ハイライト: 2016 年、セールスフォース・ドットコムでは女性が昇進した割合と、
女性が管理職に就いている割合が 2 年連続で増加しました。

 

 
  • 活躍の場を男女平等に提供するため、役員会議やお客様向けイベントの講演者の 1/3 以上を女性が占めるようにしています(1/3 とは、全従業員のうち女性従業員が占める割合です)。

  • 平等な社会づくりの重要性の認知度を高め、職場でその意識を育成するため、Trailhead の Cultivate Equality at Work  トレイルの従業員トレーニングを倍に増やし、このトレーニングを一般に公開しています。