A nouveau élu leader du classement Great Place to Work 2020 pour la troisième année consécutive, Salesforce réaffirme ses valeurs de confiance, de succès clients, d’innovation et d’égalité, qui sont au cœur de sa culture d’entreprise.

Lorsque le monde a basculé dans la crise sanitaire, Salesforce a tout entrepris pour s’assurer que ses plus de 50 000 employés étaient en sécurité, capables de prendre soin de leurs proches et prêts à travailler depuis leur domicile. Toutes les équipes de Salesforce se sont ainsi mobilisées pour trouver de nouvelles manières de rester en contact avec leurs clients, partenaires et employés car la pandémie n’a pas empêché l’entreprise de s’attacher à toujours promouvoir l’égalité et la justice au sein même de Salesforce et au cœur de son écosystème. Qu’il s’agisse de congés parentaux égalitaires ou de l’engagement des salariés pour des causes humanitaires, c’est tout le travail de Salesforce pour créer une nouvelle manière de vivre l’entreprise qui se voit récompensée par cette nouvelle distinction.

Alors que de nombreuses crises balayent la société, la pertinence du modèle 1-1-1 (1% du capital, 1% du temps et 1% des produits dédiés à des projets philanthropiques) et les valeurs promues par Salesforce prennent tout leur sens. Salesforce finance pour chaque employé jusqu’à 49 heures soit 7 jours par an pour des actions dans les associations de son choix (VTO ou Volunteer Time Offline)

Salesforce est convaincu que les entreprises peuvent être une puissante plateforme de changement et qu'il est de leur responsabilité de servir leur écosystème. A travers son programme de congés pour bénévolat (VTO) tous les employés de Salesforce bénéficient chaque année de sept jours de congés payés pour des actions de bénévolat. Salesforce verse une somme équivalente aux dons des employés, pouvant atteindre jusqu'à 5 000 dollars. Au cours de cet exercice, les employés de la région EMEA ont effectué plus de 83 000 heures de VTO et plus de 17 000 heures de travail bénévole. Salesforce a alloué près de 3 millions de dollars en subventions stratégiques et en dons à des organisations à but non lucratif dans cette région.

Comme Salesforce, une majorité de Français sont convaincus que les entreprises doivent faire plus pour changer le monde. En effet, selon l’étude Salesforce « Global Campaign Stakeholder Series, Future of Work », 63% des Français reconnaissent qu’elles sont au premier plan pour agir en faveur de la réduction des inégalités mondiales et 72% sont persuadés que les entreprises devraient faire du changement climatique une priorité parmi leurs objectifs. Plus de la moitié (55%) font confiance aux entreprises pour bâtir un avenir meilleur pour les jeunes générations.

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