Great Place to Work¬ģ palkitsi Salesforcen kes√§kuussa Euroopan parhaana ty√∂paikkana monikansallisten yhti√∂iden sarjassa. Tutkimukseen osallistui yhteens√§ yli 2 800 organisaatiota, jotka edustivat yli 1,6 miljoonan ty√∂ntekij√§n kokemusta ty√∂paikastaan yhteens√§ 19 eri maassa.

Listalle p√§√§tyneet ty√∂paikat edustavat kiistatta tulevaisuuden yrityskulttuureja, joissa hyv√§ ty√∂paikka on perusedellytys ‚ÄĒ ei erikseen tavoiteltava etuus ja ulkoap√§in istutettava hyve.

Toki Salesforcelle on suotu tunnustusta laajemminkin: Fortunen maailman parhaiden ty√∂paikkojen listauksessa olemme pit√§neet ykk√∂spaikkaa jo kaksi vuotta per√§kk√§in. Siit√§ huolimatta sijoitus nimenomaan Euroopan parhaiden listalla tuntuu hyv√§lt√§, sill√§ se kertoo siit√§, ett√§ yrityskulttuurimme on poikkeuksellista kaikkialla, ei ainoastaan ‚Äúemomaassa‚ÄĚ Yhdysvalloissa.

 

 

Better for the World


Listasijoitusten ohella Great Place to Work¬ģ jakaa vuosittain kolme vaihtuvaa erikoispalkintoa. T√§n√§ vuonna palkinnot jaettiin "Building a better world by helping organizations become great places to work for all" -mission innoittamana ja sit√§ tukeviin kokonaisuuksiin perustuen:
 

‚Ėļ Better for Business: HILTON
‚Ėļ Better for People: NITOR
‚Ėļ Better for the World: SALESFORCE  ūüéČ
 

Meille myönnetty Better for the World -palkinto perustuu Salesforcen systemaattiseen hyväntekeväisyystyöhön: toimitusjohtajamme Marc Benioffin perustaman Salesforce.org -säätiön kautta tuetaan avun tarpeessa olevia yhteisöjä maailmanlaajuisesti, jonka lisäksi kaikki Salesforcelaiset kantavat oman kortensa kekoon käyttämällä vapaaehtoistyöhön seitsemän työpäivää vuodessa.

Pelkästään EMEA-alueella tämä tarkoittaa, että vapaaehtoistyötä on tehty viimeisen vuoden aikana yli 150 000 tuntia. Suomessa olemme tehneet yhteistyötä mm. World Visionin kanssa tavoitteenamme kasvattaa Nairobin slummien pienyrittäjien myyntiosaamista.

T√§m√§n lis√§ksi olemme pakanneet kampanjamateriaaleja Plan Internationalin tukena kansainv√§list√§ tytt√∂jen p√§iv√§√§ varten, kuljettaneet Hope ry:n tueksi tavaralahjoituksia, perusteneet suomalaisten ty√∂tt√∂mien sek√§ ty√∂tt√∂myysuhan alla olevien IT-ammattilaisten ty√∂llistymiseen t√§ht√§√§v√§n Salesforce Academyn, sek√§ rakentaneet tietokoneluokkia Ghanaan. Kaikki t√§m√§ tekee ty√∂st√§mme merkityksellisemp√§√§ ‚ÄĒ joka p√§iv√§.
 

LUE MY√ĖS ‚Ėļ Ohana for Ghana ūüá¨ūüá≠ - Salesforce vapaaehtoisty√∂
 

 

#SalesforceOhana


Salesforcen kulttuuri kiteytyy Ohana-termiin, joka on havaijinkielinen perhett√§ tarkoittava sana. #SalesforceOhana-perheeseen kuuluvat niin ty√∂ntekij√§mme, asiakkaamme, kumppanimme kuin meihin liittyv√§t yhteis√∂t. Kaikki tekemisemme pohjautuu vahvoihin arvoihin sek√§ l√§pin√§kyv√§√§n ja toisista v√§litt√§v√§√§n kulttuuriin. Yksi osa t√§t√§ ty√∂t√§ oli mm. osallistumisemme ensimm√§ist√§ kertaa Helsinki Pride -kulkueeseen viime kes√§kuussa. 


LUE MY√ĖS ‚Ėļ #SalesforceOhana - Nelj√§n ainesosan resepti parempaan ty√∂el√§m√§√§n
 


Vahvan ty√∂paikkakulttuurin rakentaminen ei ole projekti, vaan matka ‚ÄĒ joka toisaalta edellytt√§√§ aktiivisia yll√§pitotoimia kaiken aikaa. T√§llaiset tunnustukset kuitenkin vahvistavat sen, ett√§ suuntamme t√§ll√§ matkalla on oikea. Ne kannustavat meit√§ jatkamaan ty√∂t√§, jonka tarkoituksena on luoda kaikille ty√∂ntekij√∂illemme paras mahdollinen ty√∂paikka.
 

Haluatko meille t√∂ihin? ‚Ėļ Katso avoimet Salesforce-ty√∂paikat t√§√§lt√§!