{"id":273,"date":"2019-01-22T19:04:00","date_gmt":"2023-08-01T19:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesforce.com\/?p=273"},"modified":"2023-10-10T13:42:46","modified_gmt":"2023-10-10T13:42:46","slug":"geheim-goede-onboarding-hr-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/","title":{"rendered":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoe cre\u00eber je de allerbeste ervaring voor je klanten? E\u00e9n manier is door je medewerkers een boeiende employee journey te bieden. Wat is de link hoor ik je denken?<\/p>\n\n\n\n<p>Elk bedrijf denkt natuurlijk na hoe ze klanten in elke fase van de klantreis moeten betrekken, maar wordt er wel genoeg aan de eigen medewerkers gedacht? Medewerkers zijn net zo belangrijk als klanten. Zonder betrokken medewerkers, heb je grote kans dat je klanten minder tevreden zijn.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"layout-six wp-block-salesforce-blog-offer\">\n\t<div class=\"wp-block-offer__wrapper\">\n\n\t\t<div class=\"wp-block-offer__content\">\n\t\t\t<h2 class=\"wp-block-offer__title\">Zorg dat elk moment telt met Marketing Cloud<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"wp-block-offer__description\">Win klanten. Betrek ze bij je bedrijf. Verhoog je opbrengsten. Gebruik AI bij al je marketing om langdurige klantrelaties op te bouwen.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/products\/marketing-cloud\/overview\/\">Meer informatie<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"wp-block-offer__media\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"624\" height=\"389\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png 624w, https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png?w=300&amp;h=187 300w, https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png?w=150&amp;h=94 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\t<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-blijf-medewerkers-betrekken-al-helemaal-tijdens-snelle-groei-van-je-bedrijf\">Blijf medewerkers betrekken, al helemaal tijdens snelle groei van je bedrijf<\/h2>\n\n\n\n<p>De grootste uitdaging voor elke organisatie is duurzame groei. Wanneer het bedrijf snel groeit, wordt onboarding steeds belangrijker. Zodat nieuwe medewerkers langzaam de bedrijfscultuur leren begrijpen en zich ermee inlaten. Dit leidt tot hun eigen succes binnen het bedrijf, betere retentie, tevredenheid, trots en uiteindelijk meer klantsucces.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69d3f96529c76&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69d3f96529c76\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/Patrick20Willer20-20MC20HR20blog.png?strip=all&#038;quality=95\" alt=\"\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stoom-je-nieuwe-medewerkers-klaar-voor-succes\">Stoom je nieuwe medewerkers klaar voor succes<\/h2>\n\n\n\n<p>Aan een nieuwe baan beginnen is een mijlpaal in ieders leven. Het blijft een unieke ervaring. Als je je medewerkers klaar wilt stomen voor blijvend succes, kom je niet meer weg met een enkele dag ori\u00ebntatie en een paar handjes schudden ter introductie. Tijdens de onboarding moet je weken en soms zelfs maanden vooruit kijken om nieuwe medewerkers te begeleiden naar succes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-houd-het-relevant-anders-ben-je-ze-kwijt\">Houd het relevant, anders ben je ze kwijt<\/h2>\n\n\n\n<p>Communicatie naar de nieuwe medewerker toe wordt het meest gewaardeerd als het relevant is. Massacommunicatie leidt alleen maar tot onbetrokkenheid van de persoon in kwestie. De oplossing: schaalbare personalisatie!<\/p>\n\n\n\n<p>Nu zijn de meeste onboarding-tools gericht op het afhandelen van administratieve zaken en de eerste indruk. Natuurlijk is het van belang dat je fysieke spullen, zoals een telefoon en computer, klaar liggen op je eerste werkdag, maar het gaat verder dan dit. Onderstaande twee mentale componenten zorgen pas echt voor onboarding succes:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-onboarding-gaat-over-leren\">1. Onboarding gaat over leren<\/h2>\n\n\n\n<p>Nieuwe medewerkers nemen op hun eerste dag een enorme hoeveelheid informatie op. Maar elk individu is anders en iedereen leert op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Het is belangrijk dat je voor elke starter het juiste curriculum samen stelt. Alleen zo kunnen zij op een leuke manier, in eigen tempo, <a href=\"https:\/\/trailhead.salesforce.com\/\">effectief leren<\/a>. Wat ze moeten leren, verschilt natuurlijk per rol, dus een modern platform dat gepersonaliseerde communicatie mogelijk maakt, is een vereiste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-onboarding-gaat-over-het-opnemen-van-de-cultuur\">2. Onboarding gaat over het opnemen van de cultuur<\/h2>\n\n\n\n<p>Het uitleggen en begrijpen van producten, processen, waarden en uiteindelijk de cultuur van de organisatie is niet gemakkelijk. Daarnaast krijg je nooit meer een tweede kans voor een eerste indruk. Onbewust besluit een aanzienlijk aantal nieuwe starters gedurende de <a href=\"https:\/\/www.ere.net\/predicting-which-new-hires-will-quit-a-checklist-for-spotting-early-flight-risks\/\">eerste 6 maanden<\/a> al te vertrekken of te blijven. Het kan even duren voordat ze daadwerkelijk hier actie op ondernemen, maar in het ergste geval ben je ze al kwijt. Ze zijn niet meer betrokken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hoe-maak-je-onboarding-reizen-op-grote-schaal\">Hoe maak je onboarding-reizen op grote schaal?<\/h2>\n\n\n\n<p>We zoeken de perfecte mix van leren en cultuur. Op maat voor elk individu, op het juiste moment. Dit vereist heel wat werk en de meeste Human Resource-afdelingen hebben niet de ruimte om dit voor elke nieuwe medewerker op persoonlijke wijze te doen.<\/p>\n\n\n\n<p>HR kan dit oplossen door starters op dezelfde manier te benaderen zoals de marketingafdeling klanten benadert: gepersonaliseerd! <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/products\/marketing-cloud\/overview\/\">Marketing<\/a> maakt hierbij gebruik van een persoonlijke en datagedreven aanpak en de nodige technische ondersteuning. Daarmee is het eenvoudig om communicatie te <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/blog\/2018\/09\/hyper-personalization-products.html\">personaliseren<\/a> en af te stemmen op de reis van een nieuwe medewerker.<\/p>\n\n\n\n<p>Met marketingtools kan de content worden afgestemd op de kenmerken en voorkeuren van de nieuwe medewerker. Dit is een voorbeeld van een reis die we bij Salesforce voor de eerste werkweek inzetten:<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69d3f9652b300&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69d3f9652b300\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/MC20HR20blog201.png?strip=all&#038;quality=95\" alt=\"\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-een-geautomatiseerde-medewerkersreis-a-la-salesforce\">Een geautomatiseerde medewerkersreis \u00e0 la Salesforce<\/h2>\n\n\n\n<p>Opeenvolgende weken kunnen soortgelijke paden volgen. Maar dit kan alleen wanneer HR en het bedrijf goed hebben nagedacht over de timing van de reis, het voorkeurskanaal van communicatie van de medewerker en activering van verschillende rollen, zoals met een \u2018buddy-systeem\u2019. Een kijkje achter de schermen bij zo\u2019n geautomatiseerde reis:<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69d3f9652c234&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69d3f9652c234\" class=\"wp-block-image wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/MC20HR20blog202.png?strip=all&#038;quality=95\" alt=\"\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Enlarge\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p>De welkomst-e-mails zijn gepersonaliseerd, verzonden naar verschillende kanalen en worden automatisch opgevolgd door zorgvuldig geselecteerde vervolgstappen en enqu\u00eates.<\/p>\n\n\n\n<p>Binnen Salesforce verzenden we onboarding-berichten gedurende de eerste 180 dagen. We hebben vergelijkbare reizen voor mensen die in een nieuwe rol beginnen of die doorgroeien naar een managementpositie. Loopbaantrajecten zijn niet langer louter gefocust op verticale groei. Er is altijd ruimte voor groei binnen rollen en de reizen moeten dit ook ondersteunen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-een-slim-bedrijf-bindt-medewerkers-aan-zich-middels-personalisatie-en-ai\">Een slim bedrijf bindt medewerkers aan zich middels personalisatie en AI<\/h2>\n\n\n\n<p>Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Deze bedrijven gebruiken slimme marketingtools en AI om de individuele onboarding reis te optimaliseren.<\/p>\n\n\n\n<p>Op deze manier zorg je ervoor dat medewerkers de bedrijfscultuur omarmen en optimaal bij kunnen dragen aan de klanttevredenheid.<\/p>\n\n\n\n<p><i>Geschreven door Patrick Willer &amp; <a adhocenable=\"false\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/linda-aiello-1a51353\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linda Aiello<\/a>.<\/i><\/p>\n\n\n\n<div class=\"layout-six wp-block-salesforce-blog-offer\">\n\t<div class=\"wp-block-offer__wrapper\">\n\n\t\t<div class=\"wp-block-offer__content\">\n\t\t\t<h2 class=\"wp-block-offer__title\">Zorg dat elk moment telt met Marketing Cloud<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"wp-block-offer__description\">Win klanten. Betrek ze bij je bedrijf. Verhoog je opbrengsten. Gebruik AI bij al je marketing om langdurige klantrelaties op te bouwen.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/products\/marketing-cloud\/overview\/\">Meer informatie<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"wp-block-offer__media\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"624\" height=\"389\" src=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png 624w, https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png?w=300&amp;h=187 300w, https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/marketing-cloud-request-demo.png?w=150&amp;h=94 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\t<\/div>\n\n\n\n<p> <span id=\"authorRoot\" path=\"\/content\/blogs\/nl\/nl\/authors\/\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":275,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sf_justforyou_enable_alt":true,"optimizely_content_id":"","post_meta_title":"","ai_synopsis":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"sf_topic":[229,8,77],"sf_content_type":[],"blog":[483,508,551],"coauthors":[79],"class_list":["post-273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","sf_topic-company-culture","sf_topic-marketing","sf_topic-personalization","blog-marketing","blog-company-culture","blog-personalization"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen - Salesforce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesforce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-01T19:04:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-10T13:42:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patrick Willer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"digital-delivery-operations7076\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Patrick Willer\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\"},\"author\":[{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/3534eea0963b2cec62465c5e618e49b2\"}],\"headline\":\"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen\",\"datePublished\":\"2023-08-01T19:04:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-10T13:42:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\"},\"wordCount\":787,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\",\"url\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\",\"name\":\"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen - Salesforce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png\",\"datePublished\":\"2023-08-01T19:04:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-10T13:42:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/601f410a2801f4ddcf6f00cb182e69d3\"},\"description\":\"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png\",\"width\":500,\"height\":281,\"caption\":\"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/\",\"name\":\"Salesforce\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/3534eea0963b2cec62465c5e618e49b2\",\"name\":\"Patrick Willer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/a14f2b1af64f017303b2037581184607\",\"url\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/Patrick20Willer.jpg?w=150&h=150&crop=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/Patrick20Willer.jpg?w=150&h=150&crop=1\",\"width\":\"150\",\"height\":\"150\",\"caption\":\"Patrick Willer\"},\"description\":\"Patrick Willer is Principal Solution Engineer bij Salesforce Patrick\u00a0is in 2017 gestart bij Salesforce als Principal Solution Engineer. In die rol is hij een linking pin tussen prospects en klanten. Hij inspireert en adviseert klanten om de manier waarop ze werken continue te verbeteren. Transformatie projecten waarbij de nieuwste technologie, klanten en medewerker centraal staan. Hij leest en schrijft graag over mensen, innovatie, samenwerking en hoe we samen de toekomst vorm geven. LinkedIn: linkedin.com\/in\/patrickwiller Twitter: twitter.com\/PattWiller\",\"url\":\"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/author\/patrick-willer\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen - Salesforce","description":"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen","og_description":"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.","og_url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/","og_site_name":"Salesforce","article_published_time":"2023-08-01T19:04:26+00:00","article_modified_time":"2023-10-10T13:42:46+00:00","og_image":[{"width":500,"height":281,"url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","type":"image\/png"}],"author":"Patrick Willer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"digital-delivery-operations7076","Geschatte leestijd":"5 minuten","Written by":"Patrick Willer"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/"},"author":[{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/3534eea0963b2cec62465c5e618e49b2"}],"headline":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen","datePublished":"2023-08-01T19:04:26+00:00","dateModified":"2023-10-10T13:42:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/"},"wordCount":787,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/","url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/","name":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen - Salesforce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","datePublished":"2023-08-01T19:04:26+00:00","dateModified":"2023-10-10T13:42:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/601f410a2801f4ddcf6f00cb182e69d3"},"description":"Slimme bedrijven optimaliseren de inzet van nieuwe medewerkers door hun onboarding-ervaring te personaliseren. Zo cre\u00eber je een perfecte onboarding.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","contentUrl":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","width":500,"height":281,"caption":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/geheim-goede-onboarding-hr-marketing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het geheim van een goede onboarding: HR en marketing komen samen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/","name":"Salesforce","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/3534eea0963b2cec62465c5e618e49b2","name":"Patrick Willer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/a14f2b1af64f017303b2037581184607","url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/Patrick20Willer.jpg?w=150&h=150&crop=1","contentUrl":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/Patrick20Willer.jpg?w=150&h=150&crop=1","width":"150","height":"150","caption":"Patrick Willer"},"description":"Patrick Willer is Principal Solution Engineer bij Salesforce Patrick\u00a0is in 2017 gestart bij Salesforce als Principal Solution Engineer. In die rol is hij een linking pin tussen prospects en klanten. Hij inspireert en adviseert klanten om de manier waarop ze werken continue te verbeteren. Transformatie projecten waarbij de nieuwste technologie, klanten en medewerker centraal staan. Hij leest en schrijft graag over mensen, innovatie, samenwerking en hoe we samen de toekomst vorm geven. LinkedIn: linkedin.com\/in\/patrickwiller Twitter: twitter.com\/PattWiller","url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/author\/patrick-willer\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/08\/einstein_day_one_tile.png","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Salesforce","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5675,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions\/5675"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sf_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/sf_topic?post=273"},{"taxonomy":"sf_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/sf_content_type?post=273"},{"taxonomy":"blog","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/blog?post=273"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesforce.com\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}