Na Salesforce, a igualdade é um dos nossos valores fundamentais. Igualdade de
oportunidades, equiparação de remuneração para tarefas iguais, e a dignidade de
todos.
Nossa abordagem à igualdade está baseada no cumprimento das legislações e
regulações vigentes, e estamos comprometidos em manter esses padrões legais para garantir um ambiente de trabalho justo e inclusivo.
Como parte desse compromisso, colaboramos com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Ministério das Mulheres na divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
Sobre o Relatório
O relatório referente ao primeiro semestre de 2026 foi elaborado pelo Governo
Federal com base nos dados fornecidos pela Salesforce por meio do sistema e-Social e no Portal Emprega Brasil, considerando as informações do ano-base anterior.
É importante ressaltar que a metodologia utilizada pelo Ministério baseia-se na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Essa categorização agrupa diferentes funções em grandes grupos ocupacionais, o que pode não refletir nuances específicas de senioridade, tempo de casa ou complexidade técnica de cada cargo individual dentro da Salesforce.
Acesse o Relatório de Transparência e
Igualdade Salarial de Gênero para o Primeiro Semestre de 2026 para mais detalhes.
