Antti Matilainen, Senior Business Development Representative Salesforcella, muutti Suomesta Irlantiin kansainväliselle myyntiuralle.

 

Q: Voitko kertoa hieman itsestäsi?


💬  Vietin nuoruuteni Satakunnassa, Eurassa ja muutin Helsinkiin 20-vuotiaana. Haaveenani oli työskennellä insinöörinä lentokoneteollisuuden parissa. Toisaalta, olin aina kiinnostunut liiketoiminnasta, teknologiasta ja laitteista. Opiskelin Aalto-yliopistossa, jossa keskityin tuotantotekniikkaan ja teollisuustalouteen. Työajan ulkopuolella nautin jalkapallosta, golfista. Näiden lisäksi nautin myös pienpanimo-oluiden maistelusta.
 

LUE MYÖS ► #SalesforceOhana - Neljän ainesosan resepti parempaan työelämään
 

Q: Millainen mielikuva sinulle jäi haastatteluprosessista? 


💬 Työskentelin kansainväliselle yhtiölle, kun Salesforcen rekrytoija otti minuun yhteyttä. Olin kuullut Salesforcesta aikaisemmin, mutta ensimmäisen puhelun jälkeen rupesin etsimään lisää tietoa yhtiöstä, ja mitä ihmiset olivat siitä mieltä. Olin todella yllättynyt! Innovatiivisin yritys Forbesin listalla, Dreamforce – tapahtuman videot YouTubessa, tämän lisäksi erinomaiset arvostelut Glassdoor – palvelussa. Myös vapaaehtoistyö on olennainen osa Salesforcen liiketoimintamallia.

Haastatteluprosessi meni jouheasti ja tulevat kollegani saivat haastatella myös minua. Minulle se oli positiivinen signaali. Haastatteluprosessissa organisaatio halusi kuulla jokaisen mielipiteen: henkilöstöhallinnolta, esimiehiltä ja tulevilta kollegoilta.


LUE MYÖS ► Salesforce: Euroopan paras työpaikka 2018 🇪🇺 (Great Place to Work®)
 

Q: Mitkä olivat kolme tärkeintä syytä, jotka saivat sinut tulemaan töihin Salesforcelle? 


💬  Ehdottomasti tärkein syy oli lämmin ja vastaanottavainen tunnelma, kun tulin ensimmäistä kertaa Salesforcen toimistolle haastatteluun. Organisaation halukkuus tehdä kaikkensa työntekijöiden hyvinvoinnin ja viihtyvyyden edistämiseksi oli helposti huomattavissa. Päätös Salesforcelle siirtymisestä oli helppo ja päätin lähteä unelmatyöni perään.

Toiseksi Salesforcen kulttuuri on uniikki, joka pohjautuu Havaijilaisiin periaatteisiin. Kulttuurimme perustuu #SalesforceOhana – mentaliteettiin. Ohana tarkoittaa perhettä Havaijiksi ja ajatusmalliin, jossa yhdessä saavutetaan enemmän. Ohana-kulttuurin kokemisen lisäksi Salesforce palkitsee hyvistä kvartaalituloksista. Pääsin Top Perfomer – klubiin, jonka mukana menimme surffimatkalle Lahinchiin, Länsi-Irlantiin. Kolmen päivän aika vierailimme muun muassa Aranin saarilla, näimme upean Cliffs of Moherin, ja illat menivät juhliessa!

Vapaaehtoistyön tekeminen on myös mainitsemisen arvoinen asia Salesforcella. Voit tehdä vapaaehtoistyötä sinulle tärkeiden teemojen parissa seitsemän päivää vuodessa. Olen itse ollut keräämässä rahaa Irish Heart Foundation – organisaatiolle, ja siivonnut rantoja Dublinissa ja San Franciscossa. Osa kollegoistani meni jopa Afrikkaan vapaaehtoistyöhön kansallispuistoon, ja kuulin, että se oli erittäin upea kokemus!

Näiden lisäksi Salesforcella on selkeät urapolut kaupallisiin ja teknisiin rooleihin. Itselläni seuraava askel on jatkaa myyntityön parissa joko Irlannissa tai Isossa-Britanniassa. Viiden vuoden sisällä toivon työskenteleväni Salesforcen pääkonttorilla San Franciscossa.
 

LUE MYÖS ► Ohana for Ghana 🇬🇭 - Salesforce vapaaehtoistyö
 

Q: Mitä vinkkejä antaisit suomalaisille nuorille osaajille, jotka hakevat kansainvälistä kokemusta?

 

💬  Työskentely ja asuminen ulkomailla on todella silmiä avaava kokemus. Opit paljon työelämässä ja voit kehittää itseäsi monella eri tavalla. Usein kuulen ihmisten sanovan ”Olin miettinyt ulkomaille muuttoa, mutta en lähtenyt, kun tilaisuus tuli. Ajattelen silloin tällöin vieläkin, mitä minulta mahtoi jäädä kokematta.” Muuttaminen ulkomaille saattaa kuulostaa isolta asialta, mutta se ei oikeasti ole sitä.

Suosittelen ottamaan rohkeasti askeleen ja kokemaan jotain sellaista, mitä et ikinä unohda!
 

Oletko kiinnostunut liittymään mukaan #SalesforceOhana – perheeseen?
► Katso avoimet Salesforce-työpaikat täältä!