Hay un problema con la diversidad en la alta tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados hispanos y negros<\/a> solo representan el 7 % y el 9 % de los puestos de trabajo en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (abreviado mediante la sigla en ingl\u00e9s STEM), respectivamente, a pesar de que representan un porcentaje mayor de la fuerza laboral total estadounidense. Y la representaci\u00f3n de las mujeres<\/a> en los puestos de trabajo inform\u00e1ticos ha ido en progresiva declinaci\u00f3n desde 1990. Esta falta de diversidad en la contrataci\u00f3n ha sido se\u00f1alada en numerosas publicaciones como The Atlantic<\/a>, The Economist<\/a>, y WIRED<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, estudios realizados<\/a> han demostrado una y otra vez que un lugar de trabajo diverso es m\u00e1s rentable. Y las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n inclusivas orientadas a los grupos subrepresentados en la tecnolog\u00eda (espec\u00edficamente mujeres, personas negras, latinas, ind\u00edgenas, multirraciales, LGBTQ+, con discapacidades, veteranos y c\u00f3nyuges de militares) dan lugar a una diversidad de pensamiento y a nuevas perspectivas. Por eso estamos entusiasmados con nuestra Salesforce Talent Alliance<\/a>; ahora una red de m\u00e1s de 280 colaboradores organizacionales de Salesforce de 40 pa\u00edses que se han comprometido a trabajar con nosotros para hacer crecer y diversificar el ecosistema de Salesforce.<\/p>\n\n\n\n Conjuntamente con nuestros programas de desarrollo de la fuerza de trabajo, Salesforce Talent Alliance aporta nuevos talentos al ecosistema para construir una fuerza de trabajo m\u00e1s diversa que refleje mejor la poblaci\u00f3n mundial. Los solicitantes de empleo reciben formaci\u00f3n para convertirse en profesionales certificados en Salesforce, lo que aumenta su empleabilidad<\/a>, y a su vez incrementa su potencial de ingresos y catapulta su trayectoria profesional.<\/p>\n\n\n\n Will Wright fue contratado por Slalom Consulting<\/a>, uno de los socios de la alianza, en marzo de 2020. Se puso en contacto con la empresa a trav\u00e9s de Salesforce Military<\/a>, un socio de desarrollo de la fuerza laboral de Talent Alliance que ofrece capacitaci\u00f3n gratuita en Salesforce para veteranos y c\u00f3nyuges de militares, as\u00ed como conexiones a oportunidades laborales. Como veterano negro del ej\u00e9rcito estadounidense, Wright conoci\u00f3 el grupo a trav\u00e9s de Four Block<\/a>, un programa destinado a ayudar a los veteranos de alto potencial a realizar la transici\u00f3n del ej\u00e9rcito a una carrera civil. Ahora, como analista t\u00e9cnico certificado por Salesforce en cinco ocasiones, Wright utiliza sus capacidades para implementar nuevas tecnolog\u00edas para los socios. Y en su trabajo personal como voluntario, sirve a las comunidades de personas sin hogar y de veteranos en Seattle.<\/p>\n\n\n La alianza de talentos de Salesforce <\/span> <\/h2>\n\n\n\n