A Salesforce publica seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 2º semestre de 2026, em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Ministério das Mulheres, com base em dados do e-Social e do Portal Emprega Brasil.
A igualdade é um dos valores fundamentais da Salesforce. A companhia mantém seu compromisso com oportunidades equitativas, remuneração equivalente para funções equivalentes e respeito à dignidade de todos colaboradores, em conformidade com a legislação vigente.
O relatório utiliza a metodologia da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que agrupa funções em grandes grupos ocupacionais e pode não refletir integralmente particularidades de senioridade, tempo de experiência ou complexidade técnica de posições específicas na Salesforce.
O documento completo pode ser acessado aqui: Relatório de Transparência e
Igualdade Salarial de Gênero para o Segundo Semestre de 2026.
