2. Une transformation digitale pilotée par les métiers
Cette forme olympique n’a pas empêché les laboratoires Majorelle de réaliser des check-up réguliers de leur fonctionnement. Bien au contraire, ces derniers ont identifié, il y a quelques années, la nécessité d’optimiser leur écosystème IT en digitalisant certaines activités. «Nos multiples applications étaient parfaites pour un industriel mais pas pour un laboratoire», explique Stéphane Iperti, directeur marketing. «Nous manquions de fonctionnalités personnalisables et nos différentes entités étaient silotées. Chacune fonctionnait dans leur propre environnement».
En 2020, un projet de réorganisation de leur équipe dédiée aux professionnels de santé a été l’occasion d’accélérer l’adoption d’un nouveau système IT. «Nous recherchions une solution qui resterait pertinente après des années, permettrait une interconnexion de toutes nos équipes (visiteurs médicaux, délégués pharmaceutiques, marketing, logistique) et une meilleure communication à destination des professionnels de santé. Le choix de Salesforce a été rapide : c’était la seule solution qui offrait cette capacité d’interconnexion, de réactivité, d’autonomie et de personnalisation de l’outil». Pour que la solution «reste au service de ses utilisateurs et au bénéfice du patient», l’intégration a été pilotée par l’équipe marketing, et non l’IT. Chez Majorelle, ce sont les métiers qui guident la transformation !