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Salesforce soutient Energie Jeunes pour lutter contre le décrochage scolaire
Paris, le 15 février 2024 — Dans le cadre de son engagement en faveur de l’éducation et l’accès à l’emploi, Salesforce, le leader des solutions de gestion de la relation client intégrant l’IA, renforce son impact sociétal en France en réalisant un don de 55 000 euros au profit de l'association Energie Jeunes. Depuis 2009, Energie jeunes, association reconnue d’utilité publique, s’engage pour la réussite scolaire de tous grâce à la conception d'actions éducatives innovantes pour inciter les jeunes à aimer apprendre.
Aujourd'hui, en France, 1,5 million de jeunes âgés de 15 à 29 ans sont considérés comme des « décrocheurs » et ne sont, de fait, ni employés, ni en formation ni en apprentissage (1). C'est pourquoi Energie Jeunes s'est donné pour mission de favoriser la réussite scolaire de tous, créer un déclic et permettre aux élèves de prendre confiance en eux.
Depuis 2009, les bénévoles d'Energie Jeunes collaborent avec des enseignants pour animer des programmes élaborés par des chercheurs en neuroscience. Plus de 127 000 élèves, de niveau primaire et du collège, ont bénéficié de ces programmes en 2023. L’association a ainsi initié un programme éducatif intitulé « Aimer apprendre » afin de développer des compétences socio-comportementales (concentration, autodiscipline, persévérance, confiance en soi…), qui sont des éléments clés pour la réussite scolaire. L'étude d'impact, menée auprès de 23 000 élèves, a montré que les bénéficiaires de ce programme étaient plus engagés dans leur travail scolaire, plus dynamiques et enthousiastes vis-à-vis de l’acquisition de connaissances nouvelles et plus optimistes pour eux-mêmes après le collège.
Pour Philippe Korda, Président Fondateur d’Energie Jeunes : « Quand un élève aime apprendre, il s’offre un avenir. Quand une classe entière aime apprendre, le climat scolaire est transformé. Et si, demain, c’est toute une jeunesse qui aimait apprendre ? ».
L’engagement philanthropique est également au cœur des valeurs de Salesforce à travers son modèle 1-1-1. Ce modèle unique, conçu pour répondre aux défis de la société, permet de mobiliser 1% des ressources humaines, 1% des produits et 1% du capital de Salesforce au service de projets philanthropiques, d’associations caritatives ou d'ONG. Chaque année, les employés Salesforce réalisent plus de 27 000 heures de volontariat. Et plus de 1 500 associations bénéficient des produits et solutions de Salesforce en France. Aussi, Salesforce a toujours eu à cœur de réduire les inégalités de genre et d’origine sociale au sein de l’entreprise et dans la société. C'est pourquoi l'entreprise a développé plusieurs partenariats en faveur de l’insertion des jeunes dans la société. Le don de 55 000 euros au profit de l'association Energie Jeunes se traduit par le déploiement de programmes conçus pour des élèves d'écoles primaires avec la mise en place d'un nouveau dispositif dès la classe de CM1.
Parallèlement, Salesforce encourage ses employés à s'impliquer bénévolement au sein de l'association. Dans le cadre du programme interne VTO (Volunteer Time Off) offert par Salesforce à ses employés, deux missions solidaires sont proposées aux volontaires. La première, adaptée au programme « Aimer apprendre », implique une intervention en classe dans les écoles primaires et les collèges afin de partager des méthodes d'apprentissage et de susciter des révélations chez les jeunes. La seconde, intitulée « 100% Parents », consiste à accompagner par téléphone les parents d'élèves bénéficiant du programme « Aimer apprendre ». C’est l’ambition que Salesforce souhaite porter avec Energie Jeunes. Ainsi, depuis le lancement des missions, les employés Salesforce ont déjà consacré 160 heures de VTO au total, dont 45h d'animation, et ont accompagné 425 élèves (soit 17 classes).
« Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de l’égalité des chances, Salesforce aide les acteurs de la vie économique et sociale (entreprises, entités publiques, ONG... ) à avoir un impact positif sur la société. C’est dans cette démarche que s’inscrit le don pour Energie Jeunes, afin de lutter contre le décrochage scolaire », déclare Marie Petitcuénot, Senior Director, Equality Lead, EMEA South and Central & Japan chez Salesforce.
(1) NEET : Neither in Employment nor in Education or Training
Salesforce est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
Salesforce fournit des solutions de gestion de la relation client à travers sa plateforme Customer 360. Ce partenariat permet à Paris 2024 de proposer des contenus personnalisés à sa communauté de fans et de supporters.
À propos de Salesforce
Salesforce permet aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité de se connecter à leurs clients d'une manière totalement nouvelle grâce à la puissance de l'IA, des données et de la gestion de la relation client. Pour plus d'informations : Web | X | LinkedIn | YouTube
Contacts presse
RUMEUR PUBLIQUE | salesforce@rumeurpublique.fr
Marion LARIVIERE | tél : 06 28 11 07 75 – marion.lariviere@rumeurpublique.fr
Sébastien LANGA | tél : 06 14 10 68 21 - sebastien.langa@rumeurpublique.fr
Mary BARTHE | tél : 06 18 70 66 31 - mary.barthe@rumeurpublique.fr
Amanda LIBERCIER SALDANA | tél : 06 18 98 49 37 - amanda.libercier-saldana@rumeurpublique.fr
Aida Kadouri | 01 55 74 52 22 - aida.kadouri@rumeurpublique.fr
Salesforce
Patrice TAUREL | tél : 07 63 95 04 45 - ptaurel@salesforce.com
Aujourd'hui, en France, 1,5 million de jeunes âgés de 15 à 29 ans sont considérés comme des « décrocheurs » et ne sont, de fait, ni employés, ni en formation ni en apprentissage (1). C'est pourquoi Energie Jeunes s'est donné pour mission de favoriser la réussite scolaire de tous, créer un déclic et permettre aux élèves de prendre confiance en eux.
Depuis 2009, les bénévoles d'Energie Jeunes collaborent avec des enseignants pour animer des programmes élaborés par des chercheurs en neuroscience. Plus de 127 000 élèves, de niveau primaire et du collège, ont bénéficié de ces programmes en 2023. L’association a ainsi initié un programme éducatif intitulé « Aimer apprendre » afin de développer des compétences socio-comportementales (concentration, autodiscipline, persévérance, confiance en soi…), qui sont des éléments clés pour la réussite scolaire. L'étude d'impact, menée auprès de 23 000 élèves, a montré que les bénéficiaires de ce programme étaient plus engagés dans leur travail scolaire, plus dynamiques et enthousiastes vis-à-vis de l’acquisition de connaissances nouvelles et plus optimistes pour eux-mêmes après le collège.
Pour Philippe Korda, Président Fondateur d’Energie Jeunes : « Quand un élève aime apprendre, il s’offre un avenir. Quand une classe entière aime apprendre, le climat scolaire est transformé. Et si, demain, c’est toute une jeunesse qui aimait apprendre ? ».
L’engagement philanthropique est également au cœur des valeurs de Salesforce à travers son modèle 1-1-1. Ce modèle unique, conçu pour répondre aux défis de la société, permet de mobiliser 1% des ressources humaines, 1% des produits et 1% du capital de Salesforce au service de projets philanthropiques, d’associations caritatives ou d'ONG. Chaque année, les employés Salesforce réalisent plus de 27 000 heures de volontariat. Et plus de 1 500 associations bénéficient des produits et solutions de Salesforce en France. Aussi, Salesforce a toujours eu à cœur de réduire les inégalités de genre et d’origine sociale au sein de l’entreprise et dans la société. C'est pourquoi l'entreprise a développé plusieurs partenariats en faveur de l’insertion des jeunes dans la société. Le don de 55 000 euros au profit de l'association Energie Jeunes se traduit par le déploiement de programmes conçus pour des élèves d'écoles primaires avec la mise en place d'un nouveau dispositif dès la classe de CM1.
Parallèlement, Salesforce encourage ses employés à s'impliquer bénévolement au sein de l'association. Dans le cadre du programme interne VTO (Volunteer Time Off) offert par Salesforce à ses employés, deux missions solidaires sont proposées aux volontaires. La première, adaptée au programme « Aimer apprendre », implique une intervention en classe dans les écoles primaires et les collèges afin de partager des méthodes d'apprentissage et de susciter des révélations chez les jeunes. La seconde, intitulée « 100% Parents », consiste à accompagner par téléphone les parents d'élèves bénéficiant du programme « Aimer apprendre ». C’est l’ambition que Salesforce souhaite porter avec Energie Jeunes. Ainsi, depuis le lancement des missions, les employés Salesforce ont déjà consacré 160 heures de VTO au total, dont 45h d'animation, et ont accompagné 425 élèves (soit 17 classes).
« Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de l’égalité des chances, Salesforce aide les acteurs de la vie économique et sociale (entreprises, entités publiques, ONG... ) à avoir un impact positif sur la société. C’est dans cette démarche que s’inscrit le don pour Energie Jeunes, afin de lutter contre le décrochage scolaire », déclare Marie Petitcuénot, Senior Director, Equality Lead, EMEA South and Central & Japan chez Salesforce.
(1) NEET : Neither in Employment nor in Education or Training
Salesforce est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
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