Digitale transformatie ontwricht niet alleen gevestigde bedrijfsmodellen. Het ontwricht tevens traditionele carrièrepaden.

Ooit konden ambitieuze professionals via een eenvoudige route op zakelijk gebied ervaring opdoen en een reputatie opbouwen. De weg van het kantoorhokje naar het eigen kantoor om de hoek en verder was reeds voor hen uitgestippeld. De traditionele bedrijfssilo’s en de carrièrepaden naar de top binnen die silo’s zijn echter aan het veranderen naarmate opkomende technologieën in alle aspecten van zakendoen steeds meer centraal komen te staan.

In dit rapport wordt het effect onderzocht van digitale disruptie (transformatie veroorzaakt door de opkomst van nieuwe technologie en bedrijfsmodellen) op de carrièrepaden en ontwikkelingsplannen van huidige en toekomstige managers. Besproken wordt welke leiderschapsvaardigheden in opkomst zijn door het samensmelten van conventionele rollen, en hoe managers die werkzaam zijn in de huidige marketing, klantenservice of IT deze willen gaan ontwikkelen.

Het rapport is geschreven door The Economist Intelligence Unit en gesponsord door Salesforce. Het onderzoek is gebaseerd op een enquête onder 800 managers in Frankrijk, Duitsland, Nederland en Groot-Brittannië. Lees nu belangrijkste bevindingen van dit rapport.