{"id":828,"date":"2022-02-17T19:19:00","date_gmt":"2023-10-17T19:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=828"},"modified":"2024-01-12T19:27:48","modified_gmt":"2024-01-12T19:27:48","slug":"ventajas-empleados-pequena-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/es\/blog\/ventajas-empleados-pequena-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo y por qu\u00e9 ofrecen las pymes paquetes de ventajas para empleados"},"content":{"rendered":"\n

Una de las principales tendencias de pymes en 2021 ha sido la controvertida cuesti\u00f3n de las ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas. Son muchos los trabajadores y empresarios que creen que este tipo de beneficios solo ata\u00f1en a grandes empresas, ya que estas cuentan con m\u00e1s presupuesto. Sin embargo, el informe de Tendencias de pymes de 2022<\/a> muestra que las pymes en expansi\u00f3n est\u00e1n ampliando sus ventajas para empleados a la par que mantienen su rentabilidad. Lo cierto es que hay un v\u00ednculo entre ofrecer mejores ventajas y reducir los costes generales, que explicaremos en este art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, algunos empleados<\/a> ya ven trabajar para una pyme como una ventaja de por s\u00ed: aprecian el hecho de contar con una estructura peque\u00f1a y con un aire de comunidad. Adem\u00e1s, ofrece otras ventajas como poder realizar tareas variadas, contar con oportunidades de promoci\u00f3n y disfrutar del trato cercano. Pero lo cierto, es que las pymes pueden ofrecer mucho m\u00e1s, y a un precio asequible.<\/p>\n\n\n\n

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Presentamos el Informe de tendencias en pymes<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t

Descubra qu\u00e9 impulsa actualmente a las pymes y hacia d\u00f3nde se dirigen.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edan las pymes ofrecer ventajas para empleados?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Ofrecer ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas conlleva varios efectos positivos: mayor retenci\u00f3n (que reduce los costes de reclutamiento), m\u00e1s productividad y motivaci\u00f3n, menos estr\u00e9s y, en consecuencia, menos absentismo. Varios estudios apuntan a que la satisfacci\u00f3n del empleado es un elemento clave para generar satisfacci\u00f3n en el cliente<\/a>; y este es otro factor esencial para el crecimiento sostenible de cualquier empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, las ventajas tambi\u00e9n ayudan a atraer y conservar el mejor talento al hacer que tu pyme destaque<\/a>. No en vano en 2021 se ha detectado que los empleados son m\u00e1s selectivos a la hora de elegir d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajan. De este modo, ofrecer ventajas ayuda a mantener la productividad y reducir el abandono<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Otro reto clave al que se enfrentan las pymes es la tendencia hacia las transacciones online. Las empresas necesitar\u00e1n empleados leales y felices que les permitan hacer la transici\u00f3n hacia la priorizaci\u00f3n digital en un entorno flexible y comunicativo. Este proceso conllevar\u00e1 necesariamente muchas pruebas y errores, y la adopci\u00f3n de nueva tecnolog\u00eda, adem\u00e1s de formaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usarla.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 paquetes de ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas se pueden ofrecer a bajo coste?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Una de las ventajas m\u00e1s valoradas durante la pandemia y que ha ganado importancia es la posibilidad de trabajar desde casa<\/a> o contar con flexibilidad laboral. Esto es f\u00e1cilmente implementable mediante tecnolog\u00eda de trabajo remoto<\/a> y tiene consecuencias directas en la mejora de la satisfacci\u00f3n del empleado y la reducci\u00f3n de los costes operativos. Por otra parte, cuando los empleados trabajan desde casa, adem\u00e1s de mejorar la conciliaci\u00f3n familiar<\/a>, sienten que la empresa conf\u00eda en que tirar\u00e1n adelante el trabajo sin bajar su productividad, lo cual genera que se sientan valorados.<\/p>\n\n\n\n

Otras ventajas f\u00e1cilmente implementables son almuerzos gratuitos, descuentos en gimnasios o un c\u00f3digo de vestimenta informal. Tambi\u00e9n hay opciones m\u00e1s complejas, como el seguro de vida o seguro m\u00e9dico para peque\u00f1as empresas. Sea como sea, adem\u00e1s de ofrecer paquetes de ventajas es esencial disponer tambi\u00e9n de una buena experiencia de empleado<\/a> que facilite el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante mantener niveles altos de implicaci\u00f3n por parte de los empleados?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

La insatisfacci\u00f3n laboral cost\u00f3 en Espa\u00f1a 75.000 millones<\/a> de euros en 2016. Los motivos est\u00e1n bastante claros: los empleados desmotivados no son productivos y se dedican a buscar otro trabajo. Esto reduce todav\u00eda m\u00e1s su productividad, con el colof\u00f3n del coste a\u00f1adido que conlleva el proceso de nuevas contrataciones.<\/p>\n\n\n\n

Por lo contrario, los equipos con implicaci\u00f3n rinden un 21 % m\u00e1s, un porcentaje que resulta esencial para considerar que una pyme est\u00e1 en expansi\u00f3n o estancada. El informe de tendencias de pymes muestra claramente la relaci\u00f3n entre ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas y crecimiento empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 resulta esencial la tecnolog\u00eda para mantener a los empleados implicados?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

En la revoluci\u00f3n digital, los empleados aspiran a desarrollar sus habilidades. Ofrecer un programa de formaci\u00f3n digital<\/a> es otra ventaja que tiene un coste asequible para las empresas. Adem\u00e1s, puede servir para organizar cursos en l\u00ednea, metodolog\u00edas de profundizaci\u00f3n en habilidades, cursos de reciclaje, etc.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados se sentir\u00e1n m\u00e1s implicados en el trabajo si se sienten conectados a los datos mediante una plataforma CRM<\/a> y reciben formaci\u00f3n valiosa que les ayude a crecer profesionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Idoneidad de los paquetes de ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas y la experiencia de empleado<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Los mejores ejemplos de paquetes de ventajas para empleados de peque\u00f1as empresas son aquellos donde la organizaci\u00f3n trata a sus empleados como tratar\u00eda a sus clientes<\/a>. Por otra parte, los clientes han evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os y son m\u00e1s exigentes que nunca. Esperan un trato personalizado, estar conectados con los datos y disponer de experiencias online<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, ofrecer una experiencia de empleado similar es algo muy valioso. Las empresas deben ofrecer vistas de 360\u00b0 sobre la empresa y el servicio o producto en que trabajen, desarrollar las herramientas pertinentes y facilitar a los empleados el conocimiento necesario para desarrollar su labor. En definitiva, las empresas deber\u00edan ofrecer a sus trabajadores un alma y no solo un salario.<\/p>\n\n\n\n

La estrella entre los beneficios sociales para empleados: el seguro m\u00e9dico para peque\u00f1as empresas<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Los beneficios sociales para empleados relacionados con la atenci\u00f3n m\u00e9dica suponen una enorme ventaja para las pymes que desean atraer y conservar el mejor talento. Esto puede abarcar desde seguros m\u00e9dicos y dentales hasta doctores, fisioterapeutas, psic\u00f3logos o masajistas en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

En el mundo digital, se pueden obtener beneficios de este tipo a precios asequibles. Un ejemplo es la atenci\u00f3n m\u00e9dica o psicol\u00f3gica a trav\u00e9s de teleconferencia<\/a>, algo que anteriormente no era posible y ahora puede ser un gran factor diferenciador.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Los beneficios sociales para empleados pueden marcar la diferencia para peque\u00f1as empresas, ya que mejoran la productividad y contribuyen a atraer y conservar el talento. Es por ello que las empresas de todo tama\u00f1o han empezado a ofrecer paquetes con este tipo de ventajas, una de las principales tendencias que se han detectado en este \u00faltimo a\u00f1o entre pymes.<\/p>\n\n\n\n

Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre esta y otras tendencias actuales, tanto en Espa\u00f1a como a nivel internacional, consulta gratis el Informe de Tendencias en pymes de 2022 de Salesforce.<\/a><\/b><\/p>\n\n\n\n

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Descubra las herramientas CRM para pymes que tle llevar\u00e1n al \u00e9xito<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tVER EL V\u00cdDEO<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\t\t\t\"Please\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las peque\u00f1as empresas se est\u00e1n dando cuenta de la importancia que tienen los paquetes de ventajas para empleados. Ahora, la transformaci\u00f3n digital permite a las empresas ofrecer mejores ventajas con un coste mucho menor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":830,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sf_justforyou_enable_alt":true,"optimizely_content_id":"bcbef1bc592940f5b0602ed4b597c45f","post_meta_title":"","ai_synopsis":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"sf_topic":[22],"sf_content_type":[],"blog":[522],"coauthors":[118],"class_list":["post-828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","sf_topic-small-business","blog-small-business"],"yoast_head":"\nPara ser competitivos, las peque\u00f1as empresas deben ofrecer mejores ventajas a sus empleados. - Salesforce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las peque\u00f1as empresas se est\u00e1n dando cuenta de la importancia que tienen los paquetes de ventajas para empleados. 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