Salesforce se mobilise pour faire de la Tech un secteur d’opportunités pour tous. La société rappelle une nouvelle fois son engagement pour une société plus diverse et plus inclusive.

Paris, le 17 février 2022 | Salesforce, le leader mondial du CRM, se mobilise pour les Championnats d’Europe de Rugby Fauteuil qui se dérouleront du 22 au 26 février 2022 à la Halle Carpentier, Paris 13ème (haut lieu du sport, et notamment du basket). Ce championnat réunira les huit meilleures nations européennes au cours de cinq journées de compétition. Il s’agit du premier événement d’une série de grands rendez-vous internationaux unissant, dans un même élan, la France et le Rugby : le Championnat d’Europe (2022), la Coupe du Monde (2023), les Jeux Paralympiques (2024) et la Women’s Cup (2025).

Promouvoir la diversité et l’inclusion par le sport

Salesforce sera présent sur place, le 24 février prochain, avec des employés engagés auprès de son réseau "Abilityforce”, créé pour promouvoir le recrutement, l’emploi et le développement des personnes en situation de handicap visible ou invisible. Au-delà de ce soutien, Salesforce organisera des ateliers dédiés à la réalisation de curriculum vitae et la préparation à des entretiens de recrutement. L’objectif étant de promouvoir ses valeurs, présenter sa politique de recrutement et ses offres d’emplois, également accessibles aux personnes en situation de handicap.

Faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, un enjeu crucial

Selon une étude menée par l'AGEFIPH (l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) en juin 2021, seuls 4,3% de travailleurs handicapés ont été recensés par Pôle Emploi. Encore aujourd'hui le handicap et les personnes en situation de handicap (PSH) ne bénéficient de la visibilité, de l'écoute et de l'adaptation des postes de travail, auxquels ils ont droit.

Salesforce est convaincue que les entreprises doivent répondre de façon personnalisée aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap, en partant de leur expérience vécue et co-construisant des solutions avec elles. En garantissant une égalité des chances en matière d’accès à l’emploi et en soutenant une politique de non-discrimination à l’embauche à l’égard de tous les candidats, Salesforce a mis en place des formations au recrutement inclusif et plus récemment des sessions de sensibilisation au handicap à destination de tous ses employés.

Toutes les annonces d'emploi de l'entreprise comprennent une mention d'inclusion encourageant tous les candidat(e)s qualifié(e)s à postuler. Chaque candidature est ainsi prise en considération sans distinction d'ethnicité, couleur de peau, religion, handicap, orientation sexuelle, identité de genre, nationalité, âge, situation familiale. Salesforce propose également un accompagnement à tous les postulants (y compris les personnes en situation de handicap), pour faciliter leur candidature, ainsi que leur processus de recrutement.

Proposer un environnement de travail accessible à tous

En plus d’informer, guider et accompagner ses salariés en situation de handicap sur long terme, Salesforce France renforce sa position au sujet de l’inclusion grâce à son plan d’action en 6 points:

1. La mise en place d’une Mission Handicap et l’identification d’un référent handicap accessible à tous
2. La promotion du sujet du handicap auprès de tous les collaborateurs
3. L’éducation, la sensibilisation et la formation
4. Le recrutement inclusif
5. La création d’un partenariat avec les écoles et les universités
6. Le réseau d’employés “AbilityForce” pour souligner la valeur du travail avec des personnes handicapées et fédérer des actions autour du handicap avec des associations

Plusieurs types de postes sont proposés par Salesforce au sein des équipes commerciales, techniques, avant-ventes, marketing et ressources humaines.

L’égalité étant l’une des cinq valeurs principales de Salesforce (confiance, innovation, succès client, égalité et développement durable), l’entreprise a signé le Manifeste pour l’inclusion et a également rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale visant à inscrire explicitement l’inclusion des personnes handicapées et la valorisation de leur potentiel dans la feuille de route des plus grandes entreprises mondiales.

À propos de Salesforce

Salesforce (NYSE : CRM), le leader mondial du CRM, connecte les entreprises à leurs clients à l’ère du numérique. Salesforce aide les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs à bénéficier de technologies puissantes leur offrant une vue à 360° de leurs clients.

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