Igualdade se coloca na prática em ação com Laboratória

Em fevereiro, o grupo de igualdade Salesforce Women’s Network, e o time de Marketing do Brasil, apoiaram a igualdade ao patrocinar a celebração da 3a turma de formandas da Laboratória, uma organização social responsável por formar mulheres e preparar organizações na construção de uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva em toda América Latina.

A atividade apoiada, chamada Talent Fest, foi um hackathon de dois dias em que as alunas, depois de terminarem o bootcamp da Laboratória, foram divididas em squads, construíram do zero uma demo e apresentaram os trabalhos para uma banca julgadora.

O compromisso da Salesforce com a ação é estimular o desenvolvimento profissional de mulheres talentosas que, independente de não terem tido contato com tecnologia, têm potencial de aprender e contribuir para garantir um impacto positivo em seu futuro, em seu trabalho e no seu entorno.

O bootcamp da Laboratória tem duração de seis meses em que as alunas têm aulas cinco dias por semana, aprendendo não só sobre aspectos técnicos (Javascript), como também desenvolvendo habilidades socioemocionais.

As estudantes não pagaram nada durante o curso e, depois de conseguirem um emprego, elas doam uma contribuição por até dois anos para que outras mulheres possam ter a mesma oportunidade.

Durante a Demo Night, evento que finalizaou a Talent Fest, representantes dos patrocinadores compartilharam suas percepções, suas histórias de vida e informações sobre o mercado.

Representando a Salesforce, Rosangela Sousa trouxe além da sua vivência, os dados sobre a Salesforce Economy e ainda, como o Trailhead democratiza o acesso à educação por meio da nossa plataforma gratuita de aprendizado.

Como jurado, o Luis Correa levantou questionamentos técnicos, contribuiu com apontamentos importantes sobre os trabalhos e demonstrou como é importante apoiar iniciativas como essa pela equidade de gênero.

onfira alguns dos momentos mais marcantes do evento.