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執筆者名

Mayumi Yamakawa

執筆者の役職 アライアンス事業統括本部 パートナーエコシステム本部 マネージャー
執筆者の略歴

Talent Ecosystem 事業の立上げ、パートナー開拓やプログラムの企画開発のリード。 エンジニアからカスタマーサクセス、そして現在の仕事へキャリアチェンジをしてきた経験を持つ。

多様な人材に活躍の場を、 ”Talent Alliance” パートナシッププログラムとは?

多様な人材に活躍の場を、 ”Talent Alliance” パートナシッププログラムとは?

Talent Ecosystemでは、Workforce Developmentプログラムを通じて新しいスキルや知識を習得した人材に活躍の場を提供し、多様な人材がTrailblazerとして輝き活躍できる場をサポートします。この活躍の場を共に創出するのが、Talent Alliance(パートナーシップ)です。

製品ではなく「仕事」、“Workforce Development” で目指すプログラムづくり

Workforce Developmenは、新しい分野の仕事をするために必要なスキルや知識のベースになるものを習得し、受講者の方々のキャリアをアップデートする機会につなげる場です。製品ではなく「仕事に必要なスキルや知識」の習得に軸があるプログラムです。

新たなイニシアチブ、“Japan Talent Ecosystem”(人材育成共創事業)とは?

政府主導のリスキリングや労働移動の施策が注目される中、セールスフォース・ジャパンでは新たなイニシアチブ”Japan Talent Ecosystem”(人材育成共創事業)を立上げ、これをドライブするWorkforce Development、Talent Allianceの2つのパートナーシッププログラムを展開開始。

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