Abbiamo collaborato con la nostra comunità per fornire ai dipendenti transgender e non-binary un supporto finanziario ed emotivo che include congedi pagati, rimborsi del guardaroba e delle spese legali.

 

Salesforce è nata ormai 22 anni fa da un’idea chiara che si fondava su quattro valori: Trust, Customer Success, Innovation, Equality. Quattro colonne fondamentali per avere successo nel business: infondere fiducia quando si custodiscono i dati delle aziende, avere a cuore il successo dei propri clienti in una vera e propria ottica Customer Centric, creare continua innovazione e, ultimo e non scontato punto, costruire un ambiente di lavoro basato sull’uguaglianza. Ciò per Salesforce significa dare corpo a un preciso modello sociale che trova spazio anche nello Statuto della società.

Sin dal primo giorno, l’intenzione di Salesforce è stata quella di dedicare tempo e risorse a riconoscere, onorare e indirizzare tutte quelle comunità che ancora oggi lottano per vedere riconosciuti i propri diritti e le pari opportunità. Questa è la Transgender Awareness Week, un momento importante per celebrare la comunità transgender e le reali sfide che i suoi membri devono affrontare oggi, ma è anche il  tempo di agire.

 

Il nostro contributo

 

In tutto il mondo, le persone transgender devono affrontare barriere e disuguaglianze strutturali, compreso l'accesso all'assistenza sanitaria. Noi di Salesforce vogliamo fare la nostra parte per rimuovere quante più barriere possibili per garantire che i nostri dipendenti transgender e non-binary possano ricevere le cure di cui hanno bisogno e vivere come il loro vero e autentico io.  

Oggi, siamo orgogliosi di annunciare i nuovi Gender Inclusive Benefit globali per fornire ai dipendenti transgender e non-binary (TGNC, transgender e gender nonconforming) il supporto finanziario ed emotivo che meritano.

 

Dopo aver ascoltato a fondo la nostra comunità LGBTQ+ Outforce, ci siamo messi al lavoro su una serie di nuovi benefit sicuri e accessibili per sostenere tutte le esigenze della nostra comunità globale TGNC. Questi nuovi benefit, attualmente già presenti negli Stati Uniti, vengono estesi a tutto il mondo. Si tratta di: 

  • Rimborso medico per l'affermazione di genere: forniremo un sostegno finanziario ai dipendenti che si sottopongono a procedure e trattamenti medici per l'affermazione di genere. Questo include una copertura completa per interventi chirurgici, prescrizione di farmaci, terapia ormonale, trapianto e rimozione dei capelli e altro ancora.
  • Congedo per l'affermazione di genere: stiamo fornendo quattro settimane di congedo retribuito per i dipendenti, affinché possano prendersi il tempo necessario per riprendersi dopo le procedure di affermazione del genere.
  • Rimborso per un nuovo guardaroba: forniremo fino a 500 dollari ai dipendenti che stanno affermando il loro genere per aiutarli ad apparire e sentirsi al meglio.
  • Rimborso delle spese legali: forniremo fino a 1.000 dollari per aiutare i dipendenti a superare gli ostacoli legali per confermare legalmente il loro genere e aggiornare i documenti di identità rilasciati dal governo.
  • Servizi di consulenza: supporteremo anche i dipendenti TGNC e i loro cari con servizi di salute mentale e consulenza in ogni fase del loro percorso.
  • Supporto Warmline: stiamo implementando Warmline, un programma di difesa dei dipendenti, per fornire ai dipendenti LGBTQ+ uno spazio sicuro per conversazioni confidenziali con avvocati focalizzati sull'appartenenza, l'equità e l’orientamento professionale.

In Salesforce, crediamo che tutti meritino di essere ciò che sono - e che farlo renda ognuno di noi la versione più sana e felice di noi stessi. Stiamo lavorando duramente per costruire una cultura che faccia sentire tutti al sicuro, apprezzati, visti e ascoltati e crediamo che questi nuovi benefici siano un passo importante in questo viaggio.

 

Questi benefit inclusivi di genere sono ora disponibili per tutti i dipendenti a livello globale. In precedenza, il rimborso medico per l'affermazione del genere e il congedo per l'affermazione del genere erano offerti solo ai dipendenti di USA e Canada. Scopri di più sull'impegno di Salesforce per l'uguaglianza e su come stiamo implementando politichepratiche e benefit LGBTQ-inclusive per sostenere le nostre comunità.