{"id":618,"date":"2023-05-12T17:21:00","date_gmt":"2023-09-07T17:21:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=618"},"modified":"2023-09-27T18:34:07","modified_gmt":"2023-09-27T18:34:07","slug":"un-empresa-inclusiva-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/mx\/blog\/un-empresa-inclusiva-para-mujeres\/","title":{"rendered":"\u00a1Salesforce: una empresa inclusiva!"},"content":{"rendered":"\n<p>Salesforce es una empresa que se destaca por su preocupaci\u00f3n por la inclusi\u00f3n y el apoyo de las mujeres en su equipo. Adem\u00e1s de propiciar un ambiente acogedor, ofrece beneficios como ayuda financiera y apoyo psicol\u00f3gico para tratamientos de fertilidad, adopci\u00f3n, licencia de maternidad con reincorporaci\u00f3n garantizada, y ayuda en la transici\u00f3n a personas transg\u00e9nero, entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p>Las historias de Gisele Alves e Isabella, dos mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la empresa, son ejemplos de c\u00f3mo Salesforce apoya a sus colaboradores en tiempos dif\u00edciles. <\/p>\n\n\n\n<p>Gisele, a quien conocer\u00e1s en la siguiente historia, present\u00f3 complicaciones durante el embarazo y, al mismo tiempo, tuvo una hija peque\u00f1a hospitalizada en la UCI el a\u00f1o pasado, y, a pesar de todo recibi\u00f3 total apoyo y reconocimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Mucho m\u00e1s importante que contarlo ser\u00eda o\u00edr a nuestras colaboradoras, por eso hoy hemos tra\u00eddo dos historias lindas e inspiradoras. \u00a1Que lo disfrutes! <\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69dba8e40db04&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69dba8e40db04\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/mx\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/mothers-day-gisele.jpg?strip=all&#038;quality=95\" alt=\"Fotos Gisele \u2013 Success Manager, m\u00e3e de Eloah 3 anos e Jo\u00e3o Pedro 5 meses\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p><span>\u201c<\/span>Me llamo Gisele Alves, Success Manager aqu\u00ed en Salesforce desde hace cuatro a\u00f1os. Hace unos cinco a\u00f1os me encontraba en la b\u00fasqueda de nuevos retos y crecimiento profesional, adem\u00e1s, paralelo a esto, tambi\u00e9n quer\u00eda hacer realidad el sue\u00f1o de hacer crecer nuestra familia con la llegada de un hijo.Particip\u00e9 en algunos procesos de selecci\u00f3n y r\u00e1pidamente me di cuenta de que una mujer casada de 28 a\u00f1os o m\u00e1s generaba una alerta en las empresas. Incluso, en un proceso de selecci\u00f3n, me presionaron para decir si ten\u00eda planes de tener hijos y para cu\u00e1ndo.Inici\u00e9 el proceso de selecci\u00f3n en Salesforce y, al entrevistarme en la etapa final, el RVP de mi \u00e1rea me pregunt\u00f3 si ten\u00eda hijos. Pens\u00e9 que volver\u00eda a enfrentar alg\u00fan prejuicio, pero me sorprendi\u00f3 cuando me dijo que Salesforce apoyaba el crecimiento de la familia y que cuando sintiera que era el momento adecuado, recibir\u00eda todo el apoyo necesario. \u00bfPero ser\u00eda cierto?Tuve mi primera hija y de hecho recib\u00ed todo el apoyo de la empresa, mis jefes y compa\u00f1eros de trabajo. Volv\u00ed a quedar embarazada en 2022, de mi segundo hijo, tuve varias complicaciones durante el embarazo y mi hija de solo 2 a\u00f1os fue hospitalizada en la UCI por complicaciones a ra\u00edz del covid-19. Frente a tantas ausencias m\u00e9dicas llegu\u00e9 a temer por mi trabajo, incluso despu\u00e9s de a\u00f1os de intensa dedicaci\u00f3n.\u00a1Pero me sorprend\u00ed nuevamente al haber sido promovida! Cuando mi manager me dio la noticia me dijo: Gisele, te han evaluado por todo el trabajo que has hecho durante este periodo y no solo en estos dos \u00faltimos meses de retos personales que has tenido que enfrentar.\u00a1Me siento orgullosa de ser parte de una empresa que valora a los profesionales que genera, lo cual no excluye a una madre embarazada con un hijo enfermo!\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Gisele Alves \u2013 Success Manager, madre de Eloah 3 a\u00f1os y Jo\u00e3o Pedro 5 meses<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69dba8e40e74c&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69dba8e40e74c\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/mx\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/mothers-day-isabella.jpg?strip=all&#038;quality=95\" alt=\"Fotos Isabella - Solution Engineer, m\u00e3e do Pedro, 3 anos \"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p><span>\u201c<\/span>Antes de unirme a Salesforce nunca hab\u00eda pensado o so\u00f1ado con ser madre, por muchas razones: sol\u00eda pensar que el mundo era demasiado hostil para las madres, ve\u00eda a mujeres con ni\u00f1os en el metro, enfrentando dificultades, e imaginaba lo dif\u00edcil que deb\u00eda ser. Todo eso me asustaba, pero sab\u00eda que no era su culpa. Empresas como Salesforce aligeran esta carga y te dir\u00e9 por qu\u00e9.Me incorpor\u00e9 a Salesforce como BDR de Marketing Cloud, hasta entonces soltera y con tal convicci\u00f3n: \u201cNo quiero tener hijos\u201d. Pero luego conoc\u00ed al que ser\u00eda mi esposo, me empap\u00e9 de la cultura de Salesforce, conoc\u00ed a compa\u00f1eros de trabajo que regresaban felices de sus licencias, desempe\u00f1\u00e1ndose a\u00fan mejor y todo eso me parec\u00eda incre\u00edble. Estaba claro que contaban con un gran apoyo.Fue entonces cuando me cas\u00e9 y despu\u00e9s de 3 a\u00f1os tuve a Pedro. Durante este tiempo sucedieron muchas cosas: pas\u00e9 de BDR a Solution Engineer, trabaj\u00e9 en varias \u00e1reas y pude ver diferentes puntos de vista de la misma cultura, la cual nunca cambi\u00f3: se ha basado en la integraci\u00f3n, un lugar de enunciaci\u00f3n y empat\u00eda. Cuando me enter\u00e9 de que estaba embarazada, recib\u00ed el apoyo de mi jefe y todos en el departamento lo celebraron. Cuando regres\u00e9, la celebraci\u00f3n continu\u00f3.Este es el tipo de ambiente que te hace sentir amada, bien recibida y protegida, todo lo que necesitamos cuando nos sentimos vulnerables. Sentir tal seguridad en Salesforce fue clave: mi carrera mejor\u00f3 mucho despu\u00e9s de tener un hijo y no ser\u00eda una persona mentalmente sana si no fuera por todo este apoyo.\u00a1Esto cambi\u00f3 totalmente mi perspectiva y es un ejemplo de c\u00f3mo las empresas deber\u00edan abordar la maternidad! \u00a1Siento el afecto del equipo por mi hijo y tengo mucho que agradecer a Salesforce, ya que la experiencia de tener un hijo siendo colaboradora aqu\u00ed fue genial!\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Isabella Montalv\u00e3o &#8211; Solution Engineer, madre de Pedro, 3 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n<p>Salesforce se destaca como una empresa comprometida con valorar a los profesionales que genera y ofrece oportunidades para que todos crezcan, dentro y fuera de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, sabemos que el crecimiento de las familias puede ser diferente para cada persona. Es por eso que ofrecemos un Programa Global de Fertilidad* y Adopci\u00f3n, mediante el cual nuestros colaboradores tienen derecho al reembolso de diversos gastos de adopci\u00f3n y tratamientos relacionados con la fertilidad. Adem\u00e1s, todas las parejas, heterosexuales u homoafectivas, cuentan con los mismos beneficios y derechos. <\/p>\n\n\n\n<p>Estamos muy orgullosos de escribir una historia diferente, desde la empat\u00eda, el afecto, el cari\u00f1o y apoyo para todas las mujeres, madres y profesionales que forman parte del equipo de Salesforce. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre nuestras pol\u00edticas de igualdad? <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/br\/company\/equality\/\">Haz clic aqu\u00ed<\/a> \u00a1T\u00fa tambi\u00e9n puedes conocer la historia de <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/br\/company\/our-story\/\">Salesforce<\/a> e incluso pasar a ser parte de nuestro equipo! <\/p>\n\n\n\n<p> <span id=\"authorRoot\" path=\"\/content\/blogs\/mx\/es\/authors\/\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salesforce es una empresa que se destaca por su preocupaci\u00f3n por la inclusi\u00f3n y el apoyo de las mujeres en su equipo. \u00a1Conoce 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