Helmiä CIOille -blogisarjassa annamme vinkkejä kirjoista, jotka jokaisen modernin CIO:n olisi syytä lukea.

Blogisarja alkaa johtamiseen sekä työelämätaitoihin liittyvillä kirjavinkeillä, olkaa hyvä!
 

1 - Be the Business: CIOs in the New Era of IT (Martha Heller)


Jos ennen 90-lukua harvassa työssä piti oikeasti ymmärtää ATK:n päälle, on tilanne nykyään päinvastainen. CIO Paradox -menestyskirjan kirjoittaja avaa kirjassa maailman parhaiden tietohallintojohtajien ajatustapoja, operatiivisia malleja sekä menestystarinoita. Lisäksi hän listaa menestyksekkään CIO:n 10 tärkeintä ominaisuutta. Tämä mukaansatempaava helmi sopii erinomaisesti myös kiireisen CEO:n työpöydälle!
 

2 - Wolf in CIO's Clothing (Tina Nunno) 🐺


Jos CIO olisi eläin, mikä se olisi? Jos Tina Nunnoa ja Macchiavellia on uskominen, vastaus olisi susi – älykäs, sosiaalinen ja kykenevä muuttamaan tyyliään tilanteen mukaan. Kirja esittelee kiinnostavien keissien kautta, miksi ja miten tietohallintojohtajan kannattaa mukauttaa johtamistyyliään saavuttaakseen parhaan mahdollisen lopputuloksen.  
 

3 - Humans Are Underrated: What High Achievers Know That Brilliant Machines Never Will (Geoff Colvin)


Tietokoneet ja tekoälysovellukset tekevät tulevaisuudessa mekaaniset työt, mutta toisessa päässä on jatkossakin ihminen. Kirja havainnollistaa, miksi juuri inhimilliset ominaisuudet ovat tulevaisuudessa niin tärkeitä, sekä miten muun muassa USA:n armeijassa ja Stanford Business Schoolissa jo menestyksekkäästi sovelletaan empatiakykyä, vuorovaikutustaitoja sekä muita tulevaisuuden työelämätaitoja.
 

4 - A Seat at the Table: IT Leadership in the Age of Agility (Mark Schwartz)


Agile, Lean, ja DevOps muuttavat paitsi työelämää ympärillämme, myös näkemystämme IT:n ja liiketoimintojen yhteistyöstä. Muuttuvassa työelämässä on tarve johtajuuden muutokselle: Schwartzin mukaan CIO:n tulisi olla ennen kaikkea visionäärinen arvonluoja, ei tukitoimintojen ylläpitäjä.
 

5 - Digital to the Core: Remastering Leadership for Your Industry, Your Enterprise, and Yourself (Mark Raskino & Graham Waller)


Muutoksessa tärkeintä on näkemys siitä, mihin yritys on matkalla. Miksi siis niin moni muutos epäonnistuu? Koska harva johtaja ymmärtää, mitkä kaikki tekijät vaikuttavat fokuksen säilymiseen. Raskinon ja Wallerin teos pureutuu juuri tähän. Mukana paljon käytännön oppeja organisaatioista kuten Ford, Babolat ja McDonalds!
 

Katso myös sarjan muut osat:

Helmiä CIOille, osa 2 - Tulevaisuuden liiketoimintamallit

Helmiä CIOille, osa 3 - Kevyempää lukemista