{"id":800,"date":"2023-06-29T15:30:00","date_gmt":"2024-09-19T15:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?post_type=sf_press_release&p=800"},"modified":"2025-01-29T15:36:20","modified_gmt":"2025-01-29T15:36:20","slug":"salesforce-france-obtient-le-label-best-workplaces-for-women-2023","status":"publish","type":"sf_press_release","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/fr\/news\/press-releases\/2023\/06\/29\/salesforce-france-obtient-le-label-best-workplaces-for-women-2023\/","title":{"rendered":"Salesforce France obtient le label \u00ab Best Workplaces for Women 2023 \u00bb"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u201cGreat Place to Work\u201d, puis class\u00e9e parmi les \u00ab Best Workplaces in Tech \u00bb, Salesforce France a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e parmi les meilleurs employeurs pour les femmes en 2023.<\/i><\/h3>\n

Paris, le 29 juin 2023<\/b> \u2013 Salesforce est aujourd\u2019hui r\u00e9compens\u00e9e par l\u2019obtention du label \u00ab Best Workplaces for Women 2023 \u00bb. Le palmar\u00e8s \u00e9tabli par Great Place to Work met en valeur les efforts de 35 entreprises qui \u0153uvrent au quotidien pour faire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes une priorit\u00e9. Salesforce est la seule entreprise de sa cat\u00e9gorie \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u00e0 la fois au palmar\u00e8s de \u201cBest Workplaces in Tech\u201d et \u201cBest Workplaces for Women\u201d. Cette nouvelle distinction vient saluer les engagements de l\u2019entreprise pour cr\u00e9er un environnement favorable au bien-\u00eatre et \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement des femmes, une reconnaissance d\u2019autant plus importante dans un secteur qui souffre d\u2019une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre f\u00e9minine.<\/p>\n

Un engagement puissant pour les femmes dans la tech<\/b><\/h4>\n

L\u2019obtention du label Best Workplaces for Women<\/i> est bas\u00e9e sur des crit\u00e8res regroup\u00e9s en 3 cat\u00e9gories : la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans l\u2019organisation et aux postes de management, leur perception de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019entreprise, ainsi que les pratiques mises en \u0153uvre pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

En mati\u00e8re de repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans l\u2019entreprise et aux postes de managers, le label est ainsi attribu\u00e9 aux entreprises dont plus d\u2019un tiers de leur effectif (33%), et plus d\u2019un tiers de leurs managers (33%) sont des femmes. A l\u2019heure o\u00f9 les femmes ne repr\u00e9sentent que 26,9% des effectifs<\/a> dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique, tous les acteurs du secteur doivent se mobiliser pour inverser cette tendance.<\/p>\n

Pour s\u2019assurer de la parit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux, Salesforce a donc redoubl\u00e9 d\u2019efforts pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans les recrutements. Des formations et programmes d\u00e9di\u00e9s ont par exemple \u00e9t\u00e9 mis en place pour lutter contre les biais inconscients. De plus, les femmes font d\u00e9sormais obligatoirement partie de tout processus de recrutement. En interne, les femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un mentorat pour les accompagner lorsqu\u2019elles postulent \u00e0 un poste de manager.<\/p>\n

Pour se voir d\u00e9cerner le label Best Workplaces for Women<\/i>, plus des deux tiers (65%) des femmes doivent avoir une perception positive de l\u2019entreprise notamment en ce qui concerne les responsabilit\u00e9s qui leurs sont confi\u00e9es, les promotions et l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, la reconnaissance en interne, ainsi que l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/personnelle. Des crit\u00e8res qui font \u00e9cho \u00e0 ceux \u00e9tablis par le gouvernement fran\u00e7ais dans le cadre del\u2019Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommespour lequel Salesforce a obtenu la note de 96\/100 en 2023, soit 9 points de plus qu\u2019en 2022 (87\/100). <\/p>\n

Des actions conduites \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de Salesforce<\/b><\/h4>\n

Enfin, les pratiques mises en oeuvre pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle en entreprise sont \u00e9galement recens\u00e9es afin de pouvoir accorder le label. A ce titre, Salesforce est fi\u00e8re d\u2019avoir r\u00e9ussi \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer son \u00e9cosyst\u00e8me autour de projets majeurs pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019entreprise et dans le secteur de la tech. Avec l\u2019initiative 1000 Femmes dans la Tech, ce sont plus de 650 femmes qui ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es et accompagn\u00e9es vers un emploi dans la Tech depuis le lancement du programme en juin 2022. A ce jour, plus de 70 partenaires ont d\u00e9j\u00e0 apport\u00e9 leur soutien et rejoint le dispositif.<\/p>\n

\u00ab L\u2019obtention du label Best Workplace for Women est une nouvelle marque de reconnaissance pour les efforts quotidiens que nous d\u00e9ployons au service de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes chez Salesforce France, mais \u00e9galement dans le secteur de la tech \u00bb<\/i>, rappelle Marie Petitcu\u00e9not, Equality Lead, EMEA South & Central chez Salesforce.<\/b> \u00ab Cette distinction nous engage \u00e0 poursuivre ce travail en interne et avec notre \u00e9cosyst\u00e8me pour faire bouger le curseur de l\u2019\u00e9galit\u00e9. Nous allons donc continuer \u00e0 sensibiliser les femmes sur les opportunit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 elles dans le num\u00e9rique, \u00e0 les former et \u00e0 les accompagner vers l\u2019emploi. Dans le cadre de notre plan Egalit\u00e9, nous poursuivons \u00e9galement nos efforts pour faire progresser l\u2019acc\u00e8s des femmes aux fonctions de direction. Enfin, je souhaite partager avec toutes nos \u00e9quipes l\u2019enthousiasme suscit\u00e9 par nos initiatives, aussi bien aupr\u00e8s des personnes form\u00e9es qu\u2019aupr\u00e8s de nos clients et partenaires, eux aussi engag\u00e9s dans des d\u00e9marches plus inclusives.<\/i> \u00bb<\/p>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 au c\u0153ur des valeurs de Salesforce<\/b><\/h4>\n

Salesforce a toujours accord\u00e9 une attention particuli\u00e8re \u00e0 la place des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 leur \u00e9panouissement professionnel et ce, d\u00e8s sa cr\u00e9ation. L\u2019\u00e9galit\u00e9 fait partie des 5 valeurs fondamentales de l\u2019entreprise (avec la confiance, le succ\u00e8s client, l\u2019innovation et le d\u00e9veloppement durable) qui cimentent son \u00e9cosyst\u00e8me. Salesforce a ainsi mis en place des bonnes pratiques, dont certaines sont en avance de phase par rapport au cadre l\u00e9gal :<\/p>\n