{"id":1887,"date":"2020-03-30T19:36:00","date_gmt":"2023-10-17T19:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=1887"},"modified":"2023-10-17T19:49:53","modified_gmt":"2023-10-17T19:49:53","slug":"nuevo_capitalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/es\/blog\/nuevo_capitalismo\/","title":{"rendered":"Un nuevo capitalismo podr\u00eda cambiar las cosas"},"content":{"rendered":"\n<p>Salesforce plante\u00f3 por primera vez por boca de su CEO <b><a href=\"https:\/\/www.marketingdirecto.com\/anunciantes-general\/anunciantes\/marc-benioff-impulsa-una-iniciativa-para-plantar-arboles-a-la-que-ya-se-han-sumado-300-empresas\">Marc Benioff en Davos<\/a><\/b> que otro modelo econ\u00f3mico es posible. El compromiso de las empresas con causas sociales como la sostenibilidad y la igualdad es exponencial y defendemos desde hace tiempo que las organizaciones pueden ser uno de los mayores agentes de cambio para un mundo mejor. La clave es reorientar la idea de capitalismo, que debe preocuparse por la sociedad en general y no solo por los accionistas. Salesforce ha presentado el Informe de Percepci\u00f3n del Accionista de Salesforce (<a href=\"http:\/\/platformforchange.salesforce.com\/p\/1\">Salesforce Stakeholder Perceptions Report)<\/a>, un trabajo de investigaci\u00f3n que revela que seg\u00fan los encuestados las empresas pueden desempe\u00f1ar un papel clave en el tratamiento de cuestiones como el medio ambiente y el acceso a nuevas oportunidades de trabajo. <\/p>\n<h3><b> La principal preocupaci\u00f3n es el medio ambiente<\/b><\/h3>\n<p> El 73% de los encuestados por Salesforce reconoce que el medio ambiente va por mal camino bajo el capitalismo actual. Estamos en una carrera contrarreloj y si no somos capaces de frenar el calentamiento global para 2030, podr\u00edamos pasar un punto de no retorno, seg\u00fan las Naciones Unidas. Muchas personas culpan al sistema capitalista y particularmente a las empresas, especialmente de las que contribuyen al consumo de combustibles f\u00f3siles, a la contaminaci\u00f3n de los oc\u00e9anos y a la deforestaci\u00f3n. En Davos, el Foro Econ\u00f3mico Mundial anunci\u00f3 su iniciativa <a href=\"https:\/\/www.1t.org\/\">1t.org<\/a> para alentar a los gobiernos, las empresas y la sociedad civil para hacer frente a los desaf\u00edos m\u00e1s importantes, como la reforestaci\u00f3n a gran escala. <\/p>\n<h3><b> El 75% cree que las oportunidades de trabajo no mejoran<\/b><\/h3>\n<p> El estudio de Salesforce desvela inquietud por que los t\u00edtulos universitarios no se ajustan al mercado laboral y por la falta de oportunidades de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo. Sin embargo, lo que m\u00e1s preocupa es la automatizaci\u00f3n\/robotizaci\u00f3n, ya que el 46% de los empleos son vulnerables, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE). La buena noticia es que el valor humano no desaparece. Para el <b>director de Innovaci\u00f3n de Salesforce, Simon Mulcahy<\/b>: \u00ab<i>La automatizaci\u00f3n probablemente sustituir\u00e1 algunas de las tareas que hacemos hoy. No obstante, las nuevas tecnolog\u00edas traen consigo nuevas necesidades, nuevos empleos y mejores condiciones de trabajo. Se har\u00e1 a\u00fan m\u00e1s hincapi\u00e9 en las habilidades que no se pueden automatizar, como las relaciones humanas, la creatividad y la empat\u00eda<\/i>\u00ab.<\/p>\n<h3><b> Un mejor futuro para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes<\/b><\/h3>\n<p> Apenas hay confianza en la contribuci\u00f3n que las empresas pueden hacer a la sociedad, queda mucho trabajo por hacer en este \u00e1mbito. Una buena noticia es que los <i>millennials<\/i> m\u00e1s mayores se acercan a los 40 a\u00f1os y su visi\u00f3n del mundo va a influir en la de l\u00edderes m\u00e1s veteranos. Dentro de pocos a\u00f1os veremos cambios de cultura corporativa que marcar\u00e1n puntos de inflexi\u00f3n incluso en las industrias m\u00e1s tradicionales. <\/p>\n<h3><b> El 72% dice que el capitalismo tiene el poder de cambiar las cosas<\/b><\/h3>\n<p> No es demasiado tarde para reinventar el concepto de capitalismo. As\u00ed lo piensa el grueso de los participantes (72%) en este trabajo de investigaci\u00f3n. Poco a poco, los directivos est\u00e1n cambiando sus prioridades, tal vez impulsados por un nuevo sentido de urgencia y presi\u00f3n. Existen algunos ejemplos de casos de \u00e9xito, como <b>Zara<\/b>, que se comprometi\u00f3 a fabricar toda su ropa con tejidos 100% sostenibles para el a\u00f1o 2025. Por otra parte, <b>Starbucks y McDonald&#8217;s <\/b>est\u00e1n experimentando con vasos reutilizables. Adem\u00e1s, <b>Mastercard y Mattel <\/b>se encuentran entre los grandes grupos corporativos pioneros en la igualdad de g\u00e9nero y en la concienciaci\u00f3n sobre derechos LGTBQ. \u00ab<i>Es muy alentador que la gente no ha perdido la esperanza de que las empresas seamos catalizadores del cambio. La comunidad empresarial comienza a entender que tiene otras responsabilidades sobre las cuestiones como la sostenibilidad y la igualdad<\/i>\u201d, apunta Mulcahy. \u201c<i>En Salesforce, nos comprometemos porque sabemos que s\u00f3lo juntos podemos crear un modelo mejor que funcione para todos<\/i>\u201d.<\/p>\n<p> <span id=\"authorRoot\" path=\"\/content\/blogs\/es\/es\/authors\/\"><\/span> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El compromiso de las empresas con la sostenibilidad y la igualdad es exponencial y defendemos que las organizaciones pueden ser uno de los mayores agentes de cambio para un mundo mejor. 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