Digital Recruitment nella PA: Più Efficienza, più attrattività e meno burocrazia con Salesforce

Nel prossimo futuro, la Pubblica Amministrazione sarà chiamata a gestire sfide sempre più complesse nel reclutamento di nuove competenze. Con l’aiuto della piattaforma Salesforce, sarà possibile trasformare questi processi in modo radicale. Durante il webinar vedremo come Salesforce potrà:

- Digitalizzare e automatizzare l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione del bando alla graduatoria finale, riducendo tempi e margini di errore.
-Migliorare l’esperienza per i candidati, offrendo comunicazioni chiare, aggiornamenti in tempo reale e un accesso semplice, anche per chi è meno digitalizzato.
-Alleggerire il carico burocratico degli operatori, grazie a workflow intelligenti, assegnazione automatica delle domande, e strumenti di supporto decisionale.
-Integrare i sistemi già esistenti, evitando la necessità di migrazioni complesse e valorizzando i dati già presenti nelle amministrazioni.
-Aumentare l’attrattività della PA, migliorando l’immagine percepita dell’ente e posizionandolo come un datore di lavoro moderno e innovativo.
-Rendere trasparente e tracciabile ogni fase, facilitando audit, controlli e fiducia da parte dei cittadini.

Con Salesforce, il reclutamento pubblico non sarà più sinonimo di lentezza e complessità, ma di efficienza, accessibilità e merito.