{"id":168,"date":"2021-11-15T17:15:00","date_gmt":"2023-09-07T17:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=168"},"modified":"2023-09-22T17:07:52","modified_gmt":"2023-09-22T17:07:52","slug":"salesforce-anuncia-nuevos-beneficios-para-colaboradores-transgenero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/mx\/blog\/salesforce-anuncia-nuevos-beneficios-para-colaboradores-transgenero\/","title":{"rendered":"Salesforce anuncia nuevos beneficios para colaboradores transg\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<p><i>por Lori Castillo Martinez, Chief Equality Officer Interina<\/i><\/p>\n\n\n\n<p>En Salesforce, la igualdad es un valor fundamental, lo que significa que nos tomamos el tiempo de reconocer, honrar y dirigirnos a nuestras comunidades que todav\u00eda luchan por la igualdad. Esta semana es la <a href=\"https:\/\/www.glaad.org\/transweek\">Semana de la Concientizaci\u00f3n Transg\u00e9nero<\/a>, un momento importante para elevar a la comunidad transg\u00e9nero y los desaf\u00edos reales a los que se enfrentan hoy en d\u00eda, a la vez que se toman medidas.<\/p>\n\n\n\n<p>En todo el mundo, las personas transg\u00e9nero se enfrentan a barreras y desigualdades sist\u00e9micas, incluido el acceso a la asistencia sanitaria. En Salesforce queremos poner de nuestra parte para eliminar todas las barreras posibles y garantizar que nuestros colaboradores transg\u00e9nero y no binarios puedan recibir la atenci\u00f3n que necesitan y vivir como su verdadero y aut\u00e9ntico yo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy nos enorgullece anunciar los nuevos beneficios globales de inclusi\u00f3n de g\u00e9nero para proporcionar a los colaboradores transg\u00e9nero y no binarios el apoyo financiero y emocional que merecen.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de escuchar profundamente a nuestra comunidad LGBTQ+ y de consultar con <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/company\/equality\/equality-groups\/\">Outforce<\/a>, nos pusimos a trabajar en un conjunto de nuevas prestaciones seguras y accesibles para apoyar las necesidades \u00fanicas de nuestra comunidad global transg\u00e9nero y no binaria. Estas nuevas prestaciones se basar\u00e1n en la cobertura m\u00e9dica y otros recursos que actualmente ofrecemos en Estados Unidos, profundizando y ampliando el apoyo a todos los colaboradores globales, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<p><b>Reembolso m\u00e9dico de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero: <\/b>Ahora estamos ampliando nuestro reembolso a nivel mundial, proporcionando apoyo financiero a los colaboradores que se someten a procedimientos y tratamientos m\u00e9dicos de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero. Esto incluye una amplia cobertura para las cirug\u00edas, los medicamentos recetados, la terapia hormonal, el trasplante y la eliminaci\u00f3n del vello, y m\u00e1s.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\n<p><b>Licencia por afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero:<\/b> Proporcionamos cuatro semanas pagadas de permiso para que los colaboradores se tomen el tiempo necesario para recuperarse despu\u00e9s de los procedimientos de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\n<p><b>Reembolso de vestuario:<\/b> Proporcionaremos hasta 500 d\u00f3lares a los colaboradores que est\u00e9n afirmando su g\u00e9nero para ayudarles a verse y sentirse lo mejor posible.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\n<p><b>Reembolso de gastos legales: <\/b>Proporcionaremos hasta 1.000 d\u00f3lares para ayudar a los colaboradores a superar los obst\u00e1culos legales de la confirmaci\u00f3n legal de su g\u00e9nero y la actualizaci\u00f3n de los documentos de identidad emitidos por el gobierno.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\n<p><b>Servicios de asesoramiento:<\/b> Apoyaremos a los colaboradores transg\u00e9nero y no binarios y a sus seres queridos con servicios de salud mental y asesoramiento a lo largo de cada etapa de su viaje.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\n<p><b>Apoyo a Warmline:<\/b> Estamos ampliando Warmline, un programa de defensa de los colaboradores, para ofrecer a las personas de la comunidad LGBTQ+ un espacio seguro para mantener conversaciones confidenciales con abogados centrados en la pertenencia, la equidad y la navegaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En Salesforce, creemos que todo el mundo merece ser quien es, y que hacerlo nos convierte en la versi\u00f3n m\u00e1s feliz y saludable de nosotros mismos. Nos esforzamos por construir una cultura que haga que todo el mundo se sienta seguro, valorado, visto y escuchado, y creemos que estas nuevas opciones son un paso importante en ese camino.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos beneficios de inclusi\u00f3n de g\u00e9nero est\u00e1n ahora disponibles para todos los colaboradores de Salesforce. Anteriormente, la cobertura y el permiso de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero s\u00f3lo se ofrec\u00edan a los colaboradores de Estados Unidos. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el compromiso de Salesforce con la <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/company\/equality\/\">igualdad<\/a> y c\u00f3mo estamos implementando <a href=\"https:\/\/www.hrc.org\/resources\/business-coalition-for-equality\">pol\u00edticas<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/news\/stories\/salesforce-earns-recognition-from-forbes-and-human-rights-campaign-for-diversity-and-equality\/\">pr\u00e1cticas <\/a>y <a href=\"https:\/\/salesforcebenefits.com\/\">beneficios<\/a> inclusivos para personas LGBTQ+ para apoyar a nuestras comunidades.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"layout-astro wp-block-salesforce-blog-related-trail\">\n\n\t<img decoding=\"async\" class=\"related-trail__illustration related-trail__cloud\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/mx\/blog\/wp-content\/themes\/salesforce-blog\/dist\/images\/related-trail-cloud-layout-astro.png\" alt=\"\">\n\n\t\n\t<img decoding=\"async\" class=\"related-trail__illustration related-trail__background\" 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