Mit an Bord sind 80 Unternehmen, von Start-ups bis zu Gro\u00dfunternehmen wie Microsoft, Salesforce, Cisco und Facebook. Lehrkr\u00e4fte, R\u00e4ume, Ger\u00e4te oder finanzielle Mittel: Unternehmen und ihre Mitarbeiter packen mit an, engagieren sich f\u00fcr Weiterbildung, die Menschen hilft \u2013 und nicht zuletzt auch ihnen, denn der Fachkr\u00e4ftemangel wird immer sp\u00fcrbarer.<\/p>\n\n\n\n<p>Der IT-Fachkr\u00e4ftemangel stellt ein Problem f\u00fcr die deutsche Wirtschaft dar. Laut Institut der deutschen Wirtschaft fehlen derzeit fast 60.000 IT-Spezialisten. \u201eDie Informatik-Studenten, die von den Universit\u00e4ten kommen, reichen nicht\u201c, erkl\u00e4rt ReDI School-Gr\u00fcnderin Kj\u00e6r Riechert. Auf sie kann die Wirtschaft weder warten noch sind es genug, um den Bedarf zu decken. \u201eUnter den Gefl\u00fcchteten, die zu uns kommen, sind viele IT-Talente, die der Arbeitsmarkt dringend braucht. Allerdings k\u00f6nnen sie sich hier keine Ausbildung leisten.\u201c Ihnen bietet die Schule eine mehrmonatige Weiterbildung in IT-Fachkenntnissen wie Programmieren, Business Intelligence, Blockchain oder Internet of Things.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-article\" style=\"\"><div class=\"wp-block-quote-social-wrapper\"><figure class=\"wp-block-quote-article-quote\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Unter den Gefl\u00fcchteten, die zu uns kommen, sind viele IT-Talente, die der Arbeitsmarkt dringend braucht.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<div class=\"post__social post__social--v2 post__social--blockquote\">\n\n\t\n\t<ul class=\"social-nav social-nav-v2\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf LinkedIn teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DLinkedIn%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt&#038;title=Zusammen%20gegen%20den%20Fachkr%C3%A4ftemangel\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"21\" height=\"21\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M16.625 0H4.375A4.375 4.375 0 0 0 0 4.375v12.25A4.375 4.375 0 0 0 4.375 21h12.25A4.375 4.375 0 0 0 21 16.625V4.375A4.375 4.375 0 0 0 16.625 0M7 16.625H4.375V7H7zM5.687 5.89a1.54 1.54 0 0 1-1.53-1.543c0-.852.685-1.544 1.53-1.544.846 0 1.532.692 1.532 1.544S6.534 5.89 5.687 5.89M17.5 16.625h-2.625v-4.903c0-2.947-3.5-2.724-3.5 0v4.903H8.75V7h2.625v1.544c1.222-2.262 6.125-2.43 6.125 2.167z\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf Twitter teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/x.com\/intent\/tweet?text=Zusammen%20gegen%20den%20Fachkr%C3%A4ftemangel&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DTwitter%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt&#038;via=salesforce\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" fill=\"#032D60\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M17.4 14.8 23 8.3h-1.3L16.8 14 13 8.3H8.5l5.9 8.5-5.9 6.8h1.3l5.1-6 4.1 6h4.5zm-1.8 2.1-.6-.8-4.7-6.8h2l3.8 5.5.6.8 5 7.1h-2z\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf Facebook teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DFacebook%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"19\" height=\"19\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M19 9.5a9.5 9.5 0 0 0-19 0c0 4.742 3.474 8.672 8.016 9.385v-6.639H5.604V9.5h2.412V7.407c0-2.38 1.418-3.696 3.588-3.696 1.04 0 2.127.185 2.127.185v2.338h-1.198c-1.18 0-1.549.733-1.549 1.484V9.5h2.635l-.421 2.746h-2.214v6.639C15.526 18.172 19 14.242 19 9.5\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\n\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t<button\n\t\t\t\tclass=\"copy-share js-copy-link\"\n\t\t\t\taria-label=\"Copy link to clipboard\"\n\t\t\t\thref=\"#\"\n\t\t\t\tdata-clipboard-text='\"Zusammen gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\" https:\/\/www.salesforce.com\/de\/blog\/redi-school\/'\n\t\t\t>\n\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"10\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M14.586.406h-3.667V2.24h3.667a2.76 2.76 0 0 1 2.75 2.75 2.76 2.76 0 0 1-2.75 2.75h-3.667v1.833h3.667a4.585 4.585 0 0 0 4.583-4.583A4.585 4.585 0 0 0 14.586.406m-5.5 7.334H5.419a2.76 2.76 0 0 1-2.75-2.75 2.76 2.76 0 0 1 2.75-2.75h3.667V.406H5.419A4.585 4.585 0 0 0 .836 4.99a4.585 4.585 0 0 0 4.583 4.583h3.667zm-2.75-3.667h7.333v1.833H6.336z\" \/><\/svg>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n<\/div>\n<\/figure><\/div><\/div>\n\n\n<p>\u201eDas ist die eine H\u00e4lfte\u201c, erkl\u00e4rt Kj\u00e6r Riechert. Die andere H\u00e4lfte sind Grundlagenkurse, die Gefl\u00fcchtete mit geringem digitalem Bildungsniveau fit f\u00fcr das Berufsleben in Deutschland machen, indem sie den Umgang mit Smartphone, Laptop, Word, Excel und Powerpoint vermitteln. \u201eDas ist nicht einfach f\u00fcr Frauen aus Afghanistan oder Eritrea, die oft nur wenige Jahre eine Schule besucht haben und ohne dieses technologische Basiswissen ganz au\u00dfen in unserer Gesellschaft bleiben.\u201c So erhalten sie Chancen \u2013 und der Arbeitsmarkt motivierte K\u00f6pfe.<\/p>\n\n\n\n<p>Beide Bildungswege schreiben Erfolgsgeschichten, \u201eDigital Empowerment\u201c genau wie die \u201eHighend\u201c-Ausbildung zum Digitalexperten. Wie die von Genet aus Eritrea, die vor sechs Monaten eine Ausbildung zur Zahnarzt-Assistentin angefangen hat. Oder die von Anan, einer Ingenieurin aus Syrien, die jetzt als Projektleiterin bei der Deutschen Bahn arbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch bei den Teilnehmern der IT-Fachkurse sind die Erfolgsquoten enorm: 40 Prozent studieren an einer Universit\u00e4t oder absolvieren eine Ausbildung, 38 Prozent arbeiten in bezahlten Jobs oder Praktika und rund sechs Prozent gr\u00fcnden eigene Unternehmen. Die ReDI School stellt kein gutmeinendes Elfenbeinturm-Projekt dar: Sie funktioniert, sie liefert belastbare Erfolgszahlen. 1.100 Absolventen hat die ReDI School seit ihrer Gr\u00fcndung fit f\u00fcr den deutschen Arbeitsmarkt gemacht. Mit diesem Erfolg im R\u00fccken k\u00f6nnte die gemeinn\u00fctzige Organisation noch wesentlich st\u00e4rker expandieren als sie es derzeit an den drei Standorten Berlin, M\u00fcnchen und Kopenhagen tut. \u201eDas Interesse von Unternehmensseite ist enorm\u201c, so Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Kj\u00e6r Riechert. \u201eSie suchen digitale Talente, um ihre offenen IT-Stellen zu besetzen, und unterst\u00fctzen uns, weil sie den Sinn unseres Konzepts verstehen.\u201c Deshalb l\u00e4uft der Austausch mit Unternehmen sehr gut und unkompliziert: Sie kontaktieren die ReDI School mit ihrem Bedarf, diese vermittelt passende Bewerber. \u201eDas ist genau die Win-Win-Idee, an die ich glaube\u201c, sagt Kjaer Riechert. \u201eWir sehen uns als Plattform, als Community, in die sich Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe genau wie Privatpersonen einbringen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69d09b967af7a&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69d09b967af7a\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/content\/dam\/blogs\/de\/nah\/issue8\/nah8-redi-article-image2.jpg\" alt=\"\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p>So ist ein einzigartiges, stetig wachsendes Netzwerk zu Unternehmen und f\u00fchrenden K\u00f6pfen der IT- und Digitalbranche entstanden, in dem Unternehmen sp\u00e4tere Mitarbeiter oder Partner in Kursen treffen \u2013 oder fr\u00fchere Kursteilnehmer heute Kurse halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Netzwerk, mit dem die Branche Menschen und sich selbst hilft und die Voraussetzungen f\u00fcr weiteres Wachstum schafft. Vorbei an staatlichen Stellen, die f\u00fcr die Digitalbranche h\u00e4ufig zu langsam sind. So auch bei der ReDI School: Die bayrische Hauptstadt ist mit ihrem M\u00fcnchner Besch\u00e4ftigungs- und Qualifizierungsprogramm Vorreiter und finanziert der Initiative Arbeitspl\u00e4tze. Damit stellt sie eine Ausnahme dar.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-article\" style=\"\"><div class=\"wp-block-quote-social-wrapper\"><figure class=\"wp-block-quote-article-quote\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Wir sehen uns als Plattform, als Community, in die sich Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe genau wie Privatpersonen einbringen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<div class=\"post__social post__social--v2 post__social--blockquote\">\n\n\t\n\t<ul class=\"social-nav social-nav-v2\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf LinkedIn teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DLinkedIn%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt&#038;title=Zusammen%20gegen%20den%20Fachkr%C3%A4ftemangel\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"21\" height=\"21\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M16.625 0H4.375A4.375 4.375 0 0 0 0 4.375v12.25A4.375 4.375 0 0 0 4.375 21h12.25A4.375 4.375 0 0 0 21 16.625V4.375A4.375 4.375 0 0 0 16.625 0M7 16.625H4.375V7H7zM5.687 5.89a1.54 1.54 0 0 1-1.53-1.543c0-.852.685-1.544 1.53-1.544.846 0 1.532.692 1.532 1.544S6.534 5.89 5.687 5.89M17.5 16.625h-2.625v-4.903c0-2.947-3.5-2.724-3.5 0v4.903H8.75V7h2.625v1.544c1.222-2.262 6.125-2.43 6.125 2.167z\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf Twitter teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/x.com\/intent\/tweet?text=Zusammen%20gegen%20den%20Fachkr%C3%A4ftemangel&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DTwitter%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt&#038;via=salesforce\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" fill=\"#032D60\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M17.4 14.8 23 8.3h-1.3L16.8 14 13 8.3H8.5l5.9 8.5-5.9 6.8h1.3l5.1-6 4.1 6h4.5zm-1.8 2.1-.6-.8-4.7-6.8h2l3.8 5.5.6.8 5 7.1h-2z\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\taria-label=\"Auf Facebook teilen (\u00f6ffnet sich in neuem Tab)\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.salesforce.com%2Fde%2Fblog%2Fredi-school%2F%3Futm_source%3DFacebook%26utm_medium%3Dorganic_social%26utm_campaign%3Dus_cbaw%26utm_content%3Dblog-ctt\"\n\t\t\t\t\ttarget=\"_blank\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"19\" height=\"19\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M19 9.5a9.5 9.5 0 0 0-19 0c0 4.742 3.474 8.672 8.016 9.385v-6.639H5.604V9.5h2.412V7.407c0-2.38 1.418-3.696 3.588-3.696 1.04 0 2.127.185 2.127.185v2.338h-1.198c-1.18 0-1.549.733-1.549 1.484V9.5h2.635l-.421 2.746h-2.214v6.639C15.526 18.172 19 14.242 19 9.5\" \/><\/svg>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\n\t\t<li class=\"social-nav__item\">\n\t\t\t<button\n\t\t\t\tclass=\"copy-share js-copy-link\"\n\t\t\t\taria-label=\"Copy link to clipboard\"\n\t\t\t\thref=\"#\"\n\t\t\t\tdata-clipboard-text='\"Zusammen gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\" https:\/\/www.salesforce.com\/de\/blog\/redi-school\/'\n\t\t\t>\n\t\t\t\t\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"10\" fill=\"none\"><path fill=\"#032D60\" d=\"M14.586.406h-3.667V2.24h3.667a2.76 2.76 0 0 1 2.75 2.75 2.76 2.76 0 0 1-2.75 2.75h-3.667v1.833h3.667a4.585 4.585 0 0 0 4.583-4.583A4.585 4.585 0 0 0 14.586.406m-5.5 7.334H5.419a2.76 2.76 0 0 1-2.75-2.75 2.76 2.76 0 0 1 2.75-2.75h3.667V.406H5.419A4.585 4.585 0 0 0 .836 4.99a4.585 4.585 0 0 0 4.583 4.583h3.667zm-2.75-3.667h7.333v1.833H6.336z\" \/><\/svg>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n<\/div>\n<\/figure><\/div><\/div>\n\n\n<p>\u201eVor allem die Zusammenarbeit mit den Jobcentern ist sehr schwierig\u201c, erz\u00e4hlt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin. Zwar hat die ReDI School das Zertifikat durch die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsf\u00f6rderung AZAV erworben, das n\u00f6tig ist, um f\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen durch sogenannte Bildungsgutscheine zugelassen zu werden. Allerdings dringt das digitale Kursangebot nicht bis zu den Mitarbeitern durch, sodass sie geeignete Arbeitssuchende nicht an die ReDI School vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eHacking the Jobcenter Process\u201c, also das Einbringen von Innovationen in die Abl\u00e4ufe dort, ist daher auf Kjaer Riecherts Agenda weit oben. Und auch dabei k\u00f6nnen Unternehmen sie unterst\u00fctzen. Denn die ReDI School zeigt, wie erfolgreich Unternehmen, Initiativen und \u00f6ffentliche Stellen zusammenarbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#edf9ff\"><strong>Anne Kj\u00e6r Riechert<\/strong> hat 2006 direkt nach dem Studium zu Innovation Studies ihr erstes humanit\u00e4res Projekt gegr\u00fcndet \u2013 \u201eKids Have A Dream\u201c. 2012 zog die geb\u00fcrtige D\u00e4nin nach Berlin, dort gr\u00fcndete sie 2015 die ReDI School of Digital Integration. 2018 k\u00fcrte sie das Handelsblatt zur Mutmacherin des Jahres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Fotografie:&nbsp;Christian Krinninger Photography<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deutsche Unternehmen suchen h\u00e4nderingend IT-Fachkr\u00e4fte \u2013 und viele Gefl\u00fcchtete bringen Know-how mit. Gemeinsam mit Unternehmen und Freiwilligen erschlie\u00dft die ReDI School of Digital Integration Menschen und Unternehmen neue Chancen. 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