私たちは、誠意、透明性、意思統一、説明責任に従って行動します。信頼関係の構築につなげるとともに、私たちが1つのOhanaだということを示します。
 

誠意
私たちは常にSalesforceの行動規範に従い、率先して行動します。

透明性
私たちはオープンに意見を交換します。 Ohanaに属する誰もが、自分の意見や考えを自由に表現することができます。

意思統一
V2MOMプロセスによって意思統一と説明責任の向上を図り、コミットメントの達成に役立てています。

説明責任
定期的に成果を公表するとともに、学びを改善と成長に活かします。

 
私たちの企業文化は、製品や主催イベント、ワークスペース、1-1-1モデルによる社会貢献などに表現されます。
 
私たちの企業文化が提供する究極の体験は世界No.1のCRMプラットフォーム。新たな道を切り拓くためのすべてがここにあります。
Ohanaの仲間が集まり、学びと刺激を受ける場がイベントです。
心地よく人を迎え入れ、信頼感のあるSalesforceのオフィス。Ohanaの幸せと成功をデザインに取り入れています。
設立当初からの優れた決断である社会貢献。従業員には、地域コミュニティの「チェンジメーカー」となって積極的に社会に貢献します。