Le paysage complexe né de la quatrième révolution industrielle est loin d’être sans conséquence pour les professionnels du recrutement et du marketing de l'enseignement supérieur dont le rôle est d’attirer et de recruter les bons étudiants pour leur établissement.
Afin de continuer d’offrir le meilleur service possible aux candidats et nouvelles recrues, ces équipes doivent s’adapter aux nouvelles politiques gouvernementales et aux évolutions technologiques du marché. Pour les institutions bien établies et les nouveaux venus du milieu, les nouvelles technologies au coeur de cette révolution sont un enjeu de taille offrant un nouveau monde de possibilités.
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- Cinq dynamiques de marché poussant les équipes en charge du recrutement et marketing étudiant à innover.
- Les réponses apportées par des établissements pour faire face à ces nouveaux défis.
- Cinq principes fondamentaux pour évaluer votre propre stratégie de recrutement et innover.
