דוח נתוני פער השכר השנתי לשנת 2024 – סיילספורס ישראל
בסיילספורס, שוויון הוא ערך יסוד מרכזי וארוך שנים. אנו מחוייבים בהבטחת שכר שווה עבור עבודה שווה, ותמיכה בכבודו של כל אדם ללא קשר למגדר. מאז 2015, אנו מבצעים מדי שנה ניתוח שכר שוויוני ברחבי העולם, בודקים תפקידים דומים ומבצעים התאמות בהתאם לגורמים הקשורים לעבודה כגון מיקום גיאוגרפי וניסיון. לאחר מכן אנו משקיעים בביצוע התאמות כדי להבטיח הוגנות בשכר.
הגישה שלנו לשוויון תמיד הייתה מבוססת על עמידה בחוקים ותקנות החלים, כולל פרסום ממצאי דוח פערי השכר המגדריים בישראל, בהתאם לקריטריונים שנקבעו על ידי ממשלת ישראל.
למדו עוד על הגישה שלנו לשכר שוויוני ולשוויון בכלל.
פרטי הניתוח והתוצאות:
● הדוח מבוסס על ניתוח בהתאם לשכר אשר ששולם לעובדים בשנת המס 2024.
● מספר עובדים: 761
● לא נמצאו נשים ו/או גברים להם שולמה השלמה לשכר המינימום מכוח הסכם או הסדר.
● ניתוח פערי השכר נעשה על ידי חלוקת העובדים ל-11 קבוצות בהתאם לדירוג המשרה
ומאפייניה, וזאת על מנת לאפשר פילוח בעל מובהקות סטטיסטית גדולה ככל הניתן.
● מספר שלילי מציין ממוצע פער שכר לטובת גברים. מספר חיובי מציין ממוצע פער שכר לטובת נשים באותה קבוצה.
