עתיד עולם העבודה

לאחרונה פרסמה סיילספורס את Workforce Innovation Playbook, שנועד לעזור לכל חברה להגביר את הפרודוקטיביות והיצירתיות האנושית באמצעות שיתוף פעולה בין בני אדם לסוכני בינה מלאכותית. זה הזמן גם להכיר את "4 הלמ"דים" לעבודה משותפת.

חברת סיילספורס מחויבת לשוויון בתנאי העסקה. המשמעות של כך היא יצירת מקום עבודה בו לכולם זכויות שוות לרבות תשלום שווה על עבודה זהה, שוויון בגישה ללימודים ותוכניות התפתחות מקצועית, ושוויון הזדמנויות לקידום הקריירה וצמיחה אישית.

אירוע World Tour Essentials האחרון כלל פאנל יוצא דופן שהוקדש לדרכים שבהן סיילספורס מחזקת ומקדמת אוכלוסיות שבדרך כלל זוכות לתת-ייצוג בתעשייה – ומשלבת אותן באקוסיסטם הייחודי שלה.

החל מ-2015, סיילספורס השקיעה מעל 22 מיליון דולר לטיפול בפערי שכר מגדריים

ליהי בר שדה, People Analytics Manager בסיילספורס, מספקת תובנות מרתקות על הקשר שבין HR, דאטה ואנליטיקס בתוך החברה. הרעיון הוא להשתמש בכלי הדאטה לצרכים הפנימיים באמצעות טאבלו, שמציעה דשבורדים מתוחכמים.

לרגל חודש האישה הבינלאומי, שוחחנו עם אודליה רוזנפלד, מנהלת אחריות חברתית בסיילספורס על איך הופכים מילים גבוהות למעשים יומיומיים לטובת הקהילה כולה.

תכנית ההכשרה של Salesforce admin נועדה לתת מענה ולסייע לאוכלוסיות שנפגעו, לבנות בטחון כלכלי וחוסן תעסוקתי ולהעניק להן הזדמנות להשתלב באקוסיסטם של סיילספורס ולהשתקם. המחזור האחרון של התכנית נפתח לקהל היעד הספציפי של נפגעי המלחמה, עם דגש על מנטורינג ויכולות חזקות כמו גם חשיפה בשלב מוקדם לאקוסיסטם של סיילספורס.

הדרכים היצירתיות שבהן סלאק תסייע לכם להגדיל תפוקות ומיקוד

ארגנו את סביבת העבודה שלכם, קבעו כללים ברורים למי שמתגוררים איתכם, תכננו מראש את השבוע, הימנעו מדחיינות, דעו מתי הזמן להתנתק

ההבדלים בין עבודה גמישה והיברידית, ההזדמנויות והאתגרים