{"id":237,"date":"2022-06-03T19:03:00","date_gmt":"2023-08-01T19:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=237"},"modified":"2023-10-10T13:57:20","modified_gmt":"2023-10-10T13:57:20","slug":"wat-is-ohana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wat-is-ohana\/","title":{"rendered":"Wat is nu eigenlijk Ohana?"},"content":{"rendered":"\n

Om mij heen hoor ik steeds vaker de vraag \u2018wat is nu eigenlijk Ohana?\u2019 Vanzelfsprekend komt deze vraag vaak buiten het Salesforce-ecosysteem vandaan, echter nog echt niet altijd. Daarom besteed ik in dit artikel graag wat extra aandacht om Ohana meer context te geven en waarom de definitie zoveel voor mij betekent.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\t\"\"\n\n\t\n\t\"\"\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n<\/svg>\n\t\t\t

Alles over Trailblazer community<\/span><\/h2>\n\t\t\t

Ontdek hoe de Trailblazer Community je helpt te leren, verbinden en inspireren.<\/p>\n\t\t\t\n\n

Vergroot je kennis<\/a><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
+200 points<\/div>\n\t\t\t
Module<\/div>\n\t\t\t

Trailblazer Community Groups<\/p>\n\t\t\t

<\/p>\n\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\t\t
\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\"\"\n\t\"\"\n\n<\/div>\n\n\n\n

De definitie van Ohana<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Na een korte search vertelt Wikipedia<\/a> mij dat Ohana in het Hawaiiaans \u2018familie\u2019 betekent. Het concept benadrukt dat families met elkaar verbonden zijn en dat leden met elkaar moeten samenwerken. Het begrip Ohana gaat bij Salesforce nog wat verder dan alleen dat. Ohana is uitgerold bij alle stakeholders, je vindt het gevoel terug bij klanten, partners en communities.<\/p>\n\n\n\n

Voor mij, en tevens voor veel anderen, is Ohana de naam van de diepgewortelde Salesforce cultuur, \u00e9\u00e9n die iedere interactie kenmerkt. Ohana gaat om de vier kernwaarden waar Salesforce voor staat en de waarden die tegelijkertijd in het dagelijkse leven tot uiting komen; vertrouwen, klantsucces, innovatie en equality.<\/p>\n\n\n\n

Voorbeelden van Salesforce Ohana<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Graag zou ik je willen vertellen over mijn allereerste eerste ervaring bij een User Group Meetup. Ik vond daar namelijk een plek waar ik compleet mezelf kon zijn, kon oefenen op mijn social skills en gastvrije metgezellen vond (equality). De User Group is een plek waar ik mij veilig voel (customer success) en waar ik geregeld nieuwe dingen leer waar ik soms zelf over verrast ben (growth).<\/p>\n\n\n\n

En dat stukje innovatie? Op regelmatige basis kom ik met nieuwe, innovatieve idee\u00ebn voor de Amsterdam User Group om deze interessant te houden voor iedereen. Het moet een groep blijven voor zowel beginnende als ervaren users. Nieuwe dingen proberen is soms spannend, je weet immers nooit hoe het wordt ontvangen, het is de enige manier om interessant te blijven voor meerdere mensen.<\/p>\n\n\n\n

Het begon allemaal met een berichtje die ik zag verschijnen over een formule voor data op de Success Community (dit is nu de Trailblazer Community)<\/a>. Ik vroeg wat opheldering over de formule; de auteur nam de tijd voor mij via de telefoon en loodste mij door de verschillende stappen heen. Het fijne daaraan was, was dat het een soort van consult was maar dan geheel gratis. Hij wilde hier dan ook verder geen beloning voor. Hieruit kwamen de drie volgende stappen voort;<\/p>\n\n\n\n