Yritysten arvot ja vastuullisuus kiinnostavat asiakkaita ja sijoittajia yhä enenevässä määrin. Liiketoiminta ei voi olla pelkkää bisnestä, vaan siitä pitää löytyä myös inhimillinen aspekti. Lue, mitkä ovat Salesforcen arvot, ja miten ne näkyvät käytännössä. 

Neljäs teollinen vallankumous on muuttanut tapaa, jolla ihmiset työskentelevät, sekä tuonut ulottuvillemme robotiikan, tekoälyn, IoT:n ja paljon muuta. Me Salesforcella teemme nämä innovaatiot helpommiksi ja saavutettavimmiksi. Samalla autamme luomaan tasa-arvoisemman tulevaisuuden, jossa kaikilla on paremmat mahdollisuudet menestyä.
 

Ohana – Salesforcen perhe 💙


’Ohana’ on havaijia ja tarkoittaa perhettä. Perheellä on monta määritelmää, mutta meille se merkitsee ryhmää ihmisiä, jotka pitävät toistensa ja yhteisten tavoitteidensa puolta. Kun on osa Salesforcen Ohanaa, voi kokea olonsa turvalliseksi välittävien ihmisten keskellä; juuri sellaisena kuin on.

Ilman Ohanaa ei olisi Salesforcen arvojakaan.

Toimitusjohtajamme Marc Benioffin mukaan yritysten tehtävänä on – paitsi tietenkin harjoittaa liiketoimintaa – myös parantaa maailmaa.

Myönnetään, mahtipontiselta kuulostaa. Juuri siksi tarvitaan jättikokoinen ohanallinen yhteen hiileen puhaltavia ihmisiä. Ja jotta näin suuri perhe puhaltaisi varmasti samaan hiileen, tarvitaan arvot ohjaamaan suuntaa. Arvoihimme kuuluvat luottamus, asiakkaiden menestyksen vaaliminen, innovatiivisuus ja tasa-arvo.
 

Luottamus 


Luottamuksesta on helppoa puhua, mutta sen ansaitseminen vaatii työtä. Luottaakseen yritykseen pitää voida uskoa siihen, että kaikki on sitä, miltä näyttää, ja ihmiset tekevät parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen.
 

Me Salesforcella ansaitsemme omiemme ja muiden luottamuksen:
 

  • pitämällä toimintamme läpinäkyvänä,

  • tarjoamalla turvallisuutta,

  • seuraamalla hyviksi havaittuja käytäntöjä ja sääntöjä,

  • arvostamalla yksityisyyttä sekä 

  • osoittamalla suorituskykymme.
     

Käytännössä ylläpidämme asiakkaiden luottamusta näin:
 

  1. Päivitämme reaaliaikaisesti tietoja järjestelmän suorituskyvystä ja turvallisuudesta trust.salesforce.com-sivulle.

  2. Opastamme jatkuvasti asiakkaitamme siitä, miten sovellukset pidetään turvallisina.

  3. Kaikki työntekijämme käyvät vuosittain turvallisuuskoulutuksen.

 

”Asiakkaat luottavat siihen, että autamme heitä menestymään, tarjoamme horjumatonta turvaa, emmekä koskaan tingi luotettavuudesta, suorituskyvystä tai sääntöjen noudattamisesta.”

- Marc Benioff, Salesforcen perustaja ja toimitusjohtaja
 

Asiakkaiden menestys


Autamme asiakkaitamme saavuttamaan poikkeuksellisia juttuja, koska haluamme kasvaa heidän kanssaan - voimme menestyä vain, jos hekin menestyvät.

Kasvun työkaluja asiakkaidemme pakkiin keräämme mm. laajentamalla palveluvalikoimaamme strategisesti, kasvattamalla työntekijäpooliamme ja terästämällä iskuvaikutuksemme huippuunsa. Samoista aineksista saavat valtavasti lisäarvoa myös työntekijämme, yhtiökumppanimme ja koko yhteisö.

Työntekijöistämme huolehdimme erityisen hellästi, sillä tiedämme, että tyytyväiset Ohanan ”perheenjäsenet” johtavat myös tyytyväisiin asiakkaisiin.
 

Vuonna 2018 sitoutumisemme asiakkaiden menestykseen näytti lukuina tällaiselta:
 

  • Meillä on 30 000 työntekijää 25 maassa palvelemassa yli 150 000 asiakasta.

  • Fortune-lehden 500 yrityksen liikevaihtoon perustuvalla ranking-listalla olemme sijalla 326.

  • Olemme saavuttaneet 10 miljardin liikevaihdon nopeammin kuin yksikään muu yrityssoftayritys historiassa
     

”Yksi menestykseemme johtaneista syistä on se, että olemme keskittyneet kasvustrategioihin, jotka ovat linjassa CEO-agendan kanssa – ja tehneet kasvua asiakkaillemme.” 

- Keith Block, Salesforce President, COO
 

Innovaatiot


Asioiden näkeminen poikkeavasta vinkkelistä on meille ominaista, ja haluamme rohkaista siihen sekä itseämme että asiakkaitamme. Joka vuosi julkaisemme kolme innovaatiota, ja tarjoamamme uusimman teknologian avulla myös asiakkaamme voivat kehittää innovaatiota laajemmin kuin koskaan.

Emme epäröi haastaa vallitsevaa totuutta tai työskennellä epämukavuusalueella. 

Aloitteellisuutemme kautta meillä on myös potentiaalia vaikuttaa tapaan, jolla maailma tekee bisnestä.
 

Innovaatioiden merkitys näkyy meillä mm. näin:
 

  • Kehitämme asiakkaidemme näkemyksiä hyödyntäen tuotteitamme jatkuvasti paremmin palveleviksi.

  • Yritysostojen kautta saamme mukaan uusia, innovatiivisia ihmisiä ja tuotteita, joista saamme virtaa teknologia- ja tuotekehitykselle.

  • Tiimimme ja johtoryhmämme rakennetaan heijastamaan monipuolisesti yhteisöjä ja asiakkaitamme. Silloin voimme ymmärtää paremmin asiakkaidemme tarpeita, tuottaa oivalluksia ja tarjota parempia asiakaskokemuksia.
     

”Salesforce on pitänyt innovaatiot menestyksekkäästi tekemisen keskiössä. Kiitos tämän, olemme päässeet demokratisoimaan yritysteknologiaa: mm. pilvipalvelut, IoT ja tekoäly ovat tarjolla kaikille koosta riippumatta. Teknologiatyökalumme auttavat yrityksiä työskententelemään fiksummin, tekemään nopeampia päätöksiä ja kontaktoimaan asiakkaita aivan uusin tavoin.” 

- Parker Harris, Salesforcen perustajajäsen ja CTO
 

Tasa-arvo


Uskomme, että monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö ruokkii luovuutta ja luovuus taas innovaatioita. Olemme sitoutuneet rakentamaan kulttuurin, jossa jokainen kokee olevansa osa yhteisöä. Tiedostamme myös, että työ jatkuu, vaikka edistymme koko ajan monilla rintamilla.

Salesforcessa tasa-arvoa seurataan koko ajan neljästä näkökulmasta, jotka ovat tasa-arvoinen palkkaus, mahdollisuuksien tasa-arvo, tasa-arvoinen koulutus sekä tasa-arvoiset oikeudet.
 

Käytännön tasa-arvotyötä teemme mm. näin:
 

 

”Uskomme, että yritysten pitää panostaa tasa-arvokuilun sulkemiseen sama määrä energiaa kuin uusien tuotteiden ja markkinoiden luomiseen.” 

- Tony Prophet, Chief Equality Officer


[Etsintäkuulutus] Marketing Specialist,
jonka sydän sykkii upeille jutuille 💖


Oletko sinä uusi kollegani, joka tulee työskentelemään kanssani Salesforcen markkinoinnissa tässä edellä kuvatussa Euroopan parhaassa työpaikassa? Jos sytyt lähes rajattomista mahdollisuuksista, tavoitteellisesta sisältömarkkinoinnista ja tapahtumista, voi tässä olla elämäsi tilaisuus!
 

Salesforcen markkinoinnissa pääset tekemään hienoja juttuja, kuten:
 

🌟 ideoimaan ja toteuttamaan erilaisia tapahtumia, joiden kruununjalokivenä on jokavuotinen Basecamp Helsinki (viime vuonna Messukeskuksessa lähes 1500 osallistujaa ja tähtivieraana upeiden asiakkaidemme lisäksi Jare Tiihonen)

🌟 Älyradio-podcastia (jolla jo 30 000 kuuntelijaa ja uusi kausi työn alla)

🌟 Älytuubi-webinaarisarjaa (jotain aivan uutta, jonka toteutukseen ja hiomiseen pääset vielä mukaan)

🌟 Tätä suomenkielistä blogia huippuasiantuntijoiden kanssa!

🌟 Somepäivityksiä TwitteriinLinkedIniin ja Facebookiin.

 

Viralliseen työpaikkailmoitukseen pääset >> TÄSTÄ!
 


LUE MYÖS:

#SalesforceOhana - Neljän ainesosan resepti parempaan työelämään

Yhteisöllisyys on osa Salesforcea

Ole ylpeä siitä, mitä olet - myös Salesforce on! 🏳️‍🌈

Trailblazer on uranuurtaja mustassa hupparissa 🌟

V2MOM on salesforcelaisten sisäinen kartta ja kompassi 🗺️

Tervetuloa Salesforcelle! 💙Millainen on Salesforcen rekrytointi- ja perehdytysprosessi? ☁️

Kas kaksikymmenvuotiaana on Salesforce parhaimmillaan 🍰 🎉

Salesforcen kulttuuri on isompi kuin itse yritys