Paris, le 20 octobre 2022 | A l’occasion de Dreamforce, la conférence annuelle de Salesforce, plusieurs annonces ont été faites pour démontrer qu’une croissance durable n’est possible que si elle a un impact positif sur l’ensemble de ses parties prenantes. C’est la raison pour laquelle Salesforce a annoncé des programmes philanthropiques visant à développer la formation et la diversité des talents dans la Tech, ainsi que pour financer des programmes de protection de l’environnement. A ce jour, Salesforce a franchi la barre des 575 millions de dollars de dons à des associations et des ONG depuis sa création en 1999. Retrouvez les précédentes annonces de Salesforce à Dreamforce, en cliquant ici.

Salesforce investit dans le développement de talents pour son écosystème et facilite le recrutement de spécialistes sur sa plate-forme

A mesure que les entreprises progressent dans leur processus de transformation numérique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée augmente. Le cabinet d’études IDC estime d’ailleurs que la demande de talents formés aux technologies Salesforce atteindra 9,3 millions de nouveaux emplois dans le monde d'ici à 2026 (dont plus de 200 000 en France), au sein de l'écosystème Salesforce (partenaires, clients, organismes de formation, etc).

Depuis 2019, Salesforce a créé le profil Trailblazer.me - le CV certifié et prêt à l'emploi - afin de donner aux employeurs une vue unifiée sur le profil des candidats formés (ou “Trailblazers”) sur la plate-forme de formation de Salesforce (Trailhead) : compétences pratiques éprouvées, références, niveau d’apprentissage avec les technologies Salesforce, etc. Le profil Trailblazer.me est connecté à Trailhead. Pour rappel, Trailhead a déjà permis à plus de 4,5 millions de personnes de se perfectionner aux emplois de l'écosystème Salesforce.

A l'occasion de Dreamforce, Salesforce a annoncé une nouvelle étape pour faciliter le recrutement d'experts, au sein de la communauté Salesforce (les ”Trailblazers”) : le nouveau bouton “Hire Me” (ou “Engagez-moi”) de Salesforce. Les Trailblazers pourront indiquer leur intérêt pour de nouvelles opportunités de travail sur leur profil Trailblazer.me, tandis que les responsables du recrutement pourront simplement cliquer sur le bouton “Engagez-moi” pour envoyer un message et entrer en contact avec des candidats potentiels.

Enfin, Salesforce s’est engagé à former plus de 20000 Trailblazers au sein de son écosystème d’ici à 2028.

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>> Retrouver les témoignages de Trailblazers : Frédérique Mounier, Marquita Sidibe, Tony Nguyen
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Les entreprises doivent accélérer l’acculturation et la formation de leurs équipes aux enjeux environnementaux, selon une étude de Salesforce

Alors que la crise climatique a atteint son paroxysme au cours de l'été 2022, tous les yeux sont tournés vers les gouvernements, les organisations à but non lucratif et les entreprises, pour agir. Tous se fixent des objectifs climatiques ambitieux. Cependant, malgré les bonnes intentions et la pression exercée par les citoyens et les organismes de régulation, les entreprises sont confrontées à une grave pénurie de talents spécialisés en développement durable, afin de les aider à respecter leurs engagements.

Selon une nouvelle étude de Salesforce sur le Sustainability Talent Gap* (Pénurie de talents en développement durable), plus de 8 employés sur 10 à travers le monde souhaitent aider leur entreprise à agir de manière durable, et 3 sur 5 souhaitent intégrer la durabilité dans leur rôle actuel. Face à ce constat, les entreprises doivent tout mettre en œuvre pour former d’avantage leurs employés sur les questions environnementales, et ainsi améliorer leurs compétences. Ils sont en effet 64% à vouloir s’orienter vers des carrières dans le développement durable.

Dans le même temps, 53% des employés interrogés ne savent pas si leur entreprise a atteint la neutralité carbone, bien que 70% d'entre eux reconnaissent qu'il est essentiel que leur entreprise mette en œuvre des mesures en ce sens. Ces chiffres démontrent que les entreprises doivent aider à développer les compétences des employés, tout en assurant une visibilité globale sur les engagements de l'entreprise en matière de développement durable.

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*Etude réalisée par Salesforce en août 2022 auprès de dirigeants et managers dans 11 pays (dont la France)

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Salesforce amplifie son engagement sociétal et annonce de nouveaux dons en faveur de l’accès à l’éducation et la protection des océans

A l’occasion de Dreamforce, Salesforce a renouvelé son engagement en faveur de l’accès à l’éducation en annonçant l’octroi de 25 millions de dollars de dons pour aider directement des écoles et des associations. Ces dons se focalisent sur le bien-être à l’école et le développement de programmes de prévention en santé mentale, en réponse aux conséquences de la pandémie de Covid-19. Cette année marque également le dixième anniversaire de l'engagement pris par Salesforce en faveur de l'éducation, avec des dons cumulés de plus de 165 millions de dollars pour soutenir les écoles, les étudiants et les enseignants à travers le monde.

Outre ces dons, Salesforce a annoncé de nouvelles fonctionnalités pour ses produits Salesforce for Education afin de faciliter le suivi des compétences acquises par les élèves et de leurs relations avec la communauté éducative. Par ailleurs, dans le cadre de son modèle philanthropique 1-1-1, Salesforce annonce que depuis sa création et au niveau global, l’entreprise à effectué 575 millions de dollars de dons à des associations ou ONG ; ses employés ont consacré 7,2 millions d’heures de bénévolat et 57000 associations ou ONG ont bénéficié de l’équivalent de 1,87 milliards de dollars de produits Salesforce.

Parmi les nombreux engagements de Salesforce en faveur de la société, Marc et Lynne Benioff ont également annoncé un nouveau don de 60 millions de dollars à l'UC Santa Barbara, l'un des centres de recherche marine les plus réputés au monde. Ce don permettra de développer les activités du Benioff Ocean Science Laboratory (BOSL) et de Whale Safe, un système innovant de surveillance créé pour réduire la mortalité des baleines liée aux collisions avec les navires dans la baie de San Francisco.

Enfin, Marc Benioff, Président et Co-CEO de Salesforce, vient d’être d'être nommé dans l'Ordre national de la Légion d'honneur au grade de Chevalier, en reconnaissance de la relation nouée de longue date entre Salesforce et la France, ainsi que pour le soutien apporté à la Polynésie Française pendant la pandémie de Covid-19. Marc Benioff a reçu cette distinction au cours d’une cérémonie, en présence du Président de la Polynésie Française, le samedi 8 octobre 2022.

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