Onze werkwijze verandert. Technologische innovaties en disrupties van de economie – denk aan de huidige pandemie – zijn van invloed op de huidige banen, leiden tot meer automatisering en vragen om andere vaardigheden. 

Volgens het 'Future of Jobs' rapport van het World Economic Forum leidt de overstap op technologie in 2025 tot grote veranderingen in de manier van werken, het type banen en de benodigde vaardigheden. In het rapport wordt geschat dat er in 2025 85 miljoen banen overbodig zijn geworden doordat de verhouding tussen het werk dat door mens en machine wordt gedaan verandert. Tegelijkertijd komen er 97 miljoen nieuwe banen bij als gevolg van die nieuwe verhouding tussen het werk dat door mens, machine en algoritmen wordt gedaan.

Als je carrière wilt maken, is het dus zaak dat je vaardigheden aansluiten bij de vraag op de arbeidsmarkt. In dit blog geeft Jan Vandevelde, BENL Practice Manager Architecture bij internationaal consultancybureau Wipro Ltd, tips om jezelf bij te scholen met het oog op je carrière.

 

 

 

 

Trailhead is de toegangspoort tot de Salesforce-economie

Je kunt er essentiële vaardigheden opdoen, certificaten behalen, je carrière vormgeven en contact leggen met managers.

 

Waarom bijscholing?

Dit zijn een paar voordelen voor medewerkers die zich bijscholen: 

  • Effectiever je werk doen

  • Grotere kans op een leukere baan

  • Tevredener over je werk

Bijscholing kan de deur naar je carrièredoel openen. Je kunt je bijvoorbeeld in een bepaalde technologie specialiseren of aan je manier van communiceren of je leidinggevende capaciteiten werken. 

"Ik raad mensen altijd aan om bijscholing niet als iets eenmaligs te zien, maar daar elke week, of liever nog elke dag, wat tijd voor vrij te maken, zodat je jezelf voortdurend verbetert", zegt Vandevelde. "Op die manier vergroot je niet alleen je kansen bij je huidige of beoogde werkgever, maar voorkom je ook dat je ontwikkeling stagneert. Bovendien is het heel goed voor je geestelijke gezondheid om je te blijven ontwikkelen."

Vandevelde weet uit eigen ervaring welke voordelen dit voor je carrière kan hebben. Hij is ooit in een callcenter begonnen en heeft zich voortdurend bijgeschoold. Tegenwoordig is hij Salesforce-architect en manager bij Wipro Ltd, een internationaal consultancybureau.

 

Manieren om jezelf bij te scholen

De vraag naar Salesforce-expertise neemt alleen maar toe. In België leidt het bijbehorende ecosysteem in 2024 naar verwachting tot 7400 nieuwe banen en een omzet van circa € 2,9 miljard. Dit is dus een goed moment om je kennis van Salesforce bij te spijkeren. 

Bijscholing in Salesforce is gemakkelijk omdat er zoveel verschillende mogelijkheden zijn.”

Jan Vandevelde

"Je kunt persoonlijk of via een webinar les krijgen bij de Trailhead Academy, YouTube-kanalen bekijken, naar netwerkbijeenkomsten gaan of via Trailhead gratis onlinecursussen volgen. Je bepaalt dus zelf wat voor jou de handigste manier is om je in de materie te verdiepen", vertelt Vandevelde.

 

Bijscholing als opstap naar een mooie carrière

Toen Vandevelde op de afdeling met Salesforce had leren werken, heeft hij daarna alle beschikbare informatiebronnen benut om zijn kennis van Salesforce te vergroten. Uiteindelijk leidde dat tot een uitnodiging om bij het Salesforce-beheerteam te komen werken. 

"Opeens was ik omringd door collega's die veel meer wisten dan ik, dus ik wilde die achterstand natuurlijk zo snel mogelijk inlopen!" aldus Vandevelde. "Ik vond het geweldig om te ontdekken wat de mogelijkheden van Salesforce zijn. Na een jaar had ik dan ook vijf Salesforce-certificeringen op zak."

Vandevelde heeft inmiddels 22 Salesforce-certificeringen behaald en werkt nu vijf jaar als consultant. 

Mijn bijscholing zal nooit ophouden. In een consultancyrol ontdek ik elke dag meer over bedrijfsprocessen, nieuwe branches en hoe Salesforce deze kan ondersteunen.”

Jan Vandevelde

Bijscholing onder werktijd

Tegenwoordig zit Vandevelde in de luxueuze positie dat hij onder werktijd verder kan leren. Werkgevers verwachten in 2025 iets meer dan 70% van hun medewerkers te hebben bij- of omgeschoold

"Voor organisaties is het volkomen vanzelfsprekend dat ze in bijscholing investeren. Hun medewerkers zijn daarna productiever en tevredener over hun baan, en als organisatie ben je ook beter voorbereid als zich een nieuwe uitdaging aandient", zegt Vandevelde. 

Maar voordat hij in die luxueuze positie terechtkwam, heeft hij vooral veel geleerd door na werktijd YouTube-video's te bekijken en Trailhead-modules te volgen. "Dat kun je vergelijken met 's avonds naar de sportschool gaan of een rondje hardlopen", zegt hij. "Een keertje overslaan is geen enkel probleem, maar je bereikt alleen iets door vol te houden!"

 

Gratis bijscholing

Bijscholing hoeft helemaal niet duur te zijn. Sterker nog, Trailhead en de YouTube-kanalen van Salesforce zijn voor iedereen gratis toegankelijk. 

"Je hoeft geen nerd te zijn, en de kans is groot dat je het prima kunt volgen dankzij alle kennis en ervaring die je in je eerder functies hebt opgedaan", zegt Vandevelde. "Onze allerbeste Salesforce-beheerders hadden hiervoor een klantgerichte functie, dus ze wisten al precies hoe de processen in elkaar zaten."

Als je momenteel in een retailomgeving of bij een callcenter werkt en je jezelf in een iets andere richting wilt ontwikkelen, is het dus een goed idee om eens een paar Trailhead-modules te volgen. De opgedane kennis kun je meteen in praktijk brengen, allemaal zonder dat het je een cent kost. 

Vergroot je Salesforce-kennis door vandaag nog met Trailhead te beginnen.

 

 

 

 

Trailhead is de toegangspoort tot de Salesforce-economie

Je kunt er essentiële vaardigheden opdoen, certificaten behalen, je carrière vormgeven en contact leggen met managers.