【名 称】 『働き方改革』のその先へ 働きがいのある会社の創り方
〜間違いだらけの働き方改革「7つの処方箋」解説
【形 態】 オンラインセミナー(ウェビナー)
【講 師】 株式会社セールスフォース・ドットコム
プロダクトマーケティング
シニアマネージャー 伊藤 哲志
【日 時】 2018年 7月 26日(木)15:00-16:00
【対 象】 ​経営層の方々、経営企画・人事部門・営業企画・IT/ 情報システム部門の部門長またはそれに準ずる方々

※同業他社および当社の競合企業にあたる企業の方のお申し込みは、ご遠慮いただく場合がございます。 何卒ご了承ください。

● 生産性ではなく「従業員エンゲージメント」!
● 担当者の情報を即座に確認
● ペーパーレス化
● “何かを探す時間”削減でムダを解消
● 脱Excel!データのリアルタイム化の重要性
● いつでも、どこでも必要な業務を - モバイルワーク/テレワークの導入方法
● 社内SNSで生産性UP!
● 煩雑な仕事はAIにおまかせ!本質的な業務に注力する方法

政府が掲げる「働き方改革」は浸透し、昨年は流行語大賞にもノミネートされました。しかし現実はというと、労働時間短縮に向け、プレミアムフライデーや残業ゼロの導入などに留まってしまい、かえって厳しい就業時間管理を現場の社員に迫る結果になっているケースは少なくありません。本当の意味で、従業員の企業へのエンゲージメントを高め「働き方改革」=「働きがいのある企業づくり」を実行し、成長できている企業は果たしてどのくらいあるでしょうか。

本Webセミナーでは、Vorkersが発表した「働きがいのある会社ランキング2018」で第1位*に、またGreat Place to Work Instituteが国内で実施した調査において、2018年度の「働きがいのある会社」で第4位に選出された** セールスフォース・ドットコムの自社事例を紐解き、生産性を向上しつつ、同時に、従業員エンゲージメントを高め、社員のやりがいを生み出す方法を7つのSalesforce ソリューションからご紹介いたします。

*出典1:Vorkers「働きがいのある企業ランキング2018」
**出典2:Great Place to Work Institute「2018年版日本における働きがいのある会社ランキング」

今なら、ウェビナーにご登録いただいたお客様全員に無料で「間違いだらけの「働き方改革」へ 7つの処方箋」eBookをプレゼントします!
【お問い合わせ】
株式会社セールスフォース・ドットコム セミナー事務局
Tel : 03-4222-1900
Email:japancampaign@salesforce.com
 
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