求職者を逃さないためには、適切なタイミングでのフォローと的確な提案が欠かせません。しかし、限られたリソースの中で、すべての求職者に最適な対応をするのは容易ではありません。
本動画では、最新の海外事例をもとに、AIエージェントを活用することで求職者営業の負担を軽減し、対応のスピードと精度を向上させ、求職者の体験価値を高める方法を解説します。約6分の動画の中で、実際の活用イメージも交えて解説 しますので、ぜひご覧ください。

◼︎3つのポイント
(1) 求職者営業の業務効率化と成約率の向上
AIによるカウンセリングで業務負荷を減らし、営業担当はより価値の高い業務に集中。求職者のニーズを深く理解し、より質の高い提案で成約へ。

(2) 適切なタイミングでのフォローを可能にするAIの仕組み
求職者の行動データをもとに、最適なタイミングでフォロー。AIが候補者の関心度を判断し、営業担当が適切なアクションを取れるよう支援。

(3) 求職者ごとに最適化されたコミュニケーションの実現
AIが求職者のキャリアや過去のやり取りを分析し、パーソナライズされた対応を支援。個々のキャリアプランに寄り添い、求職者の満足度を向上。