- Nous vérifions régulièrement que notre plan de rémunération reste compétitif sur le marché.

- L’égalité des salaires fait maintenant partie de notre ADN - nous faisons tourner chaque année des rapport pour vérifier que chacun est payé équitablement.

- Tous les collaborateurs peuvent participer à notre généreux programme d’achat d’actions (ESPP)

 

- Prise en charge de votre santé et celle de votre famille avec une mutuelle très avantageuse.

- Pour rester en forme, Salesforce prend en charge 100€ par mois (adhésion à un club de gym, cours de fitness, massages etc…)

- Congés parental très avantageux

 
- Les collaborateurs choisissent leur plan de carrière et leur mode de formation avec notre plateforme de elearning à la demande Trailhead. Trailhead est aussi ouvert au public, vous pouvez donc la découvrir avant de nous rejoindre.

- Notre équipe de formation délivre des formations sur mesure pour aider tous les collaborateurs à réussir.

- Apprendre des leaders et de ses pairs fait partie de la culture de Salesforce. Vous apprendrez de vos mentors.

- Nous recrutons en permanence. La mobilité interne est hautement recommandée et soutenue par l’entreprise.
 

- Nous créons des espaces de travail accessibles à tous

- des espaces de travail partagés

- Des bureaux qui vous donnent la possibilité de travailler debout ou assis.

- Des salles de médiations pour se détendre dans la journée

- Un espace détente à chaque étage avec des gourmandises et des boissons à la disposition des employés.

 

 

- Salesforce vous offre jusqu’à 7 jours par an (56 heures) de congés payés supplémentaires pour donner de votre temps à une cause qui vous est chère.

- Nos 100 premiers volontaires reçoivent une dotation de 10000$ pour donner à l’association de leur choix.

- Des bureaux qui vous donnent la possibilité de travailler debout ou assis.

- Nous doublons vos dons aux associations jusqu’à 5k$ par an

- Changez le monde en partant en voyage humanitaire avec Salesforce.