David ist ein versierter Experte für digitale Dienste, der mit Gavi als Chief Knowledge Officer zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass Kinder in den Ländern der Welt immunisiert werden. Er vertritt die Meinung, dass Wissen, welches über digitale Kanäle geliefert wird, ein Schlüsselelement für wirksamere Impfprogramme ist und dazu beiträgt, das Leben von Kindern zu retten. David leitet die digitale Transformation bei Gavi, um sicherzustellen, dass Partner der Allianz im Immunisierungs-Ökosystem Zugang zu den besten verfügbaren Gavi-Kenntnissen und digitalen Diensten haben.
 
Verena ist eine enthusiastische B2B- und B2C-Marketing Expertin mit ausgiebiger Management-Erfahrung in operativen Marketing-Strategien, Kampagnen, Programmen und Teams mit dem Fokus messbare Ergebnisse zu liefern. Die Schnittstelle und die Orchestrierung zwischen Marketing-, Vertrieb-, und Service-Teams gehört zu Ihrer Expertise. In der Praxis konzentriert Sie sich auf die Planung, Umsetzung und Messung der neuen Geschäftsstrategie und managed darüberhinaus die Partner-Marketing-Initiativen. Sie besitzt ein tiefes Verständnis für moderne Content-Marketing-Ansätze und hat das Weiterlernen zu einem integralen Bestandteil der täglichen Arbeit gemacht. Der Fokus auf Kundenerfahrung, Kundenbindung und Interkulturelle Kommunikation trägt massgeblich zu Ihrem Erfolg bei.
 
Lisa ist Gründerin und CEO der Women's Expo in der Schweiz. Sie wurde in Simbabwe geboren und zog mit 16 Jahren mit ihrer Mutter nach Großbritannien. Sie besuchte das College sowie die Universität in London und schloss im Alter von 21 Jahren mit dem Bachelor of Honours ab. Sie arbeitete einige Jahre in der Geschäftswelt, bevor sie erkannte, dass sie ihre eigene Chefin sein wollte. Wenige Jahre später zog sie mit ihrer Familie in die Schweiz. Mit ihrer Leidenschaft, Frauen aus verschiedenen Kulturen zu verbinden, hat sie nach und nach die Geschäftsidee für die Women's Expo entwickelt die im Oktober 2012 zur Realität wurde. Im Mittelpunkt der Women's Expo Switzerland steht eine Gemeinschaft von Frauen, die sich inspirieren und als Pioniere neue Wege gehen.
 
Nach vielen Jahren in leitenden Positionen als CIO und COO in großen internationalen Konzernen, Start-ups, sowie Beratungs- und Technologieunternehmen verteilt über eine Vielzahl von Branchen liegt Martin Frick's Fokus heute auf Turnaround- oder neuen Geschäftsentwicklungs-Situationen, die ein intensives Change Management erfordern, um jene Fähigkeiten zu mobilisieren die zur Wirksamkeit und Produktivität von Organisationen beisteuern.
 
Andreas ist ein ergebnisorientierter IT- und Business-Manager mit weitreichender Erfahrung in Marketing, Vertrieb und der Bereitstellung von Technologielösungen in mehr als 100 Ländern. Mit einem internationalen Hintergrund ist er ein kundenorientierter Pionier der eine solide Erfolgsbilanz in sich ständig ändernden Geschäftsumfeldern vorweist. Seine Spezialgebiete sind die digitale Agenda von Organisationen, welche Commercial, Mobile, Analytics, CRM, Vertrieb, Daten, Cloud, Program-Management und Collaboration umfassen.
 
Thomas ist leidenschaftlicher Unternehmer. Der Reiz im Alltag liegt darin, Gutes besser zu machen. Effiziente Prozesse, Transparenz und automatisiertes Marketing helfen, das Kundenerlebnis zu revolutionieren. Denn im Dienstleistungsbereich ist ein glücklicher Kunde der Schlüssel zum Erfolg. Zuvor arbeitete Thomas in verschiedenen Unternehmensberatungs- und Technologiefirmen. Die beiden Ausbildungen zum Elektroingenieur und später zum Master of Business Administration an der Universität St. Gallen wiederspiegeln seine tägliche Arbeit, technische Abläufe mit der nötigen Software zu unterstützen.
 
Zusammen mit seinem Team hat sich Daniel Küchler das Ziel gesetzt, die branchenbeste Marketingabteilung aufzubauen und Kunden im digitalen Zeitalter noch persönlicher zu betreuen. Bei HGC trägt er die Gesamtverantwortung der Marketingaktivitäten und ist an der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie beteiligt. Das Erreichen der Unternehmensziele hängt für Daniel Küchler massgeblich von der Vereinigung und dem Fokus auf Strategieentwicklung, der Reorganisation des Unternehmens, dem Aufbau neuer Organisationseinheiten und neuer Märkte sowie der Umsetzung der digitalen Strategie ab.
 
Als Chief Adoption Officer ist Polly Sumner bei Salesforce für den Kundenerfolg verantwortlich und stellt sicher, dass jeder einzelne Kunde den maximalen Nutzen aus den Salesforce-Produkten und Dienstleistungen erziehlt. Polly's Wechsel zu Salesforce im Jahr 2008 folgt auf eine 20-jährige Karriere in den Geschäftsführungen unterschiedlicher Unternehmen in der Technologiebranche. Sie ist begeistert von der Integration von Philanthropie in der Geschäftskultur aller Unternehmen und setzt sich für den Erhalt von kleinen Familienfarmen in Nordkalifornien ein.
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