{"id":1458,"date":"2021-06-24T19:29:00","date_gmt":"2023-10-17T19:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=1458"},"modified":"2024-01-09T15:50:20","modified_gmt":"2024-01-09T15:50:20","slug":"ingenieros_historia_mujeres_tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/es\/blog\/ingenieros_historia_mujeres_tecnologia\/","title":{"rendered":"Los ingenieros de soluciones est\u00e1n escribiendo una nueva historia sobre las mujeres en Tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Las mujeres en tecnolog\u00eda deber\u00edan ser reconocidas. Despu\u00e9s de todo, un estudio de McKinsey de 2020<\/a> mostr\u00f3 que las empresas que priorizan la diversidad de g\u00e9nero y la diversidad \u00e9tnica superan financieramente por un margen considerable a las que no lo hacen.<\/p>\n\n\n\n

Pero a pesar de los beneficios econ\u00f3micos y culturales de la diversidad, la industria tecnol\u00f3gica todav\u00eda est\u00e1 dominada por hombres. Daphne De Backer, Senior Manager de Ingenier\u00eda de Soluciones en Salesforce, encuentra preocupante esta brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs esencial que no sean solo los hombres los que est\u00e1n dando forma a nuestro futuro\u00bb, dice Daphne. \u201cLa tecnolog\u00eda de hoy impulsa la innovaci\u00f3n extremadamente r\u00e1pido. No solo es deseable, sino esencial, que estas innovaciones no sean solo impulsadas por hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas mujeres deben estar a la vanguardia cuando se trata de decidir qu\u00e9 \u00e1reas de investigaci\u00f3n expandir y c\u00f3mo se utilizar\u00e1 la tecnolog\u00eda\u00bb.<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

DAPHNE DE BACKER<\/b><\/h4>\n\n\n\n

El futuro estar\u00e1 relacionado con la tecnolog\u00eda, pero tambi\u00e9n con la salud, la educaci\u00f3n y la familia. Es preocupante, entonces, que solo el 19% de los trabajadores tecnol\u00f3gicos sean mujeres. De hecho, Daphne, con sede en Mil\u00e1n, es la \u00fanica ingeniera de soluciones del sur de Europa.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 claro que necesitamos m\u00e1s mujeres en tecnolog\u00eda. Pero, \u00bfpueden las mujeres sin una formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica tradicional encontrar un lugar en un mundo que se considera dominado por los hombres?<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 significa ingeniero de soluciones?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

El t\u00e9rmino \u00abingeniero de soluciones\u00bb puede parecer complejo, pero no es tan aterrador como puedes pensar. Como dice Daphne, los ingenieros de soluciones \u201ctrabajan junto con los ejecutivos de cuentas para conocer los desaf\u00edos comerciales de los clientes. Crean prototipos de soluciones \u00fanicas y enriquecidas para presentarlas a quienes toman las decisiones, ilustrando el valor y los beneficios a trav\u00e9s de una historia atractiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El ingeniero de soluciones es un rol que depende tanto de la creatividad y la resoluci\u00f3n de problemas como de las habilidades tecnol\u00f3gicas. Al contratar a un ingeniero de soluciones, Salesforce<\/a> busca un equilibrio de perspectivas y conjuntos de habilidades, no solo experiencia t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cExiste a menudo un un malentendido respecto a que la habilidad t\u00e9cnica es esencial. Es valiosa. Pero una notable pericia para los negocios, la creatividad, la narraci\u00f3n de historias y las habilidades para escuchar son igualmente importantes\u201d.<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

DAPHNE DE BACKER<\/b><\/h4>\n\n\n\n

Los ingenieros de soluciones venden imaginaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n e inspiraci\u00f3n<\/b><\/h2>\n\n\n\n

El compromiso de Salesforce de mirar m\u00e1s all\u00e1 de los antecedentes tecnol\u00f3gicos le permite centrarse en las habilidades interpersonales subyacentes. Tambi\u00e9n capacita a los candidatos adecuados cuando sea necesario. Esto se est\u00e1 convirtiendo en la norma, a medida que las empresas se dan cuenta del valor de las habilidades no tradicionales en roles centrados en la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres que pueden liderar, comunicarse y contar historias que impacten no deben asumir que no tienen la experiencia \u00abadecuada\u00bb para los puestos de ingenier\u00eda de soluciones. De hecho, deber\u00edan considerar la oportunidad de aprender nuevas habilidades tecnol\u00f3gicas como una herramienta m\u00e1s en su constante crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Como dice Daphne: \u201cLos ingenieros de soluciones se dividen en dos categor\u00edas amplias. Est\u00e1n los SE (Solution Engineer) m\u00e1s t\u00e9cnicos y las SE empresariales. Los SE t\u00e9cnicos son verdaderamente apasionados por el desarrollo de aplicaciones, la seguridad, el cifrado, las API, la integraci\u00f3n, las estrategias de datos, etc. Son solucionadores de problemas y desaf\u00edos, con una capacidad asombrosa para ofrecer explicaciones detalladas para decisiones estrat\u00e9gicas. Mientras, los PE empresariales sorprenden y deleitan a los clientes con prototipos de soluciones creativas y con numerosos beneficios. Nuestro objetivo es construir un equipo bien equilibrado, con diferentes or\u00edgenes y habilidades variadas, para que podamos ofrecer las mejores experiencias a nuestros clientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n